これからの時代に必要なスキルを。 不動産経営をコンサルティングする“不動産のプロ”を目指しませんか？
東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。
TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。
不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、
2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。
アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。
プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。
2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。
【体制とサービス】
１．シングルスレッド体制：分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中
２．あらゆる業務を業務委託体制：コールセンター、物件撮影、VR撮影、間取り作成もプロ外注
３．不動産ＤＸ体制：独自開発されたシステムやロボットを駆使した機能で強力バックアップ
４．専門家と連携体制： BM会社、建設会社、金融機関、顧問税理士、顧問弁護士との運営が円滑になる連携体制
５．PM部門で売却戦略：オーナーの目標を達成するために、ゴールベースオペレーションにより管理物件の売却時期を定め売却提案を行い実行します
６．イノベーション：シームレスな取引を実現する、契約書電子化、提案業務ワークフロー機能、オーナー承認ボタン完結、プロセス管理半自動化
７．MAKASELサービス：「MAKASEL」の独自商品のリリース展開
おすすめポイント
- 《業界経験者歓迎》賃貸管理経験者の募集
- 《インセンティブあり》計4種のインセンティブを支給！
- 《固定給が手厚い》安定した収入が得られる◎
- 《各種手当が充実》働きやすい環境◎
- 《不動産のプロへ》幅広い知識が身に付く！
- 《手厚い人事サポート》１on１サポート＆メンター制度有
- 《男女比：6対4》女性も活躍できる環境☆
- 《平均年齢30.5歳》20代～30代が活躍中！
- 《学歴不問》人柄重視の採用◎
- 《駅直結オフィス》雨に濡れずに通勤できる♪
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社内 ワークスペース
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社内 リフレッシュルーム
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泉ガーデンタワー 外観
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 賃貸管理アドバイザーとして、統合的運用戦略と再設計プロトコルにより、全体最適な資産運用を実現いただきます。
STEP1：運営方針｜投資成果から逆算した運営設計
└ 投資家の資産ゴールや取得時の設計方針をもとに、賃料設定・修繕方針・募集戦略などを設計します。
STEP2：運営実行｜構造化されたプロトコルによる運用管理
└ 募集、契約、修繕、更新など、各工程を標準化し、属人性のない運用体制で実行します。
STEP3：運営実績｜収支・稼働・修繕の実績を一元管理
└ 各物件の KPI を定期的に集計・分析し、運用状況を投資家単位で可視化・管理します。
STEP4：運営評価｜運用成果の評価と再設計
└ 想定収支とのギャップ分析や稼働率の推移から、必要な改善策を検討・再設計します。
STEP5：出口戦略｜売却による回収と最終成果の最大化
└ 保有中の収支推移や市場動向をもとに、売却戦略を構築。タイミングと価格の最適化を実行します
＜キャッチアップ体制＞
▼オリエンテーションプログラム
▼基礎知識を学ぶ OJT
▼実務スキルを学ぶ OJT
※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キ
ャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。
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- 応募資格
- ＜必須経験＞
・賃貸管理業界（一棟物件）経験 3 年以上
＜歓迎経験・資格＞
・アパート・マンションの賃貸管理マネージャー経験
・アパート・マンションの賃貸仲介マネージャー経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産コンサルティングマスター資格
・ファイナンシャルプランナー資格
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- 求めるスキル・人物
- 【１】投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
【２】ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
【３】責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ■勤務時間
09:15～18:30（月曜：8:15～18:30 勤務 ※勉強会開催）
※1 年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間 40 時間
■所定労働時間
08 時間 00 分（休憩 75 分）
■リモート勤務制：なし
■フレックスタイム制 ：なし
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制430,000円～
[給与補足]
■ミッショングレード
１G～８G の 8 段階のキャリアステージを用意しています。グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。
■月給制
※今回は G4~G5 候補の採用となります。
G 4：月給 430,000 円～460,000 円＋インセンティブ
G５：月給 500,000 円～540,000 円＋役職手当 20,000 円＋インセンティブ
※インセンティブは規定により別途支給（試用期間中も支給いたします）
■賞与実績
年 2 回：5 月/11 月
■昇給年 2 回
5 月/11 月
■資格手当
宅建 3 万／月、賃貸不動産経営管理士 5 千／月、不動産コンサルティング 5 千／月
役職手当 2 万～5 万／月、家族手当 1 万／月、住宅手当 3 万～15 万／月（規定あり）
※試用期間中は支給されません。
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- 想定年収
- 600万円〜 想定年収： 682 万～1,068 万（リーダーポジション）
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- 休日・休暇
- ＜年間休日 130 日以上＞
定休日：水・日・祝
大型連休：GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休含む
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■福利厚生
・活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度）
・Refresh制度：永年勤続特別休暇（勤続3年以上の社員対象）、PrivateDay、リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay ・Health制度:HealthRoom完備、スタンディングデスク、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険
・ZAIサポ制度：401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度
※資格手当例：宅建3万／月、賃貸不動産経営管理士5千／月、不動産コンサルティング5千／月
※その他手当例：役職手当2万～5万／月、家族手当1万／月、住宅手当3万～20万／月
※永年勤続特別休暇例：入社3年目（定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万／年」を特別支給）
※女性活躍支援制度：L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保
育手当
■デバイス支給
・社用スマホ支給
■ドレスコード
・ビジネスカジュアル
■寮・社宅
・無
■退職金
・あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間中の給与（入社６ヵ月）
G 4：月給 410,000 円＋インセンティブ
G５：月給 480,000 円＋インセンティブ
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- 残業代
- 45 時間を超える時間外労働については別途支給
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-08-29 〜
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内定
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