“安心して働き、成長し、仲間と楽しめる会社へ” チームワークを重視する社風で安心して腰を据えて働きませんか
地域に根ざした誠実な不動産サービスを強みに、お客様一人ひとりに寄り添った提案で信頼を築いてきた調布の不動産会社です。
調布市 × FC東京 × 渋谷不動産エージェントの連携にも積極的に取り組み、街の子どもたちを支える「ピースメッセンジャージュニア活動（平和教育・福祉支援・スポーツ振興）」など、地域貢献にも力を入れています。
社長が社員の声にしっかり耳を傾ける“風通しの良さ”も当社の魅力。アイデアが実現しやすいフラットな社風で、若手からベテランまでのびのび活躍しています。
オフィスは調布駅から徒歩30秒。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。
今回募集するのは、賃貸管理部門の中核を担う《プロパティマネジメント（PM）リーダー候補》です。
オーナー様への提案や管理物件の収益改善に加え、将来的には管理スタッフのマネジメントもお任せしたいポジション。
社長との距離が近く、現場からの提案が通りやすい環境です。これまでの賃貸管理・PMの経験を活かし、プレイヤーからリーダーへとキャリアを広げたい方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 【リーダー候補】チームマネジメントに挑戦できる
- 【オーナー提案】管理の“上流”に携われる
- 【風通しの良い社風】提案が通りやすいフラットな環境
- 【調布駅徒歩30秒】転勤なしで腰を据えて働ける
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
※プロパティマネジメント（PM）リーダー候補
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- 配属先情報
- 転勤なし／落ち着いて長く働ける環境です。
近くにコンビニ・飲食店が多く、休憩時も便利です。
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- 仕事内容
- 「プロパティマネジメント（PM）リーダー候補」として、管理物件の資産価値と収益の最大化に向けた業務をお任せします。
まずはPM担当として物件・オーナー様を担当いただき、将来的には管理スタッフのマネジメントもお任せする予定です。
■ オーナー様対応
・管理物件の定期報告・収支報告
・空室対策、賃料設定、修繕・設備更新などのご提案
■ 物件運営管理
・リーシング方針の立案、仲介会社との連携
・修繕・原状回復工事の計画立案、見積り確認、進捗管理
・賃料滞納、入居者トラブル、更新・解約への対応・判断
・協力業者の選定・管理
■ チームマネジメント（将来的に）
・管理スタッフ（巡回・退去立会い担当）の業務進捗管理・育成
・業務フローの改善、チーム体制づくり
【仕事の魅力】
・オーナー様への提案を通じて、PMとしての専門性を高められる
・プレイヤーからリーダーへ、キャリアの幅を広げられる
・社長が現場の声に耳を傾け、改善提案が形になりやすい
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- 応募資格
- ◆必須≪MUST≫
・不動産業界での実務経験がある方
・賃貸管理またはプロパティマネジメントの実務経験がある方（オーナー様対応を含む）
◆歓迎（WANT）
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者などの資格をお持ちの方
・チームリーダーや後輩育成の経験がある方
・修繕・リーシングの提案経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※弊社の定年は60歳になります。（例外事由1号・60歳未満／定年のため）
※本求人は不動産業界での実務経験がある方を対象としております。未経験の方は選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
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- 求めるスキル・人物
- 【求める人物像】
・オーナー様の立場に立って、収益改善の提案ができる方
・複数の物件・案件を、優先順位をつけて進められる方
・メンバーの意見に耳を傾け、チームをまとめていける方
・将来的に管理部門の中心として活躍したい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 京王線・京王相模原線「調布駅」徒歩30秒
新宿・八王子から電車で約20分とアクセス良好。
三鷹駅からはバスも利用でき、さまざまな方面から通いやすい立地です！
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- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間0分）
休憩時間：60分
月平均所定労働時間：172時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円～
[給与補足]
月給350,000円～430,000円（固定残業代40,000円／20時間分を含む）
※試用期間中（3～6か月※経験に応じる）は月給330,000円～（固定残業代40,000円／20時間分を含む）
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- 残業代
- ・固定残業代：40,000円
・固定残業代に含まれる時間：20時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- ■昇給制度あり（随時）
■賞与あり（実績に応じて支給）
■交通費支給（月2万5,000円まで）
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- 想定年収
- 400万円〜 420万～516万円
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- 休日・休暇
- ★年間休日120日（有給休暇10日含む）★
完全週休2日制（水曜＋他1日）
└社内カレンダーに応じます。
GW休暇（2025年度：4日）
夏季休暇（2025年度：3日）
年末年始休暇（2025年度：7日）
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◇各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
◇交通費支給（上限2万5,000円／月）
◇昇給制度あり（随時）
◇賞与あり（実績に応じて支給）
◇ウォーターサーバー完備
◇社内イベント
・花火大会イベント（年1回・参加自由）
・懇親会、ランチミーティングなど
スタッフ同士が自然と仲良くなれる取り組みも多数あります。
◇福利厚生は社員の声を取り入れながら現在も拡充中です
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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敷地内に喫煙所はございません。喫煙される場合は、近隣の公共喫煙所をご利用ください。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3～6か月
試用期間中は給与が異なります（月給350,000円～）。
※3～6か月のうち、評価に応じて期間は前後いたします。
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- 募集期間
- 2026-10-02 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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一次面接（部長）
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内定
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