【不動産のプロフェッショナルへ】成果に見合った収入を得ながら幹部を目指しませんか？
社員数は38名と創業から3年で急拡大しております！
Webマーケテイング事業で成功を収めた代表により設立されたAlbaLink。
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約3,000件と多くのお客様から支持されており、テレビやラジオなどのメディアで取り上げられる機会も増えています。
【年収1,000万円以上も可能】
固定月給30万円に加え、成果に応じてインセンティブも支給いたします。
成果に見合った納得のいく収入が得られるほか、支店拡大に伴い新しいポジションが生まれ続けマネージャーや支店長など管理職への抜擢人事が頻繁に起こる環境になります。会社の幹部として自らの成長も掲げながら共に成長を目指すメンバーを募集しています。
【不動産に関する幅広い知識が身につく】
物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売まですべて関わることができるため、経験を活かしてスキルアップしたい方にピッタリの仕事内容です。
不動産業界のご経験があれば、職種の経験は問いません。
「入社2年以内に年収1,000万円以上稼ぐ」
「30歳までに独立する」
など、あなたのなりたい姿の実現に向けて会社と対話を行い目標設定しましょう。
【目標設定の文化「アライアンス」】
「アライアンス」という会社と従業員の関係は期間を決めた上での”互恵関係”であるという制度を導入しています。定期的に会社との対話の機会が設けて自分のなりたい姿に向かって目標設定をして仕事に取組みましょう。
おすすめポイント
- 学歴不問
- キャリアアップのチャンスが豊富！
- 年間休日126日×完全週休2日制
- フレックスタイム制
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東京本店は2022年7月に増床の為移転したばかりでオシャレで清潔感のあるオフィスです
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不動事業部のオフィス。デュアルディスプレイのPCを使いながら、コミュニケーションを取りやすい環境を整えております。服装はオフィスカジュアル推奨でスーツを着る必要はございません。
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東京本店受付。白を基調にしたスッキリとした印象でメンバーが仕事に切換えができる空間にしています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本店
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 仕事内容
- 営業推進室のCS担当として、法規制遵守と顧客保護の観点から、当社の事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。
主な業務は、重要事項説明書等の法務関連文書の作成・チェックを通じて、適正な情報提供とリスク管理を徹底することです。
また、顧客からの複雑な問い合わせやクレームに対し、高いコミュニケーション能力と論理的思考力を活かして誠実に対応し、解決へと導きます。
必要に応じて弁護士と連携し、専門的な知見に基づいた適切な対応を推進していただきます。
営業部門と密接に連携し、顧客体験の向上と事業推進を加速させながら、専門知識を活かしたリスク管理と顧客信頼の構築に貢献していただくことを期待しています。
将来的には、部門のマネジメントや顧客対応のスペシャリストとして、より高度な課題解決やサービス品質向上にも積極的に関与し、組織全体の業務品質向上に貢献していただくことを期待しています。
【主な業務内容】
重要事項説明書や契約書など法務関連文書の作成・確認
顧客からのクレームやトラブルに対し、解決まで導く
弁護士や社内法務部門と連携し、適切な対応を協議
顧客からの複雑な問い合わせや専門知識を要する相談対応
法規制遵守を徹底し、関連する業務プロセスの改善提案
営業部門と連携し、顧客保護と事業推進の両立に貢献
顧客体験の向上に資する施策の立案と実行支援
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- 応募資格
- 【必須条件】
重要事項説明書の作成・チェック実務経験
顧客対応の実務経験
正確かつ迅速な事務処理能力
【歓迎スキル】
弁護士や法務部門との連携実務経験
顧客からのクレーム対応・トラブル解決経験
民法・消費者保護法に関する基礎知識
法務関連文書の作成・チェック経験
コンプライアンス関連業務の経験
宅地建物取引士等の法律系資格
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- 求めるスキル・人物
- 顧客の課題に真摯に向き合い、その解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。
高い倫理観と強い責任感を持ち、一つ一つの業務に誠実に取り組んでいただける方。
特に、重要事項説明書の作成・チェックやクレーム対応といったプレッシャーのかかる場面でも、冷静さを保ち的確な判断を下せる能力は不可欠です。
法務知識の習得に意欲を持ち、常に自己研鑽を怠らない向上心も歓迎します。
営業部門をはじめとする他部署と円滑な連携を図り、チームとして顧客満足度向上と事業推進に貢献できる協調性のある方を期待しています。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 就業時間：10時00分〜19時00分（実働8時間）（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～16：00）
※時間外勤務あり。
※裁量労働制は採用しておりません。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収500万円～
[給与補足]
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
業績によりボーナス年2回支給
＜その他手当＞
・交通費支給（上限3万円）
・近距離手当（月3万円）※社内規定あり
・資格手当（宅建）
※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
・時間外手当
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
・扶養手当
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- 想定年収
- 500万円〜 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（水曜＋日曜）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ＜社会保険完備＞
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
＜待遇・福利厚生＞
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・セミナー参加費用補助
・フレックス制度
・ミネラルウォーター飲み放題
・全席デュアルディスプレイ完備
・産休・育休制度
・結婚休暇
・バースデー休暇
＜受動喫煙防止対策＞
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【会社の価値観・社風】
代表河田の考えについてはnoteで発信しています。また弊社採用ホームページに社員インタビューや会社の価値観について発信しておりますので少しでも弊社の雰囲気を感じて抱けると幸いです。
東京本店は7月に増床に伴いオフィス移転したばかりでIT企業のようなオシャレで集中できる環境が整っています。
カフェミュージックが流れる清潔感のあるオフィスです。社員の服装はビジネスカジュアルで堅苦しいスーツを着て働く必要はございません。商談の際等、メンバーが必要に応じて使い分けている感じです。
勤務時間はフレックスタイム制で自分でスケジュールを立てて勤務する事が可能です。
無駄な飲み会等もなく、上司がいるから帰りづらいなども一切ないございません。
価値観や考え方が合う新しいメンバーとの出会いを楽しみにしております。
是非ご応募よろしくお願いいたします。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月間（給与・待遇に変更はありません）
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-10-27 〜
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えております＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考※追加資料をお願いする場合がございます
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説明選考会（WEB面談＋面接）
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面接（2回）
※リファレンスチェックを行う可能性あり
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内定
※ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しております。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日18時以降や土日の面接も対応しております。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンライン面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。
