募集要項

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  東京支店

• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  急成長を続ける組織において、社員一人ひとりの成長を最大化するための教育研修全般をリードしていただきます。
  特に、新入社員が安心して業務に慣れ、早期に活躍できるよう、入社後研修の企画・運営から現場への定着支援まで一貫して担当。
  また、社員のキャリア形成を支援する育成制度の企画・改善を通じて、継続的な学習文化を醸成し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことがミッションです。
  現場のニーズを捉え、多様なステークホルダーと連携しながら、変化に強い組織づくりを人材育成の側面からリードしていくことを期待しています。
  将来的には、人材開発戦略の立案や組織開発にも深く関わり、事業成長を加速させる中核的な役割を担っていただきたいと考えています。
  
  【研修担当】
  ・新卒・中途・マネージャー層など、幅広い階層の研修を企画・運営します。
  ・新入社員研修の企画・実施
  ・中途社員向け導入研修の設計・運営
  ・マネージャー研修の設計・ファシリテーション
  ・社員ニーズに応じたスキル研修の企画・運営
  
  【イベント担当】
  ・組織の一体感を高める社内イベントやワークショップを担当します。
  ・社内イベントの企画・運営
  ・グループワークやディスカッション形式プログラムの設計
  ・社員交流を促進する企画の立案
  
  【具体的な業務内容】
  ・急拡大する組織の中で、社員が安心して成長できるような教育環境を構築
  ・新入社員に向けて、入社後2週間にわたる研修プログラムを企画・運営し、業務理解や基礎スキルの習得をサポート
  ・研修後もフォローを行い、現場での定着や成長を支援
  ・社員のキャリア形成を支える育成制度の企画・改善

• 応募資格

  ≪必須≫
  ・社会人経験2年以上
  ・高校卒業以上（学歴不問）
  ・自己の活躍よりも人の成長を心から喜べる方
  ・教育育成を本気で極めたいという気持ちをお持ちの方
  
  ≪歓迎≫
  ・不動産業界での経験をお持ちの方
  ・人事領域での経験をお持ちの方（採用・育成・制度設計など）
  ・マネジメント経験をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  急拡大する組織の中で、社員一人ひとりの成長を心から願い、その支援に情熱を注げる方を求めています。
  変化の激しい環境下においても、現状の課題を自ら発見し、論理的思考力と実行力をもって、教育研修プログラムの企画から実行、改善までを一貫して推進できる方を歓迎します。
  多様な部署や立場の人々と円滑なコミュニケーションを取り、協調しながら、新入社員の定着支援からキャリア形成まで、多角的な視点で人材育成体制を強化していく意欲のある方を募集します。
  組織の成長を人材育成の側面から力強く支え、社員が安心して挑戦できる学習文化を共に創り上げていきましょう。

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 中央区 新川1丁目2-10

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 茅場町 徒歩6分
  

• 勤務時間

  標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
  ※定時：10:00-19:00
  ・コアタイム　10:00～16:00
  ・フレキシブルタイム
  入社：午前5時～午前10時
  退社：午後4時～午後10時
  
  ※残業は月20時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制
  [給与補足]
  応相談
  ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
  
  ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給
  ■交通費：上限30,000円/月
  ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内
  ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る

• 想定年収

  400万円〜　

• 休日・休暇

  ＜年間休日125日以上＞
  ・完全週休2日制
  ・休日出勤の場合、振替休日取得
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・GW休暇
  ・有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
  ・特別休暇（不動産事業部のみ該当、年間最大で8日間付与）
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  ・バースデー休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・昇給年2回（2月、8月）
  ・賞与年2回（1月、7月）
  ・時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
  ・交通費（上限3万円/月）
  ・近距離手当（3万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・フレックスタイム制度
  ・資格手当（宅建）
  ・資格取得支援制度
  ・社員紹介制度（リファラル）
  ・全席デュアルディスプレイ完備
  ・フリーコーヒー
  ・書籍購入制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【会社の価値観・社風】
  代表河田の考えについてはnoteで発信しています。また弊社採用ホームページに社員インタビューや会社の価値観について発信しておりますので少しでも弊社の雰囲気を感じていただけると幸いです。
  
  東京本店は2022年7月に増床に伴いオフィス移転したばかりでIT企業のようなオシャレで集中できる環境が整っています。
  カフェミュージックが流れる清潔感のあるオフィスです。社員の服装はシーンに合わせて自由に選択でき、ビジネスカジュアルで堅苦しいスーツを着て働く必要はございません。
  
  勤務時間はフレックスタイム制で自分でスケジュールを立てて勤務する事が可能です。
  飲み会等もなく、上司がいるので帰りづらい等も一切ございません。
  
  価値観や考え方が合う新しいメンバーとの出会いを楽しみにしております。
  是非ご応募よろしくお願いいたします。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2025-10-30 〜