募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京支店

• 募集職種

  住宅営業
  自治体アライアンス営業

• 配属先情報

  組織構成：
  室長：30代後半男性（マネジメントは野放し型）
  メンバー：２名　30代女性、20代女性 ※2名とも広報兼務
  
  勤務は東京本社となりますが、出張がございます。

• 仕事内容

  地方自治体が抱える深刻な社会課題である空き家問題に対し、弊社のソリューションを通じて解決に導く営業職をお任せします。
  各自治体の担当者や関係者と深く対話し、現状の課題やニーズを丁寧にヒアリング。
  予算制約や前例主義といった自治体特有の事情を理解しつつ、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で、最適な解決策を共に創り上げていただきます。
  最終的には、弊社とのアライアンス締結を実現し、地域活性化に貢献することがミッションです。
  社会貢献への強い意欲と、変化を楽しみながら困難な状況にも挑戦できる粘り強さを持ち、自治体と長期的な信頼関係を築きながら、新しい仕組みや価値を創造していくことを期待しています。
  
  【主な業務内容】
  自治体へ訪問し、空き家問題の現状と課題をヒアリング
  ヒアリングに基づき、弊社の解決策を企画・提案
  アライアンス締結に向けた自治体との条件交渉・調整
  議会承認を得るための資料作成支援とプレゼンテーション
  契約締結後のプロジェクト円滑な立ち上げを支援
  社内関係部署と連携し、自治体課題解決を推進
  自治体担当者の異動など変化に対応し、長期的な関係を構築

• 応募資格

  ≪必須≫
  Word, Excel, PowerPointの基本操作
  顧客の課題を深くヒアリングし提案する能力
  関係者と信頼を築き交渉を進める能力
  論理的思考力と問題解決能力
  社会課題解決への強い意欲と貢献意識
  
  ≪歓迎≫
  普通自動車運転免許（AT限定可）
  歓迎する経験職種
  ・自治体職員
  ・広報活動経験

• 求めるスキル・人物

  ・愛嬌がある
  ・メンタルがブレない
  ・臨機応変に対応できる
  ┗優先順位や方向性が変わることが、多々あるがゆえに柔軟さが問われます。
  
  社会課題解決に強い情熱を持ち、特に地方が抱える空き家問題に対し、自ら主体的に関わりたいと考える方を求めています。自治体特有の課題（予算制約や前例主義など）を深く理解しつつも、既存の枠にとらわれず、新しい仕組みや価値を創造していく意欲をお持ちの方。変化の激しい環境においても、それを前向きに捉え、困難な状況をむしろ挑戦の機会として楽しんで取り組める方を歓迎します。地域の方々や自治体関係者と粘り強く信頼関係を築き、長期的な視点で地域活性化に貢献したいという強い意志を持つ方。自身の成長と社会貢献を両立させたい、意欲ある方からの応募をお待ちしています。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 中央区 新川1丁目2-10

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 茅場町 徒歩6分
  

• 勤務時間

  標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
  ※定時：10:00-19:00
  ・コアタイム　10:00～16:00
  ・フレキシブルタイム
  入社：午前5時～午前10時
  退社：午後4時～午後10時
  
  ※残業は月20時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制
  [給与補足]
  応相談
  ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
  
  ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給
  ■交通費：上限30,000円/月
  ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内
  ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る

• 想定年収

  500万円〜　

• 休日・休暇

  ＜年間休日125日以上＞
  ・完全週休2日制
  ・休日出勤の場合、振替休日取得
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・GW休暇
  ・有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
  ・特別休暇（不動産事業部のみ該当、年間最大で8日間付与）
  ・慶弔休暇
  ・育児休暇
  ・バースデー休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・昇給年2回（2月、8月）
  ・賞与年2回（1月、7月）
  ・時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
  ・交通費（上限3万円/月）
  ・近距離手当（3万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・フレックスタイム制度
  ・資格手当（宅建）
  ・資格取得支援制度
  ・社員紹介制度（リファラル）
  ・全席デュアルディスプレイ完備
  ・フリーコーヒー
  ・書籍購入制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【会社の価値観・社風】
  代表河田の考えについてはnoteで発信しています。また弊社採用ホームページに社員インタビューや会社の価値観について発信しておりますので少しでも弊社の雰囲気を感じていただけると幸いです。
  
  東京本店は2022年7月に増床に伴いオフィス移転したばかりでIT企業のようなオシャレで集中できる環境が整っています。
  カフェミュージックが流れる清潔感のあるオフィスです。社員の服装はシーンに合わせて自由に選択でき、ビジネスカジュアルで堅苦しいスーツを着て働く必要はございません。
  
  勤務時間はフレックスタイム制で自分でスケジュールを立てて勤務する事が可能です。
  飲み会等もなく、上司がいるので帰りづらい等も一切ございません。
  
  価値観や考え方が合う新しいメンバーとの出会いを楽しみにしております。
  是非ご応募よろしくお願いいたします。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2025-09-18 〜