≪営業企画・リーシング≫営業経験者大歓迎!/年間休日130日以上&土日祝休み/インセンティブあり

株式会社diff 渋谷事務所

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正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

「住む環境が、人の人生を変える力を持っている」――人々の人生をより豊かで充実したものに変える会社です。

「ひと、つなぐ、デザイン」で、人生を変える住まいを創造する。
私たち株式会社diffは、クリエイティブマンション「trias」を軸に、都心特化型の住まいづくりを手がける不動産デベロッパーです。

「人生を変える住まい」を通じて、「活気や喜びに溢れるまちをつくる」こと。それが私たちのビジョンです。2024年時点で、都内23区を中心に100棟以上のtriasを展開し、デザイン性と機能性を兼ね備えた住空間を提供してきました。

事業領域は不動産開発にとどまらず、設計・施工、売買・仲介、運用コンサルティング、管理運営までを一貫して社内で担っています。さらに現在は、デザイン力を活かし、ホテル事業やコリビング、都市開発など、新たなライフスタイルを提案するプロジェクトにも積極的に挑戦しています。

diffが目指すのは、ただ住むための場所ではありません。
住民同士が自然につながり、学びや刺激が生まれる「第二のリビング」のような空間をつくること。人とのつながりを感じながら、夢を追い、生き生きと暮らせるまちを、私たちはこれからもデザインし続けます。

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おすすめポイント

  • ≪業界未経験OK!営業経験が活かせます≫
  • ≪宅建士の資格をお持ちの方歓迎≫
  • ≪年間休日130日以上◎プライベートも両立≫
  • ≪インセンティブあり≫
  • ≪誕生日会・BBQ・社員旅行などイベント豊富≫
  • ≪デザイナー物件を取り扱える≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    渋谷事務所
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
  • 仕事内容
    自社ブランド(triasシリーズ)及びオーナー様からお預かりした不動産のマーケティング・営業企画(リーシング)を担当し、戦略立案・実行をリードします。

    ≪具体的な業務内容≫
    ・Property management事業部にてリーシング営業
    ・不動産収益性を向上するためのサービス業務
    ・マーケティング、ブランディング業務
    ・オーナーへの戦略の立案、策定等

    セクションリーダーと共に入居者増に向けてのアクションプランの考案や実行を行っていただきます。
  • 応募資格
    ■必須経験・スキル
    ・営業経験(年数、職種問わず)
    ・高い顧客折衝力や投資関連の専門知識を学ぶ意欲がある方

    ■歓迎する経験・スキル
    ・宅建保有者優遇
    ・不動産営業
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 猿楽町-2-8
  • 最寄り駅
    JR山手線 渋谷 徒歩8分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450万円~
    [給与補足]
    ・想定年収制:450万円~※インセンティブ有
    ※今までのご経歴をもとに決定いたします。
    ・昇給、決算賞与あり
    ・その他、通勤手当別途支給
  • 想定年収
    450万円〜 
  • 休日・休暇
    ≪年間休日130日以上≫
    ・完全週休2日制:土日祝休み
    ・夏季休暇
    ・年末年始
    ・GW休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ●各種社会保険完備
    ●有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
    ●昇給あり
    ●決算賞与あり
    ●交通費支給(規定あり)
    ●服装・髪色自由
    ●社内イベントあり
    ●資格手当あり
    ●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
    ●当社が管理するデザイナー物件の紹介可
    ●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
    ●人間ドック
    社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています!
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間6ヶ月(1ヶ月更新)/条件変更なし
  • 残業代
    固定残業代:45時間
  • 募集期間
    2025-12-25 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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