「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!
★単なるオフィス移転にとどまらないオモシロさ・やりがい。
ヒトカラメディアが目指すのは、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくこと。
クライアントに寄り添いながら、事業成長や組織課題の解決、チェンジマネジメントの支援を行い、クライアントの成長にコミットさせていくプロジェクトとなります。
だからこそ、単純なオフィス移転にとどまらない、充実したオモシロさ、やりがいを実感できます。
時にはデベロッパーや電鉄会社と協同し、スタートアップコミュニティの組成や、まちづくりにつながる場の立ち上げなどに参画することも。
仲介をはじめ、ビルや施設の運営、場づくりに関する事業開発など、様々なソリューションにチームで挑んでいくのです。
アイデアを自由に活かせる、ヒトカラメディアならではの自由度の高さ・風通しの良さを追い風に、これまで培ってきた「プロジェクトマネジメント」という専門性に加えて、コンセプトワークやコンサルティングスキルなど、多彩なスキルを身に付けていくことが可能です。
「大きな意義をもってプロジェクトを動かしていきたい」「より“やりがい”を実感できるプロジェクトに携わりたい」そんな方のネクストステージとして相応しい環境があります。
おすすめポイント
- 現在約60名。20代から30代の多い、設立10年目のベンチャー企業
- 全員でシャッフルランチ、話しかけやすいフラットな組織
- 前職もライフステージも様々。十人十色のメンバーが集まっています
- 仲介から内装構築まで!ミッションを軸に新規事業も!6つの事業部間でコラボレーション
- 組織活性化の仕掛けたっぷり!こだわりがあるオフィス
- 「働く」は「生きる」の一部!ワークアズライフ
- お客様はベンチャー・スタートアップ企業の経営者です
- テレアポ・飛び込みなし!紹介・リピート・ネット反響がほとんど
- 不動産業界では、珍しい土日祝休みです
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 下北沢オフィス
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- 募集職種
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管理部門
バックオフィス全領域(経理・総務・財務・労務)の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補
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- 仕事内容
- 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域(経理・総務・財務・労務)の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。
将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善
・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携
・月次予実管理
・月次キャッシュフロー管理
・経営企画全般
・経営指標の整理・分析
・予算編成、事業計画策定
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
【使用するツール】
・会計システム・・MF会計plus
・経費精算・・バクラク経費精算
・請求書管理・・バクラク債権債務管理
・電子契約・・クラウドサイン
・営業管理・・HubSpot
・コミュニケーションツール・・Slack
・PC:Mac
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- 応募資格
- ◆必須スキル
・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験(全ての領域を経験していなくても問題ありません)
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方
・日商簿記2級以上所持
◆歓迎スキル
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00)
※勤務可能時間 8:00~22:00
休憩:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収550万円~
[給与補足]
■年収:550万円~1000万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
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- 想定年収
- 550万円〜 ■年収:550万円~1000万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
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- 休日・休暇
- ■ 休日:週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇
■ 年間休日:125日(2024年度実績)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC(Mac)・社用携帯を貸与
■資格手当:宅建有資格者手当
■リファラル採用手当
■オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
■まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助)
■チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)
■その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
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- 残業代
- 詳細は面接時にお伝えいたします。
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- 募集期間
- 2026-02-09 〜
応募・選考の流れ
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面接(3回程度)
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内定
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