未経験者OK未経験OK/年間休日120日/ノルマなし/残業少なめ/インセンティブあり
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、一族の繁栄を支える不動産ファミリーオフィスサービスを展開しています。
建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。
お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年・20年先、さらには100年先の“一族の未来”を見据えた長期的な資産運用を共に描いていきます。
おすすめポイント
- 年間休日120日
- ノルマ無し
- 残業少なめ
- インセンティブ制度あり
- 未経験OK
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 管理物件オーナー様のパートナーとして、入居者様の快適な暮らしを支えながら、物件の維持管理やリフォーム提案を通じてオーナー様の資産価値向上を図るお仕事です。
■具体的には
・オーナー様への提案
物件の維持管理やリフォームの提案を行い、オーナー様の資産価値向上に貢献します。
・入居者対応
入居者様の快適な生活をサポートし、トラブル対応も迅速に行います。
・建物修繕管理
建物の維持管理や修繕を行い、物件の価値を守ります。
・退去時の立会い
入居者様の退去時に立会い、原状回復の手配を行います。
■業務・働き方の魅力
◎感謝されるやりがい
オーナー様の大切な資産をお預かりし、入居者様が快適に安心して生活できる環境を整えることで、オーナー様と入居者様の双方から頼りにされ、感謝されるやりがいを感じられます。あなたの努力が、多くの人々の幸せに繋がります。
◎働きやすい分業体制で、オーナー対応に専念できる環境
入居者からの問い合わせの一次対応はコールセンターが行い、ソフトクレームは別部署が担当します。さらに、空室対策・賃料回収・物件巡回なども各専門部署が担当するため、オーナー様への提案や信頼関係づくりに専念できる環境です。
◎働きやすい労働環境
不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も月20時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。
■当社の魅力
◎管理会社としての確かな実績
ハタスは、1998年から賃貸物件の管理・運用サービスを開始しました。、現在は愛知県だけでなく幅広い地域の県外のオーナー様からも多数の相談・依頼を受け、7,500戸以上の賃貸物件を管理・運用しています。さらに、自社建築物件の入居率は99.6％という高水準を維持しており、多くのオーナー様にご満足いただいております。
◎安定と挑戦、両方手に入る環境
創業100年という地域からの確固たる信頼と、不動産管理事業・ガス事業のストックビジネスを軸に安定した経営基盤がある当社。同時に、20代若手の兄弟経営で、従来の枠にとらわれない挑戦や新しいサービスの推進に積極的です。「伝統ある会社で、ベンチャーのような挑戦ができる」唯一無二の環境です。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・未経験OK
・普通自動車免許（AT可）
◎第二新卒歓迎
【歓迎条件】
・提案営業またはルート営業のご経験（業界不問）
・粘り強く、コツコツと地道な努力を積み重ねられる方
・「お客様のために」という意識で行動できる方
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- 求めるスキル・人物
- ＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
・短期のお付き合いではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く仕事をしたい
・目の前の人を支えたり、感謝されることにやりがいを感じたい
・数字やノルマに縛られず、お客様にとって最適なご提案をしたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 車通勤可
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間）
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- 平均残業時間
- 平均残業時間20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制271,429円～
[給与補足]
月給 271,429 円 - 357,143円
想定年収：380万円～500万円
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代45時間相当分(69,532円～91,490円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
※実績に応じた歩合給が別途支給されます
【インセンティブ支給例】
・20代/未経験：年間60万円
・20代/経験5年：年間250万円
・30代/経験10年：年間300万円
・昇給：年2回（5月・11月）
・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績
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- 手当・インセンティブ
- ・通勤手当
┗公共交通機関の場合：全額支給
車の場合(距離で算出)：上限20,900円/月
自転車の場合：2,000円/月
・資格手当
┗宅地建物取引士
賃貸不動産経営管理士 他
・家族手当
┗配偶者：5,000円
第一子：10,000円
第二子：5,000円
第三子：5,000円
・住宅手当：自社物件10,000円/月
┗自社所有物件10,000円/月
自社管理物件5,000円/月
・残業手当
・役職手当
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- 想定年収
- 350万円〜
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・昇給 年2回
・賞与 年2回
・車通勤可（無料駐車場完備）
・社用車・携帯電話貸与
・海外国内社員旅行
・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円）
・社員紹介制度
・オフィスコンビニ設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続報奨金
・社員表彰報奨金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり（6か月）
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- 募集期間
- 2026-03-06 〜
応募・選考の流れ
＼カジュアル面談・職場見学受付中！／
「いきなり選考は少し不安…」
「どんな会社か知ってから応募を考えたい」
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、応募前のカジュアル面談や職場見学を受け付けています。
①カジュアル面談…現場責任者や人事担当がざっくばらんにお話しします。（オンライン・電話でも可）
②職場見学…実際の職場環境をご覧いただき、先輩社員とも直接お話しいただけます。
業務内容、チーム体制、働き方、評価制度など、気になる点をざっくばらんにお話しできます！
選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。
ご希望の方は「カジュアル面談／職場見学希望」とご連絡ください！
＜選考フロー＞
0. カジュアル面談／職場見学（希望者のみ）
1. 応募
2. 書類選考
3. 適性検査・面接(1～2回)
4. 内定☆彡
