出張・転勤なし/残業少なめ/月給35万円以上/完全土日休み/年間休日120日
ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、一族の繁栄を支える不動産ファミリーオフィスサービスを展開しています。
建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。
お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年・20年先、さらには100年先の“一族の未来”を見据えた長期的な資産運用を共に描いていきます。
おすすめポイント
- 出張・転勤無し
- 残業少なめ
- 年間休日120日
- 土日休み
- 資格手当・資格取得支援あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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建築事務
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- 仕事内容
- 【POINT★】
◎年間休日120日
→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！
GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！
◎残業少なめ
→社員の平均残業時間は20時間程度です！
◎資格手当あり
→各種資格手当あり！資格取得で年収アップ♪
◎充実した福利厚生
→年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です！
【ミッション】
積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進いただきます。
営業・設計・購買・施工と連携しながら、商品開発におけるコスト戦略を立案・実行し、当社の建築事業を利益面から支える中核人材をお任せします。
【具体的には】
・積算業務
提案プランを基に、営業が事業計画を作成するための建築工事見積書を作成します。
・コスト戦略・改善
商品開発において目標原価を設定し、VE提案やコストシミュレーションを行い、コストダウンや標準化を推進します。
・実行予算分析・フィードバック
実行予算の結果を分析し、設計単価の見直しや標準化を行います。
・積算システム構築・運用
部材マスター、歩掛、単価データベースの整備を通じて積算システムを構築し、業務ルールを標準化します。
・マニュアル作成・教育
積算マニュアルの作成や改訂、OJTや勉強会を通じて積算担当者の教育・育成を担います。
・業務効率化
積算業務のテンプレート化や数量連動の仕組みを検討し、業務の見える化・効率化を推進します。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・建築積算業務の実務経験1年以上
・コスト改善提案の実務経験（VE／設計代替、仕入見直し、標準化 等）
・基本的なPCスキル（Excel、見積作成ソフト等）
【歓迎条件】
・建築積算士/建築コスト管理士/1・2級建築士資格
・住宅・集合住宅・オフィス・商業施設等での積算経験
・積算システム導入・運用、マスター整備、テンプレート設計の経験
・積算システム構築の経験や、システムと数量拾い連動の知見
・サプライヤー・協力会社との価格交渉や購買連携の経験
・チームマネジメントや教育・育成の経験
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 車通勤可
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
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- 平均残業時間
- 平均残業時間20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制357,143円～
[給与補足]
月給 357,143 円 - 428,572円
想定年収：500万円～600万円
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代20時間相当分(47,409円～56,891円)を含む
※20時間超過分は別途支給いたします
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- 手当・インセンティブ
- ・通勤手当
┗公共交通機関の場合：全額支給
車の場合(距離で算出)：上限20,900円/月
自転車の場合：2,000円/月
・資格手当
┗1級・2級建築士
宅地建物取引士 他
・家族手当
┗配偶者：5,000円
第一子：10,000円
第二子：5,000円
第三子：5,000円
・住宅手当：自社物件10,000円/月
┗自社所有物件10,000円/月
自社管理物件5,000円/月
・残業手当
・役職手当
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日休み）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・昇給 年2回
・賞与 年2回
・車通勤可（無料駐車場完備）
・社用車・携帯電話貸与
・海外国内社員旅行
・部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円）
・社員紹介制度
・オフィスコンビニ設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続報奨金
・社員表彰報奨金
・副業OK（社内規定あり）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり（6か月）
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- 募集期間
- 2026-03-09 〜
応募・選考の流れ
＼カジュアル面談・職場見学受付中！／
「いきなり選考は少し不安…」
「どんな会社か知ってから応募を考えたい」
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、応募前のカジュアル面談や職場見学を受け付けています。
①カジュアル面談…現場責任者や人事担当がざっくばらんにお話しします。（オンライン・電話でも可）
②職場見学…実際の職場環境をご覧いただき、先輩社員とも直接お話しいただけます。
業務内容、チーム体制、働き方、評価制度など、気になる点をざっくばらんにお話しできます！
選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。
ご希望の方は「カジュアル面談／職場見学希望」とご連絡ください！
＜選考フロー＞
0. カジュアル面談／職場見学（希望者のみ）
1. 応募
2. 書類選考
3. 適性検査・面接(1～2回)
4. 内定☆彡
