「株式会社asteria」出向 / 「手離れの良さ」が、年収アップの鍵。普通のPMより「効率よく」稼げる理由があります。
<デジタル×実務のハイブリッド環境で、あなたの価値を最大化する。>
株式会社イーリアルティは、東証グロース上場企業「株式会社エルテス」のグループ会社として、不動産管理にデジタルの力を融合させ、業界の効率化を推進しています。
今回の募集は、そのグループシナジーを活かし、内装施工のスペシャリスト集団である「株式会社asteria」への出向案件。
不動産管理の現場を知っているあなたなら、こう感じたことはありませんか?
「クレーム対応や調整に追われ、どれだけ現場を回しても給与が変わらない……」
その悩み、アステリアで解決しましょう。
おすすめポイント
- 【年1回、塊で稼ぐ】賞与+インセン昨年度実績は3~4ヶ月分!
- 【高回転×即決】単価が低い=決裁が早い。普通のPMより効率◎
- 【清潔感×既婚者】工事会社では珍しい、物腰柔らかな安定環境。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 出向先:株式会社asteria
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 入社後一定期間を経て、株式会社asteriaでの勤務となります。
▼勤務先住所
【本社】東京都東村山市栄町3-20-5ヴィラクレスト1階店舗(最寄駅:「八坂」駅 徒歩5分)
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- 仕事内容
- 不動産管理事業の拡大フェーズに伴い、仕組みづくりから関わっていただけるメンバーを募集します。
<業務内容>
退去立会い、見積作成、工事手配、工程管理などの案件管理全般。
<裁量の大きさ>
成長企業ゆえに、現場の意見がダイレクトに経営や仕組みに反映されます。
<将来のキャリア>
親会社のデジタル基盤を活かした効率的なワークフロー構築など、次世代の不動産管理モデルに携わるチャンスもあります。
<服装について>
基本は私服(ジーンズ可)で自分らしく勤務 。ただし、退去立ち合いやオーナー様との対面時は、オフィスカジュアルまたはスーツを着用し、不動産のプロとして清潔感のある身なりを大切にしています。
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- 応募資格
- 【必須】
■不動産管理経験者(年数不問)
※管理経験があれば工事知識は短期間で習得可能
【尚可】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
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- 求めるスキル・人物
- ・不動産管理の経験を活かして、もっと高収入を目指したい。
・業務量に見合った正当な評価(インセンティブ)が欲しい。
・「言われた通りに動く」だけでなく、裁量を持って現場を動かしたい。
※現在活躍中のメンバーは全員既婚者。家族との時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
「不動産管理経験者が、最短で、最も稼げる場所へ。」
あなたのキャリアの第二章を、私たちと一緒にスタートさせませんか?
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 虎ノ門駅 徒歩2分 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分 / 霞ヶ関駅 徒歩8分
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- 勤務時間
- 9時30分〜18時30分(休憩時間:60分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
月給:300,000円 ~ 450,000円
≪内訳≫
基本給:243,900円 〜 365,900円
固定残業手当:56,100円 ~ 84,100円(30時間相当分)を含む
※30時間を超える残業代は追加で支給
※別途資格手当有
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- 手当・インセンティブ
- ◆年間インセンティブ有り(年間売上高、営業利益に応じて支給)
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- 想定年収
- 400万円〜 想定年収:420万円 〜 630万円
◆賞与+年間インセンティブ有り(年間売上高、営業利益に応じて支給(昨年実績3~4か月分)※入社1年以上の方が対象)
◆昇給制度あり(能力に応じて随時)
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- 休日・休暇
- ◆年間休日120日以上(週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇)
◆完全週休2日制 (完全シフト制)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■有給休暇(入社半年経過時点10日)
■交通費全額支給
■健康診断費用会社負担
■資格手当あり(宅建士、賃管士等)
■産休・育休取得実績あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■服装自由
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
給与:月給 280,000円 ~ 420,000円
≪内訳≫
基本給: 227,700円 〜 341,500円
固定残業手当:52,300円 ~ 78,500円(30時間相当分)を含む
※30時間を超える残業代は追加で支給
※経験・能力により、変動無し
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- 募集期間
- 2026-04-16 〜
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- 採用予定人数
- 2
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
面接1 ~ 3回
※1次はWEBでの面接も相談可






