募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  投資用不動産販売
  

• 配属先情報

  配属となる営業課は10名体制で構成されています
  なお、同部門内には業務推進課があり、売買契約書・重要事項説明書等の作成やリーシングの進捗管理などを担当しているため、営業活動に集中しやすい環境が整っています。
  ※不定期の国内・海外出張があります。
  
  ■営業課（10名：日本人6名、外国人4名）： 自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。
  ■業務推進課（5名：日本人5名）： 自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。

• 仕事内容

  富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、営業本部 販売部主任候補を募集いたします。
  
  当社は2025年2月に台湾子会社を設立し、海外投資家向けの不動産販売体制の強化を推進しております。
  現在、案件数が順調に増加しており、自ら顧客開拓から成約までを一貫して担える即戦力人材を求めています。
  
  台湾、香港、シンガポール、中国などの海外投資家に対し、日本の不動産販売および資産形成の機会を提供し、持続的な海外販売基盤を構築することが最大のミッションです。
  単なる物件販売にとどまらず、顧客ごとの資産背景や投資目的に応じた最適な不動産提案を行い、中長期的な信頼関係を構築することで「資産運用のパートナー」としての地位確立を目指します。
  また、海外販路の拡大や販売チャネルの多様化を推進し、当社の国際事業の中核として、安定的かつ高収益なビジネスモデルの確立を担っていただきます。
  
  メイン業務として、自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をご担当いただき、サブ業務として顧客からの仲介業務も行います。
  
  ・海外投資家（台湾・香港・シンガポール・中国等）の新規開拓
  ・海外顧客に対する日本不動産（新築一棟・収益不動産等）の提案営業
  ・仲介会社・ファンド・紹介ネットワークなどの販売チャネルの開拓および構築
  ・既存顧客のフォローアップおよびリピート投資の促進
  ・契約締結に向けた交渉およびクロージング業務
  ・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行
  
  【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

• 応募資格

  【必要経験】
  ■必須資格等: 宅建資格、自動車運転免許
  ■語学力: 日本語に加えて、英語または中国語のスキルが必要です。
  求める語学レベルは、日本語能力検定N2以上、TOEIC 700点以上、HSK5級以上となります。

• 求めるスキル・人物

  ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方
  ・個人目標の達成だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方（当社の「チームで成果を上げる」文化に賛同できる方）

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 目黒区 目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F

• 最寄り駅

  JR山手線 目黒 徒歩8分
  

• 勤務時間

  定時：8:30～17:30
  実働時間：7時間45分
  休憩時間：75分
  
  《平均残業時間：30時間／月》
  定時で帰るということを目標としているため、無駄な残業はありません。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制330,000円～
  [給与補足]
  ■年収：700万円～800万円
  ■月給：33万円～38万円
  ※別途、残業手当があります
  ※別途、成約獲得に基づくインセンティブ報酬があります
  
  ■昇給：有/年 1回
  
  通勤手当: あり
  通勤手当詳細: 実費支給
  
  ■その他手当
  資格手当（公認会計士:7万円/月、税理士5万円/月、社会保険労務士:5万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月）
  ※公認会計士と税理士のダブルライセンスの場合は月額7万円
  ※「資格維持費用、講習費用は会社負担とする」
  
  役職手当、 賃貸住宅手当(当社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給 ※上限5万円)
  家族手当(配偶者1万円／お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象です)
  
  賞与：あり
  賞与詳細：年2回（4月・10月）過去3年平均9.2ヶ月

• 想定年収

  700万円〜　■年収：700万円～800万円

• 休日・休暇

  ■完全週休二日制　※出張・イベント・商談等のための休日出勤があります（振替休日・代休取得制度あり）
  土日祝休み、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇
  ■年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
  ■年間休日: 125日以上
  ■時短勤務

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【社会保険完備】
  ◆健康保険
  ◆雇用保険
  ◆労災保険
  ◆厚生年金
  
  ■入社時研修
  ■OJT研修
  ■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
  ■自社株「株式累積投資」制度
  ■財形貯蓄制度
  ■資格手当有（宅地建物取引士月２万円などを支給します）
  ■健保組合の各種割引制度
  
  【受動喫煙対策措置】
  ◆屋内禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■働き方と福利厚生：
  基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
  年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
  2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
  
  ■企業について：
  同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月
  ※試用期間中の待遇に変更はありません。

• 時間外労働

  月平均20時間

• 残業代

  別途、残業手当があります

• 募集期間

  2026-04-20 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。