未経験者OK新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です！
≪（株）セーフティーイノベーションについて≫
事業テーマ：「事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく」～私たちは、事業用に特化した家賃保証会社です。～
Mission：「事業用家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する」
Vision：「事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる」
「信用を創り、挑戦が止まらない社会へ。」
「自分のお店を持ちたい」「新しく会社を立ち上げたい」。そんな夢を持っても、創業したばかりの頃は、信用がないため、店舗やオフィスを貸してもらえないという大きな壁にぶつかります。私たちは、そんな起業家たちの「信用」を保証の力で補い、挑戦の第一歩を後押ししています。ただ家賃を保証するだけでなく、地域で頑張る挑戦者を支えることで、街を活性化し、日本を元気にしていく。
それが私たちの使命です。
また社員が心から安心して働けるよう「心理的安全性」を一番の土台にしています。困ったときに気軽に相談でき、失敗を恐れずに挑戦できる環境があるからこそ、お客様の夢を全力で応援できると考えています。
■事業内容： 挑戦する人と、貸す人を安心でつなぐ独自のサービス
店舗やオフィスなどの事業用に特化した家賃保証サービス「Biz保証」と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト「ちいきぼオフィス」を展開しています。場所が見つからないという方にはぴったりの物件を紹介し、信用が足りず契約できないという方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組み作りを目指します。
＜組織について＞
現在は役員3名と社員46名（派遣社員1名）の49名です。（2026年4月現在）
現在は新規拡大に力を入れており、支店出店に伴い、事業拡大中です。
事業育大に伴う、増員募集となります。
おすすめポイント
- 業界未経験歓迎！
- 丁寧な研修制度であなたの成長をサポート！
- 土日休めてプライベートも充実！
- 昇給年4回！充実の報酬制度！
- ≪年間休日130日！≫
- 完全週休二日制！土日祝休み！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 福岡支店
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
債権管理
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- 仕事内容
- 事業用家賃保証サービス「Biz保証」の債権管理・折衝業務をお任せします。
「債権管理」と聞くと、一方的な取り立てや厳しい督促をイメージするかもしれません。しかし、当社のスタイルは全く異なります。
家賃の遅れが発生した際、私たちの仕事の第一歩は相手の状況を聴くことです。「なぜ支払いが遅れているのか？」、その真因をヒアリングし、テナント様と共に「支払い計画の再構築」や「退去と次のテナント探し（リーシング部との連携）」など、現実的な解決策を一緒に考える仕事です。
専門知識は入社後にしっかり学べます。未経験の方でも安心してスタートできるよう研修体制を整えています。
高度な交渉術よりも、相手の話を素直に聴き、寄り添う姿勢が最も重要です。
「会話のやり取りが好き」「相手を理解しようとする」という気持ちがあれば活躍できます。
また 困難な案件を一人で抱え込ませることはありません。マネージャーを含めたチームで相談しながら進める、心理的安全性の高い環境です。 初期督促の自動化など、最新のシステム（DX）を導入しているため、非効率な作業を減らし、人にしかできない「対話」に集中できます。 営業や接客など、人と関わる仕事の経験がそのまま活きるポジションです。地域経済を支え、日本を元気にする仕事に、一緒に挑戦してみませんか？
【具体的な業務内容】
状況確認と回収交渉（電話：1日20～30件程度）：
家賃の支払いが遅れている企業や個人事業主様へご連絡します。
初期督促（SMS・アウトバウンドコール）はシステムが自動で行うため、人が対応する架電は1日20～30件程度に抑えられています。無駄な架電ノルマに追われることなく、現在の資金繰り状況のヒアリングや、確実な支払い期日のお約束といった「折衝」に集中できます。
訪問・正常化に向けた折衝（訪問：1日3～5件程度）：
電話で状況確認が難しい場合などは、直接店舗やオフィスへ訪問します（1日3～5件程度）。現場の状況を把握した上で、滞納を解消するための補助金の案内や支払い計画を一緒に立てます。万が一事業の継続が難しいと判断される場合は、解約・退去を促します。
他部署との連携：
解約となった場合は、撤退コスト（原状回復費用）の圧縮に貢献するため、次のテナント探しに向けて、当社のリーシング部へ迅速に引き継ぎます。
事務作業の効率化：
Salesforceや最新のAIツールを活用し、非効率な事務作業を削減。お客様との「対話と交渉」に集中できる環境へ日々改善中です。
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- 応募資格
- ※第二新卒歓迎※
【必須】
・正社員としての就業経験3年以上
・toB向けの折衝業務経験がある方
・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度）
【歓迎】
・家賃保証業界や金融業界のご経験
☆信用金庫出身の先輩社員も在籍しています！
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- 求めるスキル・人物
- ・専門性を見つけたい方
・感受性と論理的思考を備えている方
‐相手の立場に立ちながらも、事実に基づいた合意形成を大切に出来る方
・裁量を持って働きたい方
‐古い体質に縛られず、拡大期の組織で新しいカルチャーを創りたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10：00～18：30（実働7時間30分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制345,000円～
[給与補足]
初年度想定年収 450万円 〜 550万円
月給：345,000円～（基本給￥258,500～、固定残業代35時間分￥71,500～、生活支援手当￥15,000を含む）
‐業績連動賞与年４回支給。
※入社半年後から支給開始のため、初年度のみ年2回。
【評価制度】
半期毎（年2回）
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- 残業代
- 固定残業代35時間分￥71,500～を含む
超過分は別途支給。
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- 想定年収
- 450万円〜 初年度想定年収 450万円 〜 550万円
【モデル年収】
初年度想定：約450万円
2年目想定：約500万円（社員職）
3年目想定：約600万円（主任職）
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- 休日・休暇
- ◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■コンディション休暇
■新人特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間は入社日より3か月間
（試用期間中の条件の変更無し）
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- 募集期間
- 2026-06-25 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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※基本的にはお電話でのご面談となります。
◇説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います◇
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（2回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
