★創業100年の実績★誇れる家づくり・誇れる職場づくり・誇れる仕事を共に
【創業100年の信頼×社員満足度日本一への挑戦】
大正15年の創業以来、地域に根差した住まいづくりで信頼を築いてきた「横尾材木店」。100年という歴史に甘んじることなく、現在は「社員満足度日本一」を掲げ、働きやすさの改革に全力で取り組んでいます。
年間休日120日に加え、充実した各種手当やサポート体制を整備。中途入社の社員も多く、風通しの良い活気ある社風が自慢です。「仕事も生活も大切にしたい」「地域に貢献しながらプロとして成長したい」という意欲を、私たちは全力で後押しします。次の100年を共に創る、新しい仲間を心よりお待ちしています。
おすすめポイント
- ≪創業100年の安定感≫大正から続く歴史と信頼、盤石な経営基盤が自慢です。
- ≪年間休日120日≫仕事と私生活を両立し、メリハリのある毎日を送れます。
- ≪社員満足度日本一への挑戦≫社員の幸せを第一に考え、福利厚生や環境を常に改善。
- ≪未経験からプロを目指せる≫手厚いサポートで、一生モノのスキルが身に付く。
- ≪風通しの良いオープンな社風≫部署を越えた交流があり、若手も自由に意見を発信可能。
- ≪地域に貢献するやりがい≫地元の住まいづくりを通じ、街の未来を支える誇り。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 茨城中央営業センター
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- 募集職種
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不動産企画開発
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- 仕事内容
- 分譲住宅、注文住宅の用地開発スタッフを募集いたします。
仕入後の土地に、お客様の大切なお住まいを建てるための準備を行う、大切なお仕事になります。
自分ひとりではなく、様々な方と協力し、遣り甲斐を感じる事ができるお仕事でもあります。
◇ ◇ 主な業務内容 ◇ ◇
・土木工事の工程管理および現場管理(実作業は行ないません)
・業者へ発注業務
・業者打合せ(スケジュール、役所関係の調査)
・仕入土地の積算
【工程・品質・安全・原価】の4大管理が主業務です。
※未経験者には慣れるまで、充実した指導研修がございます。
※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。
※日々の業務(通勤含む)には社有車、ガソリンカードを貸与いたします。
※ユニフォーム、携帯、iPadの貸与がございます。
「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」 が同社の家づくり。
地域の人に信頼され、成長しつづける、創業100年の当社で一緒に働きませんか?
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- 応募資格
- ◎普通自動車免許(AT限定可)必須
職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎です!
もちろん【ブランクがある方】【社会人経験豊富な方】も大歓迎!経験を活かして働けます。
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- 求めるスキル・人物
- <意欲重視の選考を行ないます!>
下記、1つでも当てはまれば適性あり!ぜひ、ご応募ください。
◎人と会話することが好き
◎スケジュール管理能力に自信がある
◎外作業に抵抗がない
◎正社員として、頑張って働きたい
◎長く腰を据えて働きたい
◎営業という仕事に挑戦してみたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 09:00~18:00
実働8時間
休憩60分
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- 平均残業時間
- 平均月20時間前後
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制210,000円~
[給与補足]
月給 210,000円 ~ 420,000円 (※想定年収 3,100,000円 ~ 6,100,000円)
※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
※経験・能力を考慮致します。
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収 3,100,000円 ~ 6,100,000円
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- 休日・休暇
- 週休2日制(原則:土日、その他会社カレンダーによる)
○年間休日120日
○出産・育児休暇
○慶弔休暇
○年末年始休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 社有車・ガソリンカード・携帯電話・制服貸与あり(研修期間を除く)
◇ 会員制リゾート施設利用可能
◇ 任意参加のバーベキュー・運動会・ゴルフあり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 年二回の賞与と決算賞与あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-04-27 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)※性格診断のみの適性検査あり
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。






