★創業100年の実績★誇れる家づくり・誇れる職場づくり・誇れる仕事を共に
【創業100年の信頼×社員満足度日本一への挑戦】
大正15年の創業以来、地域に根差した住まいづくりで信頼を築いてきた「横尾材木店」。100年という歴史に甘んじることなく、現在は「社員満足度日本一」を掲げ、働きやすさの改革に全力で取り組んでいます。
年間休日120日に加え、充実した各種手当やサポート体制を整備。中途入社の社員も多く、風通しの良い活気ある社風が自慢です。「仕事も生活も大切にしたい」「地域に貢献しながらプロとして成長したい」という意欲を、私たちは全力で後押しします。次の100年を共に創る、新しい仲間を心よりお待ちしています。
おすすめポイント
- ≪創業100年の安定感≫大正から続く歴史と信頼、盤石な経営基盤が自慢です。
- ≪年間休日120日≫仕事と私生活を両立し、メリハリのある毎日を送れます。
- ≪社員満足度日本一への挑戦≫社員の幸せを第一に考え、福利厚生や環境を常に改善。
- ≪未経験からプロを目指せる≫手厚い研修とサポートで、一生モノのスキルが身に付く。
- ≪風通しの良いオープンな社風≫部署を越えた交流があり、若手も自由に意見を発信可能。
- ≪地域に貢献するやりがい≫地元の住まいづくりを通じ、街の未来を支える誇り。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 群馬東営業センター 太田店
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- 募集職種
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住宅営業
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- 仕事内容
- 長年、地元に愛されて住まいを提供してきました。
分譲または注文住宅をご案内。良質な建材を用い、優れたデザイン性・高い耐震性を備えた住宅でお客様のご希望を叶えます。どの店舗も地元に根づいているため、お客様だけでなく活躍している社員も各店舗の地元出身が多いです。
<具体的な仕事内容>
■お客様のご案内
HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3~4割】ほどです。
■展示会場でのご案内
毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。
■集客のための地道な活動
お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。
※住宅の価格は2000~3000万円前後。メインのお客様は20代後半~30代前半のファミリー層です。
※まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、地道な業務からスタートします。
<ポイント>
☆TVCMやWEB広告などを積極的に展開。認知度は高めです。
☆HPやチラシなどを見たお客様からのお問い合わせも多数(1人の営業につき月3~4組ほど)!
☆個人目標はありますが、チームでサポートするのでご安心を。
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- 応募資格
- ◎普通自動車免許(AT限定可)必須
社会人デビューの方・職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎です!
もちろん【ブランクがある方】【社会人経験豊富な方】も大歓迎!経験を活かして働けます。
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- 求めるスキル・人物
- <意欲重視の選考を行ないます!>
下記、1つでも当てはまれば適性あり!ぜひ、ご応募ください。
◎人と会話することが好き
◎一人ひとりのお客様に寄り添った営業をしたい
◎正社員として、頑張って働きたい
◎長く腰を据えて働きたい
◎営業という仕事に挑戦してみたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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<未経験でも、ゼロからスキルを得られます>
建物のイロハ・販売ツール・営業スキルについて、上司とのロールプレイングを通して身につけていきます。慣れるまでは先輩社員がフォローします。動画アプリを使って先輩たちがどんな営業をしているか確認できます。
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
実働8時間
休憩60分
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- 平均残業時間
- 平均月11時間前後
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制211,000円~
[給与補足]
月給21万1000円~49万8500円 + 賞与年2回+インセンティブ・報奨金(上期/下期/年間)
◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。
◎残業代は別途全額支給します。
◎上記の給与には一律の手当(営業手当/月1.5万円、車両手当/月1万6000円)を含みます。
※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
※経験・能力を考慮致します。
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- インセンティブ:1棟引渡しにつき9~30万支給
報奨金:合計引渡し棟数に応じ年3回(上期/下期/年間)支給あり
(例)宅建保有者が年間14棟引き渡した場合(建売12棟/注文2棟と仮定)
◎インセンティブとして年間合計180万支給
◎上期報奨金・下期報奨金・年間報奨金として年間合計110万円支給
※営業スタッフの年間平均引渡し棟数14棟(前期実績/入社1年目以降の社員を対象に集計)
※支給時期についてはインセンティブ・報奨金それぞれ規定有
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収 3,000,000円 ~
◎営業職の平均年収約720万円(入社1年未満の社員を除く)
◎営業職の最高年収約1500万円(固定給450万円+インセンティブ・報奨金1050万円)
※前年度実績
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- 休日・休暇
- 週休2日制(原則:火水)
会社カレンダーによる
○年間休日120日
○出産・育児休暇
○慶弔休暇
○年末年始休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(規定あり/上限なし)
◇ 携帯電話・制服貸与あり(研修期間を除く)
◇ 会員制リゾート施設利用可能
◇ 任意参加の社内イベントあり
◇ 資格取得支援・手当あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-04-27 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)※性格診断のみの適性検査あり
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。






