【大きな裁量が任されます!】経験を活かし、事業成長に携わる!
■理念「人と不動産のかけ橋」
人と不動産の間に存在し繋げていけるかけ橋のような企業であるために、
利益のためだけで動くのでは無く、人生の豊かさを提供する企業になります。
「人生の豊かさを提供する企業」とは、「安全で安心出来る生活環境を整えた状態を提供すること」であり、それが弊社の使命だと考えます。
■2028年~2029年で上場が目標
不動産売買事業、不動産管理事業、テクノロジー事業を展開し、
2028~2029年での上場を目指します。
なぜ上場するのか。それは、リアークスファインドの理念/方針を達成するためです。
上場することで得られる、資金、公益性、知名度、健全な経営体制のどれもが
不動産という特別な事業を持続的に進めていくために必要な要素です。
そして上場がゴールではありません。
目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成⾧に寄与するということをお約束します。非常に厳しい道のりですが、出来る限り皆さんを連れていけるよう努力します。道のりを振り返ったとき「リアークスファインドで働いて良かった」と感じてもらうため、環境や機会の提供を惜しむことはありません。
おすすめポイント
- ≪稼ぎたい!という向上心のある方大募集≫
- ≪年収700万円以上も目指せます≫
- ≪週休2日制!長期休暇もありプライベート充実≫
- ≪午後出社で通勤ラッシュを避けられる≫
- ≪独立支援など福利厚生充実♪≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- ●仕事内容
事業成長に向けた経営企画業務をお任せいたします。
●詳細
・中期経営計画、年度計画の策定(売上、利益、人員計画の作成)
・全社KPIの設計、モニタリング、数値レポートの作成
・経営会議の資料作成、議事録作成、アジェンダ整理
・市場、競合調査などのリサーチ業務
・予算策定、予実分析(差異の確認、改善提案)
・新規事業、事業戦略の企画立案
・全社プロジェクトの推進(DX、制度改定など)
・業務フロー改善、標準化、マニュアル整備
・組織設計、人員計画の整理
・社内ルール、ガバナンス体制の整備
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- 応募資格
- ●必須条件
コンサル業務の経験2年以上
または
経営企画の経験が2年以上
●歓迎条件
M&Aやコンサルティングの経験
市場調査に基づく新規事業や事業戦略の立案経験
DX推進経験
組織設計の経験
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- 求めるスキル・人物
- ・会社の利益に直結するテーマに対し、当事者意識を持ってやり切れる方
・「分析だけで終わらない」実行力、推進力を持つ方
・整っていない環境でも、自ら仕組みをつくりにいける方
・経営課題を“自分ごと”として捉え、スピード感を持って動ける方
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- 不動産業界経験
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必須
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- アクセス
- 「大久保」駅南口徒歩6分
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- 勤務時間
- ●勤務形態
フレックス
●コアタイム
10:00~17:00
●勤務時間(例)
9:30~18:30
10:00~19:00
●休日
水曜日+希望休
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- 平均残業時間
- ※残業時間は月20時間以下です。
◎業務状況や家庭の事情に合わせて、柔軟な働き方が実現できます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制484,000円~
[給与補足]
月給 484,000円 〜
※前年収保証
※経験・能力を考慮の上、決定
★宅地建物取引士資格をお持ちの方は、
更に月額+3万円を支給(36万円/年)
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- ・役職手当
・住宅手当
・資格手当(宅地建物取引士3万円/月など)
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- 想定年収
- 600万円〜 ■想定年収:600万円~750万円
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- 休日・休暇
- ●年間休日115日
・GW休暇(3日~5日)
・夏季休暇(3日~5日)
・年末年始休暇(3日~6日)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚、出産、育児等)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
その他の待遇・福利厚生
・資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)
・住宅手当
・研修制度
・社員旅行(国内外:ハワイ、福岡、グアムなど)※全額会社負担
・宿泊施設あり
・定期健康診断
・U・Iターン支援あり
・退職金あり
・ウォーターサーバー・コーヒー無料
・不動産取引割引あり
・独立支援制度あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-05-15 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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