募集要項

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• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 仕事内容

  自社ブランド「VORT」シリーズに特化したリーシングマネジメント業務をお任せします。
  担当エリアはオフィス主要5区を中心に、中小規模ビルから大型ビルまで幅広く対応しています。
  
  案件の多くは仲介業者からのご紹介によるもので、テナントからの直接問い合わせは全体の約1割程度。
  本部の賃貸ビジネス部と連携しながら、チーム体制で業務を進めていきます。
  
  また、定例ミーティング・共有データベース・社内チャットなど、部署間での情報共有体制も充実。
  スムーズに連携できる環境が整っています。
  
  【リーシング視点を活かした“商品づくり”にも携われます】
  当社では、仕入れ物件の商品化において、リーシング目線での企画・設計を重視しています。
  PM部門をはじめ、仕入れ部門・商品開発部門・建築部門など、多岐にわたる部署と連携しながら、物件のバリューアップ工事や商品設計を実施。
  単なる賃貸営業ではなく、“物件価値を高める”プロジェクトにも主体的に関われることが大きな特徴です。
  
  ≪1日の業務例≫
  ・レポーティング業務
  ・オーナー対応
  ・賃料査定
  ・各種資料作成 など
  日常業務はデスクワークが中心です。
  
  一方で、
  ・担当物件の内見立会
  ・仲介業者への訪問
  ・仕入れ予定物件の現地調査
  など、外出業務も発生します。
  スケジュール管理は各スタッフに任されているため、裁量を持ちながら効率的に働ける環境です。
  
  ≪裁量の大きなポジション≫
  当社では、物件ごとに専任担当者を配置。
  関係各所と合意形成を行いながら、中心となって案件を推進していきます。
  稟議が必要となるケースは少なく、スピード感を持って取り組めるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。
  例えば、空室ビル1棟の仕入れ案件では、リーシング部署が中心となってオフィスセットアップを実施。
  全フロアのテナント誘致を成功させ、販売商品として完売へ導いた実績もあります。
  スケールの大きな案件に主体的に携われることは、当社ならではの魅力です。
  
  ≪評価制度について≫
  ◆130段階評価
  社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
  
  ◆公平な賞与制度
  業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

• 応募資格

  ＜ 必須要件 ＞
  ◆リーシング営業の実務経験をお持ちの方（1年程度でOK）
  
  ＜ 歓迎要件 ＞
  ◆オフィス・事業用不動産領域での
  リーシング経験をお持ちの方
  ◆テナント誘致、条件調整、
  関係各所との折衝経験をお持ちの方
  ◆不動産業界での営業経験をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ●これまでの経験を活かして、
  不動産領域で専門性を高めたい方
  ●土日祝休みの環境で長く働きたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

• 最寄り駅

  JR総武線・中央線各駅停車 飯田橋 徒歩3分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00
  (休憩時間 1時間00分)

• 平均残業時間

  全社平均残業時間30時間
  ※ノー残業デー（水曜日）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制386,000円～
  [給与補足]
  基本給：月給 31万3000円 〜 36万7000円
  一律手当：7万3000円 〜 8万6000円
  ※経験、スキルを考慮し決定いたします。
  ※業界経験者は優遇いたします！

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 想定年収

  500万円〜　＜ 想定年収 ＞
  年収513万円～603万円
  
  ＜ 年収例 ＞
  年収600万円～700万円
  ※30時間残業想定

• 休日・休暇

  ・年間休日125日
  ・完全週休2日制（土日）
  ・国民の祝日
  ・GW
  ・リフレッシュ休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・昇給年2回（評価による）
  ・賞与年2回
  ※業績貢献評価、会社業績により変動
  ・資格手当
  ※弊社規定に定めて支給（月2万円迄）
  ・通勤手当
  ※弊社規定に定めて支給（月5万円迄）
  ・残業手当
  ・時間外手当
  ・休日出勤手当
  ・深夜勤務手当
  ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
  ・資格取得支援
  ・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
  ・オンライン研修受講
  ・各種表彰制度
  ・従業員持株会
  ・ベネフィット・ワン福利厚生加入
  ・iPhone、iPad支給
  ・インフルエンザ予防接種費用会社負担
  ・社内部活動制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヵ月あり。
  期間中の条件に変更はありません。

• 募集期間

  2026-06-22 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。