★未経験から施工管理の知識が身につく★研修充実◎20代~30代活躍中◎
私たちと一緒に働きましょう♪
東京23区を中心に、2,000戸以上の賃貸管理実績を誇る不動産会社です。
空室率0%という驚異的な実績を維持しながら、オーナー様の大切な資産を守り、
入居者様に安心して暮らしていただける住環境を提供してまいりました。
◆ 業務分担が明確だから、集中できる
当社では、役割ごとに業務分担がしっかりと確立されているため、あなたに合った専門業務に専念できる環境です。
社内で役割が重複することがないため、業務効率が高く、無駄な残業もありません(平均残業時間10時間以内)。
◆ 学べる・成長できる職場環境
「不動産の仕事がしたい」
「お部屋の管理を通じて不動産の知識を深めたい」
「オーナー様の資産を守る存在になりたい」
そんな想いをもつ方には、最適な環境です。
•管理戸数2,000戸以上
•空室率0%という圧倒的実績のノウハウ
•DX推進によりアナログ業務からの脱却
•同世代の社員が活躍中、切磋琢磨できる社風
古参主義を一切排除し、年齢や社歴に関係なく、能力・成果を正当に評価します。
おすすめポイント
- 【知見高まる】部署内ジョブローテでスキルアップ
- 【未経験者も歓迎】研修があるので安心♪
- 【キャリアアップも可能】経験を積んでキャリアアップも可能です
- 【ワークライフバランス】平均残業時間10時間程度
- 【チームワーク】部署内で密な連携!
- 【コミュニケーション】オーナー様や住居者との信頼関係を重視した誠実な対応
- 【やりがい】頑張った分だけ評価に反映!
- 【業界知識深堀】管理として入居から退去まで一気通貫で対応
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ワンチームでみんなで協力しあっています!
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チームメンバーです
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社内エントランス
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 配属先社員数:7名
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- 仕事内容
- 賃貸管理における原状回復や退去立ち合いスタッフ募集!!
大手に入るのではなく、同世代の仲間たちと一緒に大手を創りませんか?
◆ 主な業務内容
物件オーナー様の代行として、退室立会~原状回復のマネジメントまでを行っていただきます。
具体的には・・・
・お客様との退室立会
・原状回復工事の手配・進行管理(退去立ち合い、工事業者とのやりとり※工事はしません)
・問い合わせ対応(入居者・オーナー・仲介会社からの連絡窓口)
・鍵の手配(交換・保管・引渡し)
・修繕工事の業者手配・対応
・その他、賃貸管理に関する業務全般
!外出が多い勤務形態◎
事務作業が苦手な方にはぴったりのポジション◎
直行直帰の日もございます♪
!インセンティブが発生するため収入UP!!
独り立ち(3か月~半年ほど)でインセンティブ発生♪
高水準インセンティブのため平均月10万円以上支給★
部署内平均月給33万円以上★
◆ 歓迎スキル・経験
・宅地建物取引士(宅建士)資格保有者
・賃貸不動産経営管理士 資格保有者
・施工管理技士資格保持者
・建築士資格保持者
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- 応募資格
- 応募資格・歓迎要件
◆ 必須スキル・経験(いずれかに当てはまる方歓迎)
•Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
•前向きな姿勢で業務に取り組める方(プラス思考の方)
◆ 歓迎スキル・経験
・宅地建物取引士(宅建士)資格保有者
・賃貸不動産経営管理士 資格保有者
・施工管理技士資格保持者
・建築士資格保持者
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- 求めるスキル・人物
- ◎コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方
◎正確性とスピード感を持ち、責任感のある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- JR渋谷駅より 徒歩6分
東京メトロ 渋谷駅より 徒歩4分
井の頭線渋谷駅より 徒歩4分
井の頭線神泉駅より 徒歩3分
マークシティより 徒歩1分
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)(固定残業15時間含む)
※休憩1時間
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- 平均残業時間
- 平均残業時間10時間以下_2025.6月時点
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
想定年収282~600万円+インセンティブ
月給235,500~50万円+インセンティブ
(基本給与212,400~451,100円 固定残業/15時間分23,100~51,900円)
※固定残業時間超過分は別途支給
※平均残業時間10時間以内
※賞与は2年目以降から支給対象
【経験者】月給250,000円~(※能力・経験により応相談)
(基本給:225,500円 固定残業代:24,500円)「固定残業15時間含」
想定年収:300万円~+インセンティブ
【未経験者】月給230,000円~(※能力・経験により応相談)
(基本給:212,400円 固定残業代:23,100円)「固定残業15時間含」
想定年収:282万円~+インセンティブ
★インセンティブが高水準のため部署の平均月給は33万円以上★
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収300万円以上
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- 社員の年収例
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400万円 28歳 主任
490万円 33歳 係長
560万円 38歳 課長代理
600万円 42歳 課長
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- 休日・休暇
- 【休暇】
完全週休2日制(⼟・⽇)
祝⽇
夏季休暇(8/9~17「有給推奨日含む」)
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
5⽇以上の連続休暇を取得可能です!
※年間所定休日 120日(うるう年121日)
※有給推奨日含む 126日(有給5日含む)
※土日祝日に出勤が発生した場合は平日に振替
※社内カレンダー有
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■入社祝金10万円支給(正社員登用時の給与にて反映)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■住宅手当(月1万円~2万円※当社規定により支給)
■資格手当(宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方:月2万円)
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
■敷地内禁煙
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- 受動喫煙対策
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全面禁煙
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- 社風・労働環境
- ■チームワークを大事にする社風
部署内の連携が密であり、お互いに協力し合う風土が根付いています。
困った時に相談できるベテラン社員も多く、安心して業務に取り組めます。
■ワークライフバランス重視
効率的な業務遂行を重視し、残業時間の削減にも取り組んでいます。
オンオフのメリハリをつけながら、充実した私生活も送れるようサポートしています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 2ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。
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- 残業代
- 固定残業時間(15時間分)超過した分は別途お支払いします
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- 募集期間
- 2025-07-23 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
本ページの「応募フォームへ」ボタンより、ご応募ください。
<選考プロセス>
【STEP1】: Web応募からまずはエントリーください。
【STEP2】: 「書類選考」あなたのこれまでの経験や、NITOHで叶えたいことなどを教えてください。
【STEP3】:面接(1or2回予定)あなたの個性や潜在能力、そしてNITOHへの熱意を存分にアピールしてください。ざっくばらんにお話しましょう。
【STEP4】:「内定」おめでとうございます!
※ご応募から内定までは2週間程度の予定です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
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ご勤務いただく本社ビル
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セミナールームで部署打合せなどもします
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