募集要項

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  本社

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  部署社員5名

• 仕事内容

  ◆経験を活かし下記業務遂行できる方を求めています（まず初めにご依頼する業務です）◆
  建物管理リーダーとして対応が取れる方の募集
  経営者と労働者の間に立ち、自部署の発展を考えることができる方
  売上向上のために事業構築ができる方
  
  ■業務内容
  建物管理部門の総責任者（部長職）として、以下の業務をご担当いただきます。
  
  【1】組織マネジメント・チームビルディング
  •管理部門内の人員配置の見直し
  •職務分担・業務フローの再設計
  •管理担当者・事務スタッフの育成および評価体制の確立
  •業務マニュアル・品質基準の整備
  
  【2】管理業務全般の統括
  •建物管理業務の進捗・品質・コストの総合的な管理
  •修繕・点検・清掃・保守管理の監督
  •外部協力会社との折衝・契約管理
  
  【3】発展計画の立案と推進
  •管理物件数の拡大に向けた計画立案
  •自社分譲との連携による新規受託案件の獲得戦略
  •DX（デジタル化）を視野に入れた業務効率化の企画
  
  【4】関係部門・役員との連携
  •分譲部門・営業部門との連携強化
  •会社全体の経営方針に基づいた管理部の目標設定と達成管理
  •取締役・経営層へのレポーティング・提案

• 応募資格

  ・実務経験　３年以上
  ・マネジメント経験　３年以上
  ・事業収支管理　経験　３年以上
  
  ■求める人物像
  •マンション管理業界でのマネジメント経験をお持ちの方（部門長・課長クラス以上）
  •職務分掌や組織再構築を自ら企画・推進した経験のある方
  •部門全体の戦略立案・実行管理ができる方
  •年齢は概ね40代前半〜50代前半を想定（柔軟に検討します）
  •マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保持者は歓迎
  
  ■このポジションの魅力
  •経営層と近い距離で裁量を持って働ける、経営視点を養えるポジション
  •現職責任者からの引継ぎ期間あり：スムーズに業務を把握できる環境
  •管理部門を一から再設計するやりがいと自由度
  •自社分譲→管理受託という好循環の中での発展性のある役割
  •将来的には役員登用の可能性もあり

• 求めるスキル・人物

  ◎コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方
  ◎正確性とスピード感を持ち、責任感のある方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 円山町-３-6 E・スペースタワー11階

• 最寄り駅

  JR山手線 渋谷 徒歩6分
  京王井の頭線 神泉 徒歩3分

• アクセス

  JR渋谷駅より　徒歩6分
  東京メトロ 渋谷駅より　徒歩4分
  井の頭線渋谷駅より　徒歩4分
  井の頭線神泉駅より　徒歩3分
  マークシティより　徒歩1分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間）（固定残業15時間含む）
  ※休憩1時間

• 平均残業時間

  平均残業時間10時間以下_2025.6月時点

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制350,000円～
  [給与補足]
  想定年収490～700万円
  月給35～50万円（前職月給保証）
  基本給与　300,000～451,100円 　役職手当　50,000～
  ※平均残業時間10時間以内
  ※賞与は2年目以降から支給対象

• 想定年収

  500万円〜　

• 社員の年収例

  400万円　28歳　主任　
  490万円　33歳　係長　
  560万円　38歳　課長代理　
  600万円　42歳　課長　
  

• 休日・休暇

  【休暇】
  完全週休2日制(⼟・⽇)
  祝⽇
  夏季休暇（8/9～17「有給推奨日含む」）
  年末年始休暇
  産前・産後休暇
  育児休暇
  有給休暇
  慶弔休暇
  5⽇以上の連続休暇を取得可能です!
  
  ※年間所定休日　　120日(うるう年121日)
  ※有給推奨日含む　126日(有給5日含む)

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■入社祝金10万円支給（正社員登用時の給与にて反映）
  ■社会保険完備
  ■交通費支給（月3万円まで）
  ■時間外手当
  ■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給）
  ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円）
  ■社内表彰制度
  ■社員懇親会
  ■社用携帯支給
  ■敷地内禁煙

• 受動喫煙対策

  全面禁煙

• 社風・労働環境

  ■チームワークを大事にする社風
  営業部門と䛾連携が密であり、お互いに協力し合う風土が根付いています。
  困った時に䛿相談できるベテラン社員も多く、安心して業務に取り組めます。
  
  ■ワークライフバランス重視
  効率的な業務遂行を重視し、残業時間䛾削減にも取り組んでいます。
  オンオフのメリハリをつけながら、充実した私生活も送れるようサポートしています。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  2ヶ月
  試用期間中の給与に変更はありません。

• 募集期間

  2025-07-23 〜