未経験者OK【女性が長く活躍できる環境】総合職としてステップアップしませんか？☆
私たちコスモスイニシアは、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業へと進化を続け、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業を中心に展開しています。
多岐にわたる事業領域において、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に積極的に取り組んでいます。
★東証スタンダード上場企業
安定した基盤があり、各種手当など福利厚生も充実しています。
長く、安心して働いていただける環境です。
★長期的に働きやすい環境
残業は月10～20時間以内で、オンオフ切り替えた就業が可能です。
中途入社が多く、非常に風通しの良い社風です。
また、産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。
★圧倒的な裁量権
若くても大きな裁量権を与え、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていきます。
安定した基盤のもと、安心してキャリアを積んでいただく事が可能です♪
おすすめポイント
- 東証スタンダード上場企業
- オンライン面接可
- 年間休日123日×土日祝
- 産休育休の取得率100％
- 新規事業も多数スタート
- 連続休暇取得可能
- 教育支援制度＆資格取得お祝い金あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 配属先情報
- 建築本部 建築統括部
＜ 部の組織構成 ＞
12名程度 男女比 3：1
年齢層 20代半ば～50代前後
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- 仕事内容
- ＜ 職務内容 ＞
建築本部にて、統括業務に関する事務処理や一般事務を担当していただきます。未経験の方も活躍いただける環境です。
【 具体的な業務内容 】
・契約書、報告書などの作成・整理
・請求書対応
・官公庁や取引先への提出書類の準備、確認
・建築本部内の予算や収支管理
・紙・電子資料の整理・保管 等
※ ゆくゆくは建設業法、建築士法に関する業務をお願いすることがございます。
※ 残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です
※ 原則出社をお願いしておりますが、適宜リモートワークの相談も可能です。
＜ 本ポジションの魅力 ＞
◎ 建築部門の事務職として、建築の一連の流れを理解し、ものづくりの現場に触れることができます
◎ 福利厚生充実しています
例）ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）
Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給） 等
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- 応募資格
- ■ 必須条件
・基本的なPCスキルがある方
└ Microsoft Officeの基礎がある方／Excelで関数などが扱える方）
※ 業界未経験歓迎！
※ 本ポジションはコミュニケーション能力や調整力が重要ですのでお人柄を重視しています！
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 専門卒以上
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- 勤務時間
- ■ 就業時間例（フルフレックスタイム制） 9:00～17:30
※ 1日の標準勤務時間：7時間30分 別途休憩：60分
■平均残業時間：20～30時間/月
■休日：原則土日祝、その他会社が定める日
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制211,000円～
[給与補足]
【給与内訳】
基本給211,000円～
【給与補足】
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- 【年間休日123日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
◆夏季休暇（6日）
◆年末年始休暇（7日）
◆GW
◆慶弔休暇
◆出産、育児休暇
◆看護休暇
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
◆ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
【待遇・福利厚生】
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業手当
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆自社物件社内割引制度
◆ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）
◆親孝行支援制度
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
【教育制度】
◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■ 社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月（諸条件の変更なし）
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-07-28 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社 企業担当者
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
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