【総合職/不動産デベロッパーでの建築設計・商品企画・ディレクション】／経験者歓迎

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  設計
  

• 仕事内容

  ■ 職務内容：
  ご志向・経験・スキルによって、下記いずれかの業務をお任せいたします。
  
  ＜設計業務＞
  デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
  新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。
  
  ＜建築企画・ディレクション業務＞
  同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せします。仕入れ部門、販売部門や、お付き合いのある設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに携わっていただきます。発注者の立場でものづくりをしていくため、デベロッパーとしての醍醐味を経験できます。
  
  ■ ポイント：
  ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
  ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
  ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
  ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

• 応募資格

  ■ 必須条件　下記をどちらも満たす方
  ・一級建築士の資格をお持ちの方　あるいは将来、取得意欲のある方
  ・マンション設計の実績をお持ちの方
  
  ■ 歓迎要件
  ・設計事務所のご経験が10年以上
  ・審査機関等との交渉を多くこなし、建築法規に明るい方
  ・ボリュームチェックのご経験

• 求めるスキル・人物

  ◎業界を変え、新しいルールを作っていく意欲のある方
  ◎ベンチャー気質がある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 港区 芝5-34-6 新田町ビル（受付7階）

• 最寄り駅

  JR山手線 田町 徒歩2分
  

• 勤務時間

  ■ 就業時間例（フルフレックスタイム制）
  9:00～17:30 　
  ・1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分
  ・平均残業時間：20～30時間/月
  ■休日
  原則土日祝、その他会社が定める日

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給532,000円～
  [給与補足]
  ■ 月給：532,000 ~ 622,000 円
  ■ 月額（基本給）：388,360 円 ～
  ※ 固定残業手当は月44時間　143,640円～を支給
  ※ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
  ※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します

• 想定年収

  800万円〜　■ 想定年収：870万～980万

• 休日・休暇

  【年間休日123日】
  ◆完全週休2日制（土・日）
  ※一部営業職は水・木休み
  ◆祝日
  ◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
  ◆夏季休暇
  ◆年末年始休暇
  ◆GW
  ◆慶弔休暇
  ◆出産、育児休暇
  ◆看護休暇
  ◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
  ◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
  ◆メモリアル休暇
  ◆ボランティア休暇
  
  ≪連続休暇取得可能≫
  勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。
  有給のため給与だけではなく、お小遣いまで支給します！
  多くの社員が休暇を利用しています☆

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【社会保険完備】
  ◆雇用保険
  ◆健康保険
  ◆厚生年金
  ◆労災保険
  
  【待遇・福利厚生】
  ◆通勤手当（全額支給）
  ◆家族手当
  ◆住宅手当（家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
  ◆社宅制度（既婚者に借り上げ社宅として補助あり）
  ◆自社物件値引制度
  ◆団体生命保険
  ◆社員持株会
  ◆財形貯蓄
  ◆退職金制度
  ◆STEP休暇制度（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
  ◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
  
  【教育制度】
  ◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
  ◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
  
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ■ 社風：
  圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
  従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
  課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月（諸条件の変更なし）

• 残業代

  ※ 固定残業手当は月44時間　143,640円～を支給
  ※ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

• 募集期間

  2025-02-18 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798