未経験者OK『挑戦し続ける、私たちと共に』
現在、住友不動産グループでは約13,000名の社員が働いています。
総合デベロッパーとしてマンションやオフィスビルなど都市開発に関わり、
暮らしや働く場を生み出す仕事。
フィールドセールスからバックオフィス、マンションのフロントコンシェルジュまで、私たちの根底にある価値観は「直接主義」です。
住友不動産は用地取得から設計・販売まで、一貫して自社での直接管理にこだわり、社員ひとりひとりが街づくりをしてきました。
そのために顧客に寄り添い、向き合ってきた「信用」の歴史に誇りを持っています。
「自ら開拓できる」と信じること。
そのアイデンティティをあらゆる仕事に宿らせ、成し遂げたいことがあります。六本木5丁目の大規模再開発。インド・ワーリー地区の開発。前例のない巨大なプロジェクトが動いています。
住友不動産は、これからも続々と物件を竣工し、人の想いに形を与えていきます。その最前線に、豊富な知見とスキルを持つキャリア採用社員の力が必要です。
性別・学歴・年次に関わらず能力を評価し、適材適所のポストで活躍の場を増やしていきます。
サービスを磨き、社会から信頼される企業の顔として。
技術を追求するエキスパートとして。
組織を率いる役職者として。
確かな実績を積み上げていただきたいと思います。
より良い社会資産を創造し、後世に残していく。
私たちとともに、終わりのない挑戦の当事者になってください。
おすすめポイント
- ≪大きなプロジェクトに携われる≫
- ≪一貫体制なのでお客様との打ち合わせから担当≫
- ≪マネージャー候補の募集≫
- ≪完全週休2日制≫
- ≪福利厚生充実≫
- ≪資格保有者大歓迎≫
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
施工管理・設備管理
-
- 配属先情報
- ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。
-
- 仕事内容
- ◆新築分譲マンションの品質管理業務(建築)
・ご購入いただくお客様目線で、全国首都圏供給戶数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、
外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。殆どのメンバーがゼネコン経験者です。
・ゼネコンでの施工管理経験を最大限に活かせる仕事です。書類や写真に依存することなく自らの目で品質をチェックし指摘するのが、住友不動産の特徴です。
・ゼネコンの管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。
【具体的には】
・新築分譲マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施
1、物件担当・・・着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します
2、杭・配筋担当・・・構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます
※杭・配筋担当としてご入社いただいた方も、経験を積んでいただいた上で物件担当にステップアップしていただきます。
※直行・直帰中心のため、残業も少なく働きやすい環境です。
※担当物件によっては、出張の可能性がございます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
-
- 応募資格
- 【いずれかの資格必須】
一級建築士、1級建築施工管理技士
建築業界経験者 特に以下のご経験者は歓迎いたします
【具体的には】
・ゼネコン等での建築施工管理経験がある方
・マンションの建築施工管理経験がある方
・設計事務所等での建築設計監理経験がある方
・デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 大卒以上
-
- 勤務時間
- 9:00〜17:40 (実働 7時間40分・休憩時間1時間)
-
- 平均残業時間
- 平均残業時間約12時間/月(2024年度)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
年収600万円～
[給与補足]
年俸制
■物件担当:700、750、800、850、900万円
※月給には、固定残業代(約40時間、13万8300円)が含まれています(年俸700万円の場合)
■杭・配筋担当:600、650万円
※月給には、固定残業代(約40時間、11万8400円)が含まれています(年俸600万円の場合)
■共通
前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます
上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
◎勤続功労株式報酬制度あり
勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。
-
- 想定年収
- 600万円〜
-
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日:122日（2024年）※年により休日日数が変動するため目安となります
■有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)
■年末年始休暇
■忌引休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■自社系列ホテル割引（最大7割）
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
■通勤交通費実費支給
■車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象）
■従業員持株会（10％奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■生損保の団体扱いあり
■提携住宅ローン
■建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）
■建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
■保養所完備
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ・ワークライフバランスの改善もはかれます。2024年度の平均残業時間は約12時間です。土曜日の出勤もありますが代休はきちんと取得できます。
・水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。
業務効率を重視し直行、直帰も可能、情報共有のために物件担当・杭配筋担当にはデータレスPCの他に、iPadを貸与します。
・今までの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事にきっとやりがいを感じていただけるはずです。
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 12ヶ月あり。
条件に変更はありません。
-
- 募集期間
- 2025-11-12 〜
-
- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB書類選考
▼
説明選考会（電話面談）
＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
▼
面接（オンライン面接可）
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
