★未経験採用★買取営業（愛知県内）完全週休二日制／賞与年2回＋決算賞与！／不動産会社向けのルート営業

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  愛知

• 募集職種

  用地仕入れ
  買取営業

• 配属先情報

  ご相談の上、下記のいずれかの店舗へ配属となります。
  
  ■三河買取部
  　愛知県岡崎市羽根東町三丁目3番地9
  
  もしくは
  
  ■名古屋買取部
  　愛知県大府市東新町一丁目160番地

• 仕事内容

  【業務概要】
  不動産売買仲介事業・分譲住宅事業を展開する当社の買取チームにて自社分譲住宅用の、優良な土地情報の収集及び、具体的な用地仕入れ業務をお任せします。
  （その他、中古戸建・中古マンション・中古収益・新築アパート用地の仕入れも行います。）
  基本的には担当エリアの不動産会社向けのルート営業となります。
  
  
  【業務詳細】
  分譲住宅事業において土地の仕入れは非常に重要な業務です。
  いかにお客様が住みたいと思える土地を仕入れてくるかで売れる・売れないに影響を及ぼします。
  
  その為、買取営業担当は業者（不動産会社）との関係構築を行い、新たな土地情報が入った際にはナカジツの営業担当に声をかけようと思って頂ける状態を目指していただきます。
  実際にご自身が仕入れた土地に家が建ち、購入頂いた時には大きな達成感を感じて頂く事が出来るでしょう。
  また将来的には商売の観点からエリアの狙いを定めて土地を仕入れて頂けるような担当となって頂く事を期待しています。

• 応募資格

  ★人柄重視の採用★
  
  【応募資格】
  ・普通自動車運転免許
  ・業界未経験の方

• 求めるスキル・人物

  ～こんな方にピッタリ！～
  ・成長意欲の高い方
  ・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
  ・素直で誠実な方
  ・目標を持って行動できる方
  ・負けず嫌いな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 岡崎市 羽根東町3-3-9 本社

• 最寄り駅

  JR東海道本線 岡崎 徒歩10分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給210,000円～
  [給与補足]
  基本給：210,000円
  基本年収：252万円+賞与：63万円（成果による）＝315万円
  
  ★給与改定：年2回
  ★賞与：年2回＋1回(決算賞与)

• 想定年収

  300万円〜　想定
  基本年収：252万円+賞与：63万円（成果による）＝315万円

• 休日・休暇

  ＜年間休日120日＞
  ■完全週休2日制（水曜日固定＋シフト制）
  ■有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
  ■半日有給休暇制度
  ■年末年始休暇（9日）
  ■夏季休暇（3日）
  ■GW休暇
  ■ハネムーン休暇
  ■出産立会い制度
  ■産前産後休暇
  ■育児・介護休暇
  ■バースデイ休暇
  ■リフレッシュ休暇

• 待遇・福利厚生

  ＜各種保険完備＞
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜各種手当＞
  ■個人インセンティブ
  ■チームインセンティブ
  ■特別手当
  　・ヒーロー賞：特別な活躍をしたスタッフに支給！
  　・アイデア提案：アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
  ■各種資格手当（2級建築士：20,000円／月、宅地建物取引士：15,000円／月）
  ■通勤手当
  ■エコ通勤手当
  
  ＜待遇・福利厚生＞
  ■給与改定：年2回
  ■賞与：年4回（歩合給手当）
  ■決算賞与：年1回（業績による）
  ■社用タブレット支給
  ■社用携帯支給
  ■社用車支給
  ■社用PC支給
  ■部活動やサークル活動
  ■フリードリンク制度
  ■セルフキャリアパス開発制度
  ■上級ホスピタリティ能力開発研修
  ■社員旅行（国内・海外　※参加規定あり）
  ■忘年会
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ■外部研修制度（マナー研修など)
  ■資格取得支援制度
  ■社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催）
  
  ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 社風・労働環境

  【研修制度】
  手厚い研修があります！
  ①初期研修（不動産座学、マナー研修、自社商品理解、動機交流など）
  ②フォロー研修
  　自社物件・リフォーム等知識面の他に配属先の悩みを人事が窓口になり解決に導く面談制度などもあります。
  ③配属後も先輩が手厚くサポート
  　社員同行制度、Nラーニング、1on1面談など
  
  【社風】
  「内部の活性化」こそが、「外部の発信力」を高める。
  ナカジツでは働く社員の満足度が、お客様へのサービスの質に比例しているという考えがあります。
  
  ・意見の通る風通しのいい風土
  　平均年齢が若いこともありますが、役職のある社員と1年目の社員が同じ目線で話すことが多く発言のしやすい環境です。
  
  ・頑張った仲間が認められる風土
  　全社表彰の場があるため、頑張りをしっかりと認められる文化があります。
  
  ・深い絆を生む社内イベント
  　部活動、BBQ、社員旅行、スポーツ大会など社内イベントも多いため、普段関りのない社員ともお話しすることができます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  3ヶ月

• 残業代

  残業手当支給（月45時間分）
  ※超過分は別途支給いたします。

• 募集期間

  2024-04-23 〜