【初任地応相談】★未経験採用★不動産コンサルティング営業（西区・康生通店）チーム制・ノルマなし！インセンティブあり！完全週休二日制◎

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  西区・康生通店

• 募集職種

  売買仲介
  

• 配属先情報

  西区・康生通店への配属
  ※将来的な転勤の可能性はございます

• 仕事内容

  ■コンサルティング営業
  不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
  従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。
  
  ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」
  各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。
  
  ■仕事はチーム制
  チーム毎の目標予算を設定し、
  チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
  評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸あります。

• 応募資格

  ★未経験採用★
  ★学歴不問・人柄重視の採用★
  
  【応募資格】
  ■不動産業界未経験の方
  ■普通自動車免許（AT限定可）

• 求めるスキル・人物

  ～こんな方にピッタリ！～
  ★成長意欲の高い方
  ★コミュニケーションを取ることが好きな方
  ★チームプレーが得意な方
  ★素直で誠実な方
  ★目標を持って行動できる方
  ★負けず嫌いな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 名古屋市西区 児玉３丁目３９－２３

• 最寄り駅

  名鉄名古屋本線 東枇杷島 徒歩15分
  

• 勤務時間

  9:40～18:40 （実働8時間／休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  
  [給与補足]
  ≪１年目年収例≫
  理論年収￥4,005,480＋歩合給（成果による）
  ・（基本給￥200,000＋転職時支援手当￥50,000＋固定残業代￥83,790）×12か月＝￥4,005,480＋歩合給
  
  ※「転職時支援手当」は入社より1年支給
  ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。
  ※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。
  
  ★給与改定：年2回
  ★賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与)

• 想定年収

  400万円〜　≪１年目年収例≫
  理論年収￥4,005,480＋歩合給（成果による）
  ・（基本給￥200,000＋転職時支援手当￥50,000＋固定残業代￥83,790）×12か月＝￥4,005,480＋歩合給

• 休日・休暇

  ＜年間休日113＞
  ■完全週休2日制（火・水）
  ■有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
  ■半日有給休暇制度
  ■年末年始休暇（9日）
  ■夏季休暇（3日）
  ■GW休暇
  ■ハネムーン休暇
  ■出産立会い制度
  ■産前産後休暇
  ■育児・介護休暇
  ■バースデイ休暇
  ■リフレッシュ休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ＜各種保険完備＞
  ■健康保険
  ■厚生年金保険
  ■雇用保険
  ■労災保険
  
  ＜各種手当＞
  ■個人インセンティブ
  ■チームインセンティブ
  ■特別手当
  　・ヒーロー賞：特別な活躍をしたスタッフに支給！
  　・アイデア提案：アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
  ■各種資格手当（2級建築士：20,000円／月、宅地建物取引士：15,000円／月）
  ■通勤手当
  ■エコ通勤手当
  
  ＜待遇・福利厚生＞
  ■給与改定：年2回
  ■賞与：年4回（歩合給手当）
  ■決算賞与：年1回（業績による）
  ■社用タブレット支給
  ■社用携帯支給
  ■社用車支給
  ■社用PC支給
  ■部活動やサークル活動
  ■フリードリンク制度
  ■セルフキャリアパス開発制度
  ■上級ホスピタリティ能力開発研修
  ■社員旅行（国内・海外　※参加規定あり）
  ■忘年会
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ■外部研修制度（マナー研修など)
  ■資格取得支援制度
  ■社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催）
  
  ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【研修制度】
  手厚い研修があります！
  ①初期研修（不動産座学、マナー研修、自社商品理解、動機交流など）
  ②フォロー研修
  　自社物件・リフォーム等知識面の他に配属先の悩みを人事が窓口になり解決に導く面談制度などもあります。
  ③配属後も先輩が手厚くサポート
  　社員同行制度、Nラーニング、1on1面談など
  
  【社風】
  「内部の活性化」こそが、「外部の発信力」を高める。
  ナカジツでは働く社員の満足度が、お客様へのサービスの質に比例しているという考えがあります。
  
  ・意見の通る風通しのいい風土
  　平均年齢が若いこともありますが、役職のある社員と1年目の社員が同じ目線で話すことが多く発言のしやすい環境です。
  
  ・頑張った仲間が認められる風土
  　全社表彰の場があるため、頑張りをしっかりと認められる文化があります。
  
  ・深い絆を生む社内イベント
  　部活動、BBQ、社員旅行、スポーツ大会など社内イベントも多いため、普段関りのない社員ともお話しすることができます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月
  ※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。

• 残業代

  残業手当支給（月45時間分）
  ※超過分は別途支給いたします。

• 募集期間

  2024-05-08 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798