<<完全未経験採用>>未経験から不動産のプロを目指しませんか?☆
「ナカジツ」ってどんな会社?
不動産業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。
不動産売買仲介を中心に、建設会社の機能も持ち合わせており、現在は住宅に限らず、あらゆる事業に挑戦しています。
”人”が創るサービスに徹底し、社員一人一人の個性を尊重しています。
その結果、『HOME’Sおもてなしランキング』では3年連続東海1位を獲得!
売上も2008年から12年で、59倍に急成長した“普通じゃない会社”なのです。
私達は2030年までに、売上高1,000億円という中長期目標を掲げており
目標達成に向けて、仲間の意見や知恵も借りながら、「情報収集」と「行動」を止めることなく、カイシャを創り上げていきます。
★完全未経験採用★
今回の募集は、不動産業界未経験の方を採用いたします。
未経験だからこそ、たくさんの知識を吸収して成長してほしいと願っています。
入社後は手厚い研修制度があるため、無理なく成長できる仕組みを整えています◎
★チーム制・インセンティブあり★
当社では、チームで売上達成を目指しています。
もちろん、頑張った成果は「個人インセンティブ」と「チームインセンティブ」でしっかり還元!
モチベーションを高く保ちながら活躍できます。
■健康経営優良法人について
ナカジツでは「内部の活性化こそが外部への発信力を高める」と考え、
業務効率化や全社横断型の働き方を追求し働きやすさとやりがいを高めて参りました。
2019年に宣言したナカジツSDGsでは「人」を中心に方針戦略を立て、「健康でいきいきとした職場づくり」を活動目標の1つに掲げています。
弊社では身体の健康だけでなく部署を越えた交流の場を作るなど、困っていたらお互いが“おせっかい焼き”できる環境を作り「心」の健康にも重視した取り組みを実施しております。
★初任地確約の求人になります★
※将来的な転勤の可能性はございます
おすすめポイント
- 《未経験採用》未経験から不動産のプロへ!
- 《インセンティブ》頑張りはしっかり評価!
- 《手厚い研修制度》未経験でも安心◎
- 《充実の福利厚生》各種手当あり!
- 《資格取得支援制度》スキルアップを後押し!
- 《チーム制》チームで売上達成を目指す!
- 《HOME’Sおもてなしランキング》3年連続東海1位☆
- 《急成長企業》12年で売上59倍!!
- 《学歴不問》人柄重視の採用◎
- 《積極採用中》各店舗で同時募集!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 岡崎北店
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- 岡崎北店への配属
※将来的な転勤の可能性はございます
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- 仕事内容
- 不動産売買の仲介およびコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には?】
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。
【ポイント】
★「訪問営業」ではなく「集客型営業」
各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。
★仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸あります。
【中途入社2年目社員一日のスケジュール例】
・コンサルティング営業(不動産売買仲介事業)
9:40~ 出社/朝礼(業務報告など)・掃除
10:30~ 店舗にて勉強会(自社物件の勉強会)
13:00~ 媒介契約(物件を売りたい方との契約業務)
16:00~ リフォーム勉強会
17:00~ 書類整理・追客
18:40 終業
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- 応募資格
- ★未経験採用★
★学歴不問・人柄重視の採用★
【応募資格】
■不動産業界未経験の方
■普通自動車免許(AT限定可)
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- 求めるスキル・人物
- ~こんな方にピッタリ!~
★成長意欲の高い方
★コミュニケーションを取ることが好きな方
★チームプレーが得意な方
★素直で誠実な方
★目標を持って行動できる方
★負けず嫌いな方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:40~18:40 (実働8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給267,005円~
[給与補足]
★給与改定:年2回
★賞与:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与)
≪1年目給与例(宅建なし)≫
月給:267,005円(基本給:200,000円+固定残業代:67,005円)+歩合給
≪3年目給与例(宅建あり)≫
月給:320,415円(基本給:240,000+固定残業代:80,415円)+歩合給
※試用期間中は固定残業代の支給がございません。
※上記、基本給は経験・能力によって変動します。
※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給あり。
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- 想定年収
- 300万円〜 想定
≪1年目年収例(宅建なし)≫
想定年収:約320万円+歩合給:約55万円(成果による)=約375万円
≪3年目年収(宅建あり)≫
想定年収:約385万円+歩合給:約880万円(成果による)=約1,265万円
※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動します。
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- 休日・休暇
- <年間休日113日>
■完全週休2日制(火・水)
■有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日付与)
■半日有給休暇制度
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■ハネムーン休暇
■出産立会い制度
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
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- 待遇・福利厚生
- <各種保険完備>
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
<各種手当>
■個人インセンティブ
■チームインセンティブ
■特別手当
・ヒーロー賞:特別な活躍をしたスタッフに支給!
・アイデア提案:アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給
■各種資格手当(2級建築士:20,000円/月、宅地建物取引士:15,000円/月)
■通勤手当
■エコ通勤手当
<待遇・福利厚生>
■給与改定:年2回
■賞与:年4回(歩合給手当)
■決算賞与:年1回(業績による)
■社用タブレット支給
■社用携帯支給
■社用車支給
■社用PC支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行(国内・海外 ※参加規定あり)
■忘年会
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度(マナー研修など)
■資格取得支援制度
■社内勉強会(社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【研修制度】
手厚い研修があります!
①初期研修(不動産座学、マナー研修、自社商品理解、動機交流など)
②フォロー研修
自社物件・リフォーム等知識面の他に配属先の悩みを人事が窓口になり解決に導く面談制度などもあります。
③配属後も先輩が手厚くサポート
社員同行制度、Nラーニング、1on1面談など
【社風】
「内部の活性化」こそが、「外部の発信力」を高める。
ナカジツでは働く社員の満足度が、お客様へのサービスの質に比例しているという考えがあります。
・意見の通る風通しのいい風土
平均年齢が若いこともありますが、役職のある社員と1年目の社員が同じ目線で話すことが多く発言のしやすい環境です。
・頑張った仲間が認められる風土
全社表彰の場があるため、頑張りをしっかりと認められる文化があります。
・深い絆を生む社内イベント
部活動、BBQ、社員旅行、スポーツ大会など社内イベントも多いため、普段関りのない社員ともお話しすることができます。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。
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- 残業代
- 残業手当支給(月45時間分)
※超過分は別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2023-12-21 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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説明選考会(電話面談)
*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社 企業担当
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(1回~2回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。