★財務経験者募集★財務部管理職候補の募集!年収600円~900万円!完全週休2日制!人柄重視!業務拡大を担う若い力!成長したい方大歓迎!

SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社 本社

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正社員

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  • 急募求人
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  • 5名以上の積極採用
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  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • ローン業務経験者歓迎
  • 賃貸仲介の店長経験者歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 年俸制
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 固定給35万円以上
  • フランチャイズ加盟店舗
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 自動車免許未取得でもOK
  • 資格支援制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • ノルマ無し
  • ブランクOK
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 反響営業
  • 不動産ITベンチャー

【上場予定企業でしっかり財務として挑戦したい!現状のキャリアを変えたい!】…その思いがある方はぜひご応募ください!あなたが必要です!一緒に当社を大きくしていきませんか?少数精鋭で早期スキルアップ可能!「仲間」を大切にする職場環境でじっくり成長できる!

【弊社本社オフィス】鹿島建設施工の築浅、新宿駅駅近ガラス張りデザイナーズオフィスビルです。

■会社概要
当社は、富裕層や大家向け、新築1棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。
「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。

<具体的な事業内容>
・投資用1棟マンション建築&販売
・マンション経営における資産運用のコンサルティング&サポート
・区分マンションリノベーション販売事業
・売買仲介/住宅販売/売却相談/査定
・賃貸募集/賃貸運営管理/建物管理 など

■特徴
・2023年度の予定売上高は約34億円と売上に対し15名の少数精鋭のスタッフで運営しております。創業8年目で売上高約22倍に急成長しております。
・社長は30代、社員は20代~40代で活気に満ちた会社です。業務拡大により、新宿駅すぐの全面ガラス張りで近代的なデザイナーズオフィスビルに移転したばかりですが、更なる人員及び業務拡大に伴い2024年4月頃にはより新宿駅に近く広いオフィスに移転予定です。
・年功序列でないフラットな評価により、年齢関係なく実力次第で、役職や役員への昇格も可能です。

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おすすめポイント

  • 【業績好調】業績好調による移転・拡張・増員になります。新規内装につき綺麗な職場です。
  • 【本社勤務】アクセス抜群の新宿駅徒歩2分の新オフィス。転勤・移動原則なし!
  • 【メリハリ】完全週休2日制!残業月20h程度!年間休日115日!
  • 【チャンス】少数精鋭で早期スキルアップ可能!実力次第で、役職や役員への昇格も可能!
  • 【学び】社長との距離が近く、学べる機会が多いのが特徴です!
  • 【なじみやすい】20~30代中心!女性社員も多数で明るく元気な社風です!
  • 【将来性】経験・スキル・やる気次第では将来、売買営業やオーナー様の資産コンサル業務に関わる事も可能!
  • 【チーム制】業務はチーム単位で行いますので、万一の体調不良や担当客様対応に翻弄される心配もありません。
  • 【愛着】土地の取得・建物企画・建築・賃貸募集・賃貸管理まで自社で行っており、物件に愛着が持てます!
  • 【自社開発多数】自社開発が多数で、企画段階からデザイン等の関与も可能です!
  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

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募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    本社
  • 募集職種
    管理部門
    財務経験者の募集!管理職候補の採用です。
  • 配属先情報
    管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。現在、順調に業績及び企業規模が拡大していることに伴い適切な企業体制を構築するために新しいメンバーを増員募集することになりました。
  • 仕事内容
    企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため当社財務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
    当社は、土地や新築1棟マンションの建築・販売・コンサルといった不動産開発業務を中心に展開しております。このため、運転資金はもちろんのこと開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行うことは、事業を推進するに当たり非常に重要な要素であると考えております。この重要な業務を取りまとめ、お任せできる方を募集しております。
    また、IPOも企業規模拡大の方法の1つとして視野に入れており、将来的にはIPO準備にも携わっていただく可能性があります。

    下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・資金調達計画の策定
    ・金融機関からの資金調達、折衝業務
    ・新規取引先金融機関の開拓
    ・資金繰り管理
    ・出納、入出金管理
    ・資産管理(販売用不動産、固定資産)
    ・予算作成、予実管理
    ・経理財務に関する組織体制の整備、運用(経理と協業)
    ・外部機関(顧問税理等)対応 など
  • 応募資格
    ≪必須≫(以下のうち1つ以上経験のある方)
    ・金融機関(銀行、信金、信組、ノンバンク等)において事業資金の融資業務に4年以上携わっていた方
    ・一般事業会社において、資金調達を含めた財務関連職を4年以上携わっていた方


    ≪歓迎≫
    ・不動産業界にて財務経験のある方
  • 求めるスキル・人物
    ・2016年に設立し、創業8年目にして売上高22倍に急成長している会社です。急速な業績拡大に伴い組織体制を強化する必要があるため、増員募集を行う事になりました。代表取締役を含め若く社員は皆若く、活気に満ちておりプロ意識をもって業務を行っています。成長著しい弊社で会社と一緒に成長していける方をお待ちしております。

    ・能力、実績次第では将来的に財務担当役員として活躍することも可能です。
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 新宿区 西新宿1丁目6番1号 新宿エルタワー 19階
  • 最寄り駅
    JR山手線 新宿 徒歩3分
    東京メトロ丸ノ内線 新宿 徒歩0分
  • 勤務時間
    9:30〜18:30(実働8時間)
  • 平均残業時間
    残業は月20時間程度
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸600万円~
    [給与補足]
    想定年収600万円~900万円
    月給500,000円~750,000円
    ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定致します。
    ※上記金額には、月45時間の固定残業手当(5万円~10万円)が含まれます。
     超過分は別途支給します。
  • 想定年収
    600万円〜 600万~900万円
    経験・スキルを考慮し当社規定により決定致します。
  • 社員の年収例
    960 37歳 経理部部長 
    1000 50歳 財務部部長 
    700 35歳 財務部係長 
    580 32歳 経理職 
    520 28歳 総務職 
  • 休日・休暇
    ・年間休日115日(財務・経理の場合)
    ・完全週休2日制(財務・経理は土日休み又は水日休み。営業職は水日休み又は火水休み)
    ・夏季、年末年始、GW、有給休暇(入社6か月後に付与)、慶弔休暇、誕生日休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【待遇】
    ■昇給年1回(7月)
    ■通勤費、業務交通費規程内全額支給
    ■営業経費支給
    ■資格取得費(受験費)補助制度
    ■タイムズシェアカー

    【社会保険等】
    ■健康保険
    ■厚生年金保険
    ■雇用保険
    ■労災

    【その他】
    ■昼食費補助あり
    ■2時間昼休み(月2回まで)
    ■社内イベント(四半期に1回:懇親会)
    ■オフィス内禁煙・分煙
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ◆現在代表取締役の他、スタッフ15名で運営中です。(令和5年5月現在)
    ◆今年創業7年目を迎え、長年安定的な経営をしております。
    ◆現在は20代~40代中心の若いスタッフが活躍中です。
    ◆素直、謙虚、常に感謝の心を持つ。社訓の1つです。
    ◆一人ひとりが努力を惜しまず、ビジネスマンとして常に挑戦し続けるチャレンジ精神を尊重します。
    ◆仕事は仕事、遊びは遊び。メリハリをつけて取り組むスタッフが多いです。
    ◆定着率も高く、アットホームな雰囲気です。スタッフ間の風通しが良く、互いに話しやすい環境です。
    ◆多くはないですが、スタッフ同士の食事会やイベントもございます。※現在はコロナにより自粛中です。
    ◆営業成績だけではなく、”宅地建物取引士として””弊社社員として”立ち振る舞いを大切にしています。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    6か月
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 時間外労働
    ★残業はあっても月10~25h
    付き合い残業はなく、仕事が終われば定時退社でOK!
    効率的に仕事を行う風土が根付いています。
  • 残業代
    給与の中に約45時間分の固定残業手当を含みます。固定残業時間を超過した分は残業代を支給します。
  • 募集期間
    2024-10-09 〜
  • 採用予定人数
    2人

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

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インタビュー01

T.T

マネージャー職(買取営業兼務)

Q1

なぜ、SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社へ転職を決意されたたのでしょうか?

今まで、中小企業、ベンチャー、大手不動会社等約6社程度、様々な会社を経験しましたが長くは続かず、社風や歩合その他から長く安定的に働く事ができる会社であると直感的に思い、入社を決めました。

Q2

給与や条件面はどうでしょうか?

基本給および歩合を含めた給与面においても、買取できる種別の物件が多い事もあり、以前のどの会社よりも高い給与を4年連続で頂戴し大変満足しております。

Q3

マネージャー職(買取営業兼務)は大変ではないでしょうか?

年齢的にも、管理職として部下や会社の成長を支えたいと思っており、もちろん営業と並行して部下の指導等大変な事もありますが、とてもやりがいを感じております。

Q4

会社の社風はどのような感じでしょうか?

女性や若手も多く、活気のある会社だと思います。代表が大手出身という事もあり、書類や様々な面においてもしっかりしており、その点も安心できます。

Q5

どのような人に入社してきて欲しいですか?

向上心のある人です。今まで、区分や新築戸建て等、ある分野に特化して買取や仲介を行って来た人はまだまだ不動産は奥が深いので、向上心を持って日々勉強だと思って入社してください。

インタビュー02

M.S

代表取締役

Q1

SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社の強みは何でしょうか?

圧倒的な少数精鋭で、社員のクオリティが非常に高い事だと思っております。

Q2

なぜ、増収増益を毎年達成できているのでしょうか?

3年程度掛かる大型開発案件、1年程度の木造戸建てや木造アパート、半年程度の区分マンションリノベーション販売等様々なビジネスモデルを組み合わせる事で安定して7年間目標を達成できております。

Q3

上場できそうでしょうか?

できると思っていますw。現時点で、売上・利益・純資産・総資産は上場会社並みの水準を満たしていますので、社内および対外的な準備が整えば問題なく上場できると思います。

Q4

社員に求めるものはなんですか?

プロ意識です。最近はどの業界・会社においてもプロと呼べる人が非常に少なくなったなと感じています。営業であれば不動産のプロ、経理であれば経理のプロ、等プロ意識を持って業務にあたって欲しいと常に言っております。

Q5

弊社に応募しようとしている人達に一言アドバイスはありますか?

弊社は決して緩い会社ではありません。もちろん、超ブラック企業ではありませんが、プロ意識を持って前向きに仕事ができる人のみご応募お願いいたします!

インタビュー03

K.I

取締役

Q1

どのような社員に来て欲しいですか?

自ら考え行動できる人材です。弊社は超少数精鋭の会社ですので、1人1人が会社を担う気持ちで仕事を行っています。その分他社よりも給与等も高水準です。

Q2

社長はどのような人ですか?

正直凄い人だと思います。1期目から将来売上100億円を目指すと言っており半信半疑でしたが、現在まで計画通りの増収増益で本当に達成してしまいそうです。不動産の知識量も圧倒的で不動産では敵わないなと。

Q3

取締役になられた経緯を教えて頂けますでしょうか。

創業2年目の終わりごろに前職を退職するタイミングで代表から声を掛けられ、1人目の正社員として事務職で入社しました。正直目の前の業務を必死に行っていたら、毎年どんどん昇格し、取締役に抜擢されました。自分でも驚いています(笑)

Q4

今後の目標はありますか?

売上・利益は十分他社と肩を並べられる会社になったと思いますので、社会的な企業としてグロースマーケットへの上場を果たし無くなったら困る企業の一つになっていけると良いと思っております。

Q5

弊社に応募しようとしている人達に一言アドバイスはありますか?

不動産を学びたい方にとっては、賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介、買取再販、開発、保有まで全方位的に学べる珍しい会社だと思いますので、是非ご応募してみてください!

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