★【財務・経理経験者求人枠】★正社員(経験者歓迎/性別不問)!財務・経理職募集!年収420万円~1,200万円!完全週休2日制!人柄重視!業務拡大を担う若い力!成長したい方大歓迎!

SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社 本社

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  • フランチャイズ加盟店舗
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 自動車免許未取得でもOK
  • 資格支援制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • ノルマ無し
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  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 反響営業
  • 不動産ITベンチャー

【上場予定企業でしっかり経理・財務として挑戦したい!現状のキャリアを変えたい!】…その思いがある方はぜひご応募ください!あなたが必要です!一緒に当社を大きくしていきませんか?少数精鋭で早期スキルアップ可能!「仲間」を大切にする職場環境でじっくり成長できる!

【弊社本社オフィス】鹿島建設施工の築浅、新宿駅駅近ガラス張りデザイナーズオフィスビルです。

◆私たち、【SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社】は「お客様の人生のナビゲーター」として、『価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する』事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産資産のポテンシャルを最大限に引き出し、お客様の人生設計や資産形成のお手伝いをする。そんな使命のもと、日々全社員が一丸となってお客様とお付き合いをしております。

◆弊社の従業員は15人と少数ですが、令和5年度の予定売上高は約37億円と売上に対し少数精鋭のスタッフで運営されております。創業8年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代~40代で活気に満ちた会社です。業務拡大により、新宿駅すぐの全面ガラス張りで近代的なデザイナーズオフィスビルに移転したばかりです。席数も十分に確保しておりますので、意欲と情熱のある方いつでも入社可能です!現在は株式上場の準備中となります。

◆今回は、業績好調により新規に5名前後の方を弊社の新たな仲間として採用採用させて頂く予定です!

◆「財務・経理職(正社員)」では、財務業務・経理業務をはじめ、バックオフィスから営業社員を支えてほしいと考えています!事務職だけど不動産が好きという方大歓迎です!

◆弊社の特徴としまして、一般的な区分マンションだけ、建売戸建てのみという特化型不動産会社ではなく、中小企業ながらも区分マンションや土地の仲介や仕入はもちろんの事、収益用地や新築アパート開発・分譲マンション開発、再開発・地上げ案件、長期保有物件、その他底地・借地・再建築不可物件等、全ての不動産の仲介や仕入れについて対応可能な数少ない『総合型不動産会社』になります。

◆不動産会社勤務の方はご存知の通り、現在のマーケットは過去最高に不動産仕入が難しく、右から左に転売し利益を得てきた転売業者は全く購入できない厳しい時代となっております。中小の買取業者が軒並み在庫不足と叫ばれている中、弊社は物件種別に関わらない全方位的物件の仕入や、仕入れ不動産に長期開発等により高付加価値を付ける事が可能、さらに同業他社ベンチャーを圧倒する盤石な財務内容や超スピード決裁により、このマーケット内容においても安定的な不動産仕入れができております。新人の仕入営業スタッフにおいても、以前の会社(大手や小企業)であれば買取不可であったであろう物件等を多数仕入したりと順調に仕入ができている状況にあります。

◆本ページは、「財務・経理職(正社員)」の募集ですが、弊社は富裕層や大家向け、新築1棟マンションの建築・販売・コンサル都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。「財務・経理職(正社員)」で当初入社した場合においても、本人の希望によりその他部門への移動等も可能です。

◆弊社の財務状況や企業信用格付けも是非お調べください。創業8年目でありながら万全な財務内容により、企業信用格付けにおいても中小企業では少ない高格付けを得ております。中小企業にありがちな、買いたい物件なのに資金力が無く買えないという状況には致しません!

◆不動産業界は最初馴染みにくい業界かと思いますが、不動産業界はIT業界などと違い、目に見えるリアルな現物を扱います。建物の企画をどうするか、どのようなリフォームをするか、どのような室内カラーにするか等、実際に頭で考えた事がリアルな形になる珍しい業界です。自分が企画した建物が地図に残るというのはとてもワクワクしませんか。弊社スタッフはいつも、こんなに部屋の印象が変わるのか、この土地にこんな賃貸住宅ができるのか等、日々リアルに変化する不動産をワクワク・ドキドキ楽しんでいます!

◆今、私たちに必要なのは、マンパワーではなく、成⾧止めず、次へと続ける意欲と情熱のある人材です。

◆今までの経験を活かしたい方、または新しくチャレンジする意欲と情熱のある方、他社ではなく是非弊社で働きませんか?意欲と情熱のあるスタッフが新メンバーを心待ちにしております。年功序列でない、フラットな評価により年齢関係なく、実力次第で、役職や役員への昇格も可能です。社長の顔が見えない大手とは一線を画します!是非、「意欲と情熱のある方」のご応募心よりお待ちしております!

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おすすめポイント

  • 【業績好調】業績好調による移転・拡張・増員になります。新規内装につき綺麗な職場です。
  • 【本社勤務】アクセス抜群の新宿駅徒歩2分の新オフィス。転勤・移動原則なし!
  • 【メリハリ】完全週休2日制!残業月20h程度!年間休日115日!
  • 【チャンス】少数精鋭で早期スキルアップ可能!実力次第で、役職や役員への昇格も可能!
  • 【学び】社長との距離が近く、学べる機会が多いのが特徴です!
  • 【なじみやすい】20~30代中心!女性社員も多数で明るく元気な社風です!
  • 【将来性】経験・スキル・やる気次第では将来、売買営業やオーナー様の資産コンサル業務に関わる事も可能!
  • 【チーム制】業務はチーム単位で行いますので、万一の体調不良や担当客様対応に翻弄される心配もありません。
  • 【愛着】土地の取得・建物企画・建築・賃貸募集・賃貸管理まで自社で行っており、物件に愛着が持てます!
  • 【自社開発多数】自社開発が多数で、企画段階からデザイン等の関与も可能です!
  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    本社
  • 募集職種
    管理部門
    金融機関・税理士事務所等の経験者歓迎/性別不問
  • 配属先情報
    財務・経理部
  • 仕事内容
    ●財務・経理職(正社員)として、今までの経験を活かした融資交渉や書類作成等でバックオフィスから営業社員を支えてほしいと考えています!

    ●不動産業界が初めての方でも問題ございません。金融機関出身のOJTスタッフが入社後3ヵ月~半年程度は、OJTにより実際の仕事を通じて、仕事に慣れるとと共に知識、技術などを身に付ける事が可能です。
  • 応募資格
    学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
    ⇒職種経験・業界経験は不問。イチから覚えていけば大丈夫です。
  • 求めるスキル・人物
    ◎常に、前向きで成⾧止めず、次へと続ける意欲と情熱のある人

    ◎コミュニケーション能力が高い人。人とのコミュニケーションを大切にして、円滑に業務を進めていける人
    ★「話す力」よりも「聞く力」が重要です。

    ◎清潔感ある「身嗜み」と自然な「笑顔」でお客様の応対ができる人
    ★「第一印象」がとても大切な仕事です。

    ◎不動産業界の知識や資格取得へ向けた「向上心」「熱意」がある人
    ★現時点でのスキルは不問です。

    ◎与えられた業務の解決すべき課題を見つけて、自ら解決策を考えられる人
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    大卒以上
  • 勤務地
    東京都 新宿区 西新宿1-3-13 Zenken Plaza II 6F
  • 最寄り駅
    JR山手線 新宿 徒歩2分
    都営大江戸線 新宿西口 徒歩1分
  • 勤務時間
    9:30〜18:30(実働8時間)
  • 平均残業時間
    残業は月23時間ほど。1日1時間程度です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸650万円~
    [給与補足]
    月給350,000円~800,000円(経験者)
    ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定致します。
    ※上記金額には、月45時間の残業時間が含まれます。
  • 想定年収
    700万円〜 経験者、未経験者により異なります。
  • 社員の年収例
    960 37歳 経理部部長 
    1000 50歳 財務部部長 
    700 35歳 財務部係長 
    580 32歳 経理職 
    520 28歳 総務職 
  • 休日・休暇
    ■年間115日
    ■完全週休2日制(火曜日・水曜日定休)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■GW休暇
    ■有給休暇(入社6か月後に付与)
    ■慶弔休暇
    ■誕生日休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【待遇】
    ■昇給年1回(7月)
    ■通勤費、業務交通費規程内全額支給
    ■営業経費支給
    ■資格取得費(受験費)補助制度
    ■タイムズシェアカー

    【社会保険等】
    ■健康保険
    ■厚生年金保険
    ■雇用保険
    ■労災

    【その他】
    ■昼食費補助あり
    ■2時間昼休み(月2回まで)
    ■社内イベント(四半期に1回:懇親会)
    ■オフィス内禁煙・分煙
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ◆現在代表取締役の他、スタッフ15名で運営中です。(令和5年5月現在)
    ◆今年創業7年目を迎え、長年安定的な経営をしております。
    ◆現在は20代~40代中心の若いスタッフが活躍中です。
    ◆素直、謙虚、常に感謝の心を持つ。社訓の1つです。
    ◆一人ひとりが努力を惜しまず、ビジネスマンとして常に挑戦し続けるチャレンジ精神を尊重します。
    ◆仕事は仕事、遊びは遊び。メリハリをつけて取り組むスタッフが多いです。
    ◆定着率も高く、アットホームな雰囲気です。スタッフ間の風通しが良く、互いに話しやすい環境です。
    ◆多くはないですが、スタッフ同士の食事会やイベントもございます。※現在はコロナにより自粛中です。
    ◆営業成績だけではなく、”宅地建物取引士として””弊社社員として”立ち振る舞いを大切にしています。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    6か月
  • 時間外労働
    ★残業はあっても月10~25h
    付き合い残業はなく、仕事が終われば定時退社でOK!
    効率的に仕事を行う風土が根付いています。
  • 残業代
    給与の中に約45時間分の固定残業手当を含みます。固定残業時間を超過した分は残業代を支給します。
  • 募集期間
    2024-10-09 〜
  • 採用予定人数
    2人

応募・選考の流れ

面接1~2回(場合に応じて適正検査有)

  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

  • 【当社企画物件】

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インタビュー01

T.T

マネージャー職(買取営業兼務)

Q1

なぜ、SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社へ転職を決意されたたのでしょうか?

今まで、中小企業、ベンチャー、大手不動会社等約6社程度、様々な会社を経験しましたが長くは続かず、社風や歩合その他から長く安定的に働く事ができる会社であると直感的に思い、入社を決めました。

Q2

給与や条件面はどうでしょうか?

基本給および歩合を含めた給与面においても、買取できる種別の物件が多い事もあり、以前のどの会社よりも高い給与を4年連続で頂戴し大変満足しております。

Q3

マネージャー職(買取営業兼務)は大変ではないでしょうか?

年齢的にも、管理職として部下や会社の成長を支えたいと思っており、もちろん営業と並行して部下の指導等大変な事もありますが、とてもやりがいを感じております。

Q4

会社の社風はどのような感じでしょうか?

女性や若手も多く、活気のある会社だと思います。代表が大手出身という事もあり、書類や様々な面においてもしっかりしており、その点も安心できます。

Q5

どのような人に入社してきて欲しいですか?

向上心のある人です。今まで、区分や新築戸建て等、ある分野に特化して買取や仲介を行って来た人はまだまだ不動産は奥が深いので、向上心を持って日々勉強だと思って入社してください。

インタビュー02

M.S

代表取締役

Q1

SAMURAI ASSET PARTNERS株式会社の強みは何でしょうか?

圧倒的な少数精鋭で、社員のクオリティが非常に高い事だと思っております。

Q2

なぜ、増収増益を毎年達成できているのでしょうか?

3年程度掛かる大型開発案件、1年程度の木造戸建てや木造アパート、半年程度の区分マンションリノベーション販売等様々なビジネスモデルを組み合わせる事で安定して7年間目標を達成できております。

Q3

上場できそうでしょうか?

できると思っていますw。現時点で、売上・利益・純資産・総資産は上場会社並みの水準を満たしていますので、社内および対外的な準備が整えば問題なく上場できると思います。

Q4

社員に求めるものはなんですか?

プロ意識です。最近はどの業界・会社においてもプロと呼べる人が非常に少なくなったなと感じています。営業であれば不動産のプロ、経理であれば経理のプロ、等プロ意識を持って業務にあたって欲しいと常に言っております。

Q5

弊社に応募しようとしている人達に一言アドバイスはありますか?

弊社は決して緩い会社ではありません。もちろん、超ブラック企業ではありませんが、プロ意識を持って前向きに仕事ができる人のみご応募お願いいたします!

インタビュー03

K.I

取締役

Q1

どのような社員に来て欲しいですか?

自ら考え行動できる人材です。弊社は超少数精鋭の会社ですので、1人1人が会社を担う気持ちで仕事を行っています。その分他社よりも給与等も高水準です。

Q2

社長はどのような人ですか?

正直凄い人だと思います。1期目から将来売上100億円を目指すと言っており半信半疑でしたが、現在まで計画通りの増収増益で本当に達成してしまいそうです。不動産の知識量も圧倒的で不動産では敵わないなと。

Q3

取締役になられた経緯を教えて頂けますでしょうか。

創業2年目の終わりごろに前職を退職するタイミングで代表から声を掛けられ、1人目の正社員として事務職で入社しました。正直目の前の業務を必死に行っていたら、毎年どんどん昇格し、取締役に抜擢されました。自分でも驚いています(笑)

Q4

今後の目標はありますか?

売上・利益は十分他社と肩を並べられる会社になったと思いますので、社会的な企業としてグロースマーケットへの上場を果たし無くなったら困る企業の一つになっていけると良いと思っております。

Q5

弊社に応募しようとしている人達に一言アドバイスはありますか?

不動産を学びたい方にとっては、賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介、買取再販、開発、保有まで全方位的に学べる珍しい会社だと思いますので、是非ご応募してみてください!

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