募集要項

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  新宿オフィス

• 募集職種

  企画・提案営業
  

• 配属先情報

  東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
  原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
  
  ※リモート制度あり（週1回）

• 仕事内容

  【業務内容】
  《リード獲得》
  これまでの事業実績から7,000社を超えるハウスリストがある他、各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、自社開催のWEBセミナー、外部コールセンター/インサイドセールスチームからのトスアップなど潤沢なリードがあります。
  そのため、ひたすらテレアポに明け暮れるといったことはありません。
  
  《主な業務の流れ》
  初回の商談は、当社の幅広い事業のご紹介だけでなく、深いヒアリングによって顧客の顕在・潜在ニーズを探ることから始まります。実に多様な解決手段を持っていますので、タイミングや優先順位も念頭に置きながら、クライアントの長期的な成長を支えることができます。
  
  各ソリューションの提案、提供にあたっては、各部門のスペシャリストと連携を取りながら進めることになります。例えば、中核事業である賃料適正化コンサルティングの場合、無料の賃料診断を行った後に、契約を締結し、コンサルタントに徐々に業務を引き渡していきます。
  とはいえ、営業は全体のディレクター的な立ち位置でもあり、業務が円滑に進み、顧客・当社それぞれにとって大きな成果が出るようにプロジェクトマネジメントに関わることも重要です。
  
  特に賃料適正化やM&Aは成果報酬型のコンサルティングサービスとなるため、我々にとっての成功＝クライアントの成功であり、きれいごとではなく、クライアントの成果を追い求めて業務を行います。
  
  ◎営業のモデル的な1日の過ごし方
  ・新規先への①初回商談：1～2件／2～3時間（移動時間含め）
  ・新規先への②2回目商談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め）
  ・既存先への定期面談：0～1件／～1.5時間（移動時間含め）
  ・提案準備：1～2時間（提案資料作成、部門内MTGなど）
  ・成約商談のプロジェクトスタートに向けた各種準備：1～2時間（データ整理や他部署とのMTGなど）
  ・アサインされている社内プロジェクトに関するMTG：～1時間
  
  《キャリアパス》
  スペシャリストとマネジメントのどちらかが基本的なコースですが、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。
  また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。
  
  【入社後の研修制度】
  まずは20年以上の実績がある賃料適正化コンサルティングを軸に、営業の型を覚えて頂きます。商品知識のインプットもありますが、主に新規・休眠顧客を想定したセールスプロセスに対して研修・教育制度を構築しております。
  
  セールスプロセスを①初回商談→②正式提案（2回目商談）→③顧客合意に分解したモデルを構築し、それぞれのプロセスに対して研修や営業活動自体の仕組化を実施しております。これにより、経験や知識が少ない段階から商談の進捗や成約が可能な状態を作り出しています。
  
  段階によってスクリプト化されている部分もあるため、型を覚えつつ商談同席・ロープレ・マネージャーや先輩からのフィードバックを重ねながら一人前の営業として成長してください。
  
  なお、セールスプロセスや営業活動自体の仕組化を行っておりますが、これは入社後いち早く一定レベルに到達する再現性を高めることを目的としたものに過ぎません。金太郎飴のような組織を作ろうとは考えておらず、一定レベルに到達した後はそれぞれが独自の強みや特徴、勝ちパターンを磨き上げていただくことと、そのノウハウを組織に還元していただくことを期待しております。
  
  【このポジションの魅力】
  ★必ず顧客に喜んでいただける
  いずれのサービスにおいても、付き合い等はなく押し売りとは真逆の営業です。例えば賃料適正化コンサルティングにおいては、「適正に減額ができない」と判断すれば無理な提案はしません。
  また成果報酬型のため、減額に成功しない限り顧客は初期投資がほぼかかりません。
  顧客に本当に喜んでいただける営業活動が叶います。
  
  ★営業としての市場価値を上げることができる
  高いと粗利数千万～1億の案件もあり、また顧客はオーナー企業から大手法人企業まで。高単価の商材であることから、経営層との商談機会も豊富にあり、また事業戦略等に触れる機会も多いことから、ご自身の市場価値を上げることができます。
  
  ★実力主義
  年功序列ではなく、実績はもちろんその取り組みも含め評価していきます。
  2年で年収が120％アップした事例もあり、ご自身の成果・頑張りが評価として返ってきます。
  
  ★新規事業やマネジメントポストなどチャンスが豊富
  当社は第二創業期を迎えており、社内では様々な業務改善プロジェクトが走っています。2025年4月からM&Aアドバイザリー事業がスタートし、これまでの賃料適正化事業で蓄積されたビッグデータを用いたTech事業なども構想しており、それに伴い組織も拡大予定。
  安定した経営基盤がありながらも、事業や組織の立ち上げに関わるチャンスがあるソリッドベンチャーを目指しています。

• 応募資格

  【必須スキル】
  ・営業経験5年以上（業界不問）
  ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
  
  【歓迎要件】
  ・大手企業および経営層向けの直販営業経験
  ・法人営業や経営者向け個人営業経験者(証券・保険など)は歓迎
  ・金融、不動産、経営コンサルなどの出身者はなお歓迎

• 求めるスキル・人物

  ・自走力が高く、仮説に基づいてスピーディーに行動を起こせる方
  ・達成意欲が高く、業績にコミットする方
  ・ロジカルに物事を考え、ゴールから逆算する段取り力のある方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩5分
  都営大江戸線 都庁前

• 勤務時間

  9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
  ※有給休暇の1時間単位取得が可能

• 平均残業時間

  ■残業：有　30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
  ■直行直帰可

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収500万円～
  [給与補足]
  ■想定年収：500万～800万 　※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
  ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
  ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
  ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
  ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担

• 残業代

  あり
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 想定年収

  500万円〜　■想定年収：500万～800万 　※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり

• 休日・休暇

  ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
  ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇　
  ★2024年度実績：年間休日128日
  　有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
  ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
  
  ■福利厚生＜その他＞
  定期健康診断
  インフルエンザ予防接種補助
  慶弔手当（結婚/出産/弔事）
  出張手当
  ウォーターサーバー
  常備薬
  マッサージチェア（新宿のみ）
  社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度　など
  
  ■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ＜部署の環境＞
  ・挑戦的な業務環境:
  M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。
  
  ・風通しの良い社風
  新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。
  
  ・チームワーク重視
  チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）

• 募集期間

  2026-07-07 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。