東証グロース上場企業!不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。
累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。
資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか?
おすすめポイント
- 東証グロース上場企業で安定経営基盤!
- 転勤なし 腰を据えて働ける!
- 完全週休2日制(土日祝休み)!
- インセンティブ賞与:販売実績に応じて年3回の支給
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪支社
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 配属先情報
- 大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階
転勤あり
※変更範囲:会社の定める営業所
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- 仕事内容
- 【反響営業(WEB/対面)】
■WEBリードで見込み顧客を集客
↓
■インサイドセールスが見込み顧客へヒアリング
↓
■フィールドセールスがWEB/対面で商談
【ターゲット・商材等】
★ToC(100%)
★商談先は年収500万以上の会社員や、公務員や士業の方等
★中古ワンルームの投資用不動産営業となります
★平均販売数3件/月(商談数10件~20件/月)
【社員の出身業界】
■地方メーカー、引っ越し会社、映像制作会社、金融機関等
不動産業界以外から入社し、活躍している方多数!
※不動産を売る営業マンから、
不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にもお勧めです!
【魅力ポイント】
■大阪支社の立ち上げメンバーとなります。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
■事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
■資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
■インセンティブ上限なし(月100万円以上の実績あり)
■持株会制度あり。
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- 応募資格
- ≪必須スキル≫
■不動産業界の営業経験をお持ちの方
※インセンティブ環境や頑張った分評価される環境を求める方歓迎です!
≪歓迎スキル≫
■宅地建物取引士
■高額商品の販売経験者
■ファイナンシャルプランナー等の資産運用アドバイス経験者
■営業のマネジメント経験がある方
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- 求めるスキル・人物
- ■表彰や称号等のご実績がある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 15:00)
標準勤務時間:10:00 ~ 18:30
標準労働時間1日7.5時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円~
[給与補足]
■基本給:35万円〜50万円
※上記年収に固定残業代月30時間分(7万円~10万)含む
■別途インセンティブ賞与:別途実績に応じて支給(上限なし)
【モデルケース】
1年目プレーヤー:基本給420万円+インセンティブ120万円
2年目プレーヤー:基本給450万円+インセンティブ480万円
3年目マネージャー:基本給600万円+インセンティブ900万円
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- 想定年収
- 500万円〜 年収 5,400,000 円 - 9,300,000円
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- 休日・休暇
- ■年間休日 125日程度
■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社日に付与)
■上場記念日休暇(毎年4/28)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■リモート制度
■定期健康診断(年1回)
■家賃補助(月30,000円/当社管理物件)
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎会
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代月30時間分(7万円~10万)含む
超過分別途支給
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- 募集期間
- 2026-03-25 〜
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- 採用予定人数
- 5名
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(一次面談(面談担当:配属部署の所属長、マネージャー、人事)
(二次面談(面談担当:代表)
※面談担当者については、変更になる場合がございます。
※二次面談の前にSPIを受験いただく場合がございます。
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




