◆アドミニストレーション/物件取得におけるクロージングフェーズのご対応◆成長率150%!資産運用プラットフォーム企業/週休二日制(土日祝休み)/転勤なし

クリアル株式会社

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正社員

AM・ファンド・不動産金融

未経験者OK

東証グロース上場企業!不動産投資×DXを進める資産運用会社です。

当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引しています。
サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。
今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。
今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか?

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おすすめポイント

  • 東証グロース上場企業で安定経営基盤!
  • 転勤なし 腰を据えて働ける!
  • 完全週休2日制(土日祝休み)!
  • 年間休日125日 ワークライフバランス◎

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    AM・ファンド・不動産金融
  • 仕事内容
    以下物件取得におけるクロージングフェーズのご対応をお願いいたします。

    ■物件取得、資金調達のサポート
     ・物件取得時の関係者(会計事務所・リーガル・レンダー等)との調整
     ・ローン契約に関するCPリストの作成、CP資料準備
     ・クロージング時のドキュメントリストの管理、タイムマネジメントのサポート等
     ・クロージングバインダーの作成、フォルダ管理
  • 応募資格
    必須スキル
    ■エクセル・ワード等の操作ができる方
    ■金融業界で就業経験がある方
    ■不動産業界で就業経験がある方

    歓迎スキル
    ■SPC会計・税務や機関運営経験
    ■金融機関、不動産ファンド、AM会社、信託銀行又は会計事務所でのアドミ業務経験
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    東京都 港区 新橋二丁目12番11号 新橋27MTビル8階(グループ総合受付)
  • 最寄り駅
    都営三田線 内幸町 徒歩2分
    JR山手線 新橋 徒歩5分
  • 勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 15:00)
    標準勤務時間:10:00 ~ 18:30
    標準労働時間1日7.5時間
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制
    [給与補足]
    ※応相談(前職給や経験、スキルなどを考慮し決定いたします)
    ■賞与:内規に基づく業績賞与支給
    ※通勤手当、時間外手当有
  • 残業代
    残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
  • 想定年収
    500万円〜 年収:500万円 ~700万円
  • 休日・休暇
    ■年間休日 125日程度
    ■完全週休2日制(土、日)、祝日
    ■年末年始休暇(12/29〜1/3)
    ■慶弔休暇 
    ■結婚休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇
    ■夏季休暇(3日)
    ■有給休暇(入社日に付与)
    ■上場記念日休暇(毎年4/28)
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■リモート制度
    ■定期健康診断(年1回)
    ■家賃補助(月30,000円/当社管理物件)
    ■社内部活
    ■従業員持株会
    ■従業員紹介制度
    ■表彰制度
    ■出産・結婚祝金
    ■ドリンクフリー
    ■資格取得支援制度
    ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
    ■確定拠出年金
    ■シャッフルランチ
    ■入社歓迎会
    ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の条件の変更なし)
  • 募集期間
    2026-06-22 〜
  • 採用予定人数
    1
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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面接(一次面談 担当:配属部署の所属長)
  (二次面談 担当:配属部署社員・役員・人事)
※面談担当者については、変更になる場合がございます。
※二次面談の前にSPIをご受験いただきます。
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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