未経験者OK≪価値あるアイデアの力でお客様を支え続けるパートナー≫
私たちカチアルは、最新の事例と長く蓄積された知見により、立地・需要に合わせた最適なプランをご提供し、クライアントの「資産の最大化」に貢献します。
●不動産の売買・賃貸仲介・コンサルティング事業 不動産の一括借上げ&転貸事業を行っており、東京を中心に約8000室のお部屋を管理しております。
その他にも、海外の方々に向けた不動産販売や資産家向けのの財産コンサルティングを行っております。
●リフォーム・リノベ事業 私たちがつくりたいのは、ひと部屋、ひと部屋、異なるデザインのマンション。 「らしさ」や「趣味」をみんなが思いきり楽しむ毎日です。
リノベーションの力で「一戸一絵」のライフスタイルを世界中に描いていく。 「この部屋は私にぴったり！」。リノッタから、そんな出会いを、もっともっと！
●ホテル＆マンスリー 日本は政界でも注目され人気の観光地になりました。 激増する外国人観光客により出張ビジネスマンの宿泊先も不足気味です。 そのような場所ではホテルやマンスリー物件として運用するなど世の中のニーズに対するフレキシブルな発想でご提案します。
クライアントお一人おひとりに寄り添い、多角的・戦略的なソリューションを提供する私たちは、カチアルグループ各社をはじめとするサポートネットワーク、そして税理士・弁護士といった専門家との強固なつながりを活かし、クライアントの「資産の最大化」を力強くサポートするプロフェッショナルネットワークです。
おすすめポイント
- ≪未経験大歓迎！20代活躍中◎≫
- ≪週休2日制で働きやすい≫
- ≪充実した福利厚生あり！≫
- ≪若手でも活躍できる環境≫
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
不動産管理・PM・BM
-
- 仕事内容
- 不動産運営職は、オーナー様の資産価値向上のため、単なる空室対策や管理業務にとどまらず、多角的な視点から収益の最大化を担うポジションです。
市場動向や周辺相場を踏まえながら、最適な募集条件や物件の魅力を高めるための改修工事を提案するプロセスを通じて、長期的な資産価値の維持・向上に貢献します。
≪主な業務内容≫
・市場リサーチ：周辺相場や成功事例のデータ集約・分析
・戦略立案：物件ごとの特性に応じた募集条件や設備改修の検討
・パートナー連携：仲介会社様への情報提供や良好な関係構築
・状況管理：稼働状況のモニタリングと社内・オーナー様への共有
・提案サポート：報告書類の作成や資産価値向上に向けた準備
☆ジョブローテーション制度☆
当社では特定の領域に縛られず、「不動産賃貸管理の全体像」を網羅的に理解することを大切にしています。
配属先は適性や組織状況に応じて決定しますが、複数の部署を経験することで視座を高めていくことが可能です。
・リーシング業務：市場の動向を肌で感じ、客観的なデータに基づいた提案力を養います。
・建物管理、契約事務：物件の維持管理や法的な専門知識を学び、実務の土台を高めます。
・オーナーサポート：蓄積した知識を活かし、オーナー様の資産価値を中長期的に高めるパートナーを目指します。
領域を横断して経験を積むことで、変化する市場環境にも柔軟に対応できる、一生もののスキルが身につく環境です。
-
- 応募資格
- 【必須条件】
■普通自動車運転免許
■基本的なコミュニケーション能力
■PCスキル（Word、Excelの基本操作）
【歓迎条件】
■不動産業界での業務経験
-
- 求めるスキル・人物
- ■成果を上げることを楽しめる方
■コツコツ続けることができる方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 大卒以上
-
- 勤務時間
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
-
- 平均残業時間
- 平均10時間
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
年収334万円～
[給与補足]
想定年収：334～410万円
≪賃金内訳≫
・月額：271,400円
・基本給：186,400円
・地域手当：20,000円（全員に一律支給）
・販売手当：20,000円（全員に一律支給）
・雇用形態別手当：15,000円（全員に一律支給）
・資格取得支援手当：30,000円（新卒・第二新卒枠に適用）
※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。
■地域手当・雇用形態別手当・販売手当・通勤手当（全額）
■昇給：あり
■賞与：年2回
-
- 想定年収
- 300万円〜 想定年収：334～410万円
-
- 休日・休暇
- ≪年間休日数120日≫
■月7～8日休み（シフト制）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・交通費支給
・出張手当
・役職手当
・カフェ設置
・社員旅行
・家賃補助
・育児休暇
・産後休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・資格取得手当
・書籍購入手当
・在宅勤務
・退職金
・社内FA制度
・企業内ベンチャー制度
・報奨金制度
・SPREE（生活支援サービス）
・ゴルフプレー費用負担
・社宅制度
・奨学金制度
・外部メンタルヘルスチェック
・電話相談/カウンセリング
・eラーニング
・Excelキャンプ
・salesの学校
・話し方教室
・賃貸管理実務研修
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
期間中の条件の変更はなし
-
- 時間外労働
- 平均10時間
-
- 残業代
- ※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。
-
- 募集期間
- 2026-04-06 〜
-
- 採用予定人数
- 3
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
