未経験者OK決算補助など経理の実務をコツコツと支えるメンバー募集
◆「テック」をリードする急成長ベンチャー×プライムの安定基盤◆
当社は「資産×IT」という切り口で、Web上で月極駐車場の検索から契約までを完結できる自社サイト『CarParking』を展開し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長を遂げました。
社内は平均年齢27歳とスピード感溢れる環境ですが、管理部門では「正確性」と「安定感」が何よりも重視されます。単にスピードを追うだけでなく、会社が前進するための土台をコツコツと作ってくれる仲間を必要としています。
おすすめポイント
- 【上場企業】独自のビジネスモデルで13期連続売上増！
- 【土日祝休み】完全週休二日制！年休124日以上！
- 【充実した福利厚生】働きやすい環境あり！
- 【人柄・マインド重視の採用】熱い想いをお聞かせください！
- 【平均年齢28歳】風通しが良く、活気あふれる職場
- 【日本最大級のサービス】毎月約2万件のお問い合わせ
- 【男女共に活躍中】産休育休の取得・復職実績あり
- 【キャリア】1～2年でマネージャー昇進も多数！
- 【見晴らしの良いオフィス】新宿南口の高層ビル
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 創業以来、毎年売上拡大を続けている東証プライム上場企業です。
事業拡大に伴う組織強化のため、バックオフィスから地道に、確実に会社を支えてくださる経理メンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
ご経験や適性に応じて、当社および国内子会社3社の経理実務全般に携わっていただきます。
※基本的には経理業務をお任せする予定ですが、ご本人のこれまでのキャリアや適性・ご希望を考慮し、一部財務（入出金・支払い管理など）のポジションへ柔軟にご案内・配属させていただく可能性もございます。
経理業務
・支払伝票作成及び資料作成
・年次､四半期､月次決算業務(補助)
・税理士及び監査法人対応（補助）
財務業務
・インターネットバンキング等を使用した入出金管理（請求書の入金確認）
・出金申請の支払いデータ作成
※自社内開発システムや各種ITツールを活用し、効率的に業務を行える環境を整えています。
まずは日々のルーティン実務を正確・着実にこなしていただくことが最優先のミッションです。
【キャリアパス】
まずは経理の基盤として、日々の仕訳や決算補助業務を確実に行えるようになっていただきます。
地道に経験値を積み、将来的には本人のご希望や適性に応じて、チームを牽引するリーダーへとステップアップする道や、実務の専門性を極めてプロフェッショナルとして長く活躍する道のどちらも選択可能です。
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- 応募資格
- ＜必須＞
・1年以上の経理の実務経験がある方（業界不問 ）
・日商簿記検定3級以上
・最終学歴：高校卒業以上
＜歓迎＞
・日商簿記検定（2級以上）をお持ちの方は歓迎します。
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- 求めるスキル・人物
- ・コミュニケーション能力や協調性がある方
・能動的に動くことができる方
・向上心持って業務に取り組める方
・粘り強く責任感を持って取り組める方
・素直に物事を受け入れることができる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制280,000円～
[給与補足]
月給：28万円～33万円
♢月給はみなし残業代（45時間分／73,000円～）を含みます。超過分別途支給。
♢試用期間あり。（目安3か月）その他の待遇に差異はありません。
♢昇給・賞与年2回（5月・11月）
※経験によって変動あり
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- 残業代
- 月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。
（45時間分／73,000円～）
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回（5月・11月）
■賞与年2回（5月・11月）※業績による
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■時間外手当（みなし超過分）
■住宅手当（月3万円）
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金
※社労士・簿記など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■オンライン研修
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給！
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり。（目安3か月）その他の待遇に差異はありません。
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- 募集期間
- 2026-06-30 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
★選考フロー
STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP 2 一次面接（総務労務マネージャー／Googlemeetで実施）
STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）
STEP 4 最終面接（人事総務部部長／対面で実施）
※STEP1,4の前にご希望の方は面談が可能（会社概要説明、質問タイム、悩み相談などを実施）
STEP 5 内定！
※ご応募から内定までは1か月以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。
＜寄り添った対応を心がけています＞
当社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行な
い、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けていま
す。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽に応募ください。
