こんにちは、不動産キャリア事務局です。
20代はライフイベントやキャリアアップなど、変化が多い時期です。
選択肢が多い現代だからこそ、「これから社会人としてどうなりたいか」とキャリアに悩む人も少なくありません。
自分を見つめ直すことで、新たな道を切り開く人もいます。
今回は、そんなキャリアを考えるあなたに向けて、20代・未経験から不動産業界へ転職できるのか、そのメリットについて解説します。
キャリアの選択肢のひとつとして、ぜひ参考にしてみてください。
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20代未経験でも不動産業界に転職できる理由
不動産業界は、20代の未経験者を歓迎しており、間口の広い業界です。
ここでは「なぜ20代未経験者が歓迎されるのか」その理由を解説します！
20代未経験は需要が高い
20代は新しいことを吸収する能力が高く、働きながら専門知識を身につけられる年代です。
また、固定概念にとらわれにくいため、企業の方針ややり方を素直に受け入れやすい傾向があります。
一方で、企業によって考え方や営業手法は異なります。
ある程度社会人経験を積むと、新しい環境に適応するのに時間がかかることも。
そのため、多くの企業が「20代未経験は柔軟で吸収力が高い」と考えており、転職市場でも需要が高いのです。
資格が不要
不動産業界には、事務職や賃貸仲介業務など資格がなくてもチャレンジできる職種が多く存在します。
不動産業界の資格といえば「宅建（宅地建物取引士）」が有名ですが、必ずしも入社前に取得している必要はありません。
実際に、入社後の取得を求める企業は多いものの、入社時点では必須ではない場合がほとんど。
さらに、資格取得支援制度を導入し、勉強費用や受験費用を企業が負担してくれるケースもあります。
もちろん、事前に取得すれば転職活動で有利になりますので、ご自身の状況に応じて取得のタイミングを決めると良いでしょう。
意欲重視の企業が多い
不動産業界に限らず、意欲の高い人材を求める企業は多いものです。
スキルアップへの意欲や資格取得への前向きな姿勢は、目的意欲が高いと評価され、採用後の活躍を期待されやすくなります。
そのため、不動産業界には意欲を重視し、未経験でも挑戦を後押ししてくれる企業が多いのです。
20代で不動産業界に転職するメリット
ここまでで、20代未経験でも不動産業界へ転職しやすいことが分かりましたね。
不動産業界の仕事は、お客様の人勢の大きな決断に関わるため、大きな責任を伴う一方で、やりがいも非常に大きいのが特徴です。
では、実際に転職することでどのようなメリットがあるのか、詳しく解説していきます。
学歴不問
不動産業界の求人では、「学歴不問」「未経験OK」といったキーワードをよく見かけます。
前職が不動産業界でなくても、また高学歴でなくても、意欲やポテンシャルが評価されやすい業界です。
学歴や経験ではなく「実力」で評価されるため、20代未経験でもチャレンジしやすいのが大きな魅力です。
20代でも高収入を目指せる
不動産業界は、未経験・20代でも実力次第で昇進・昇給が可能な業界です。
そのため、他の業界に比べても若いうちから高収入を得られるチャンスが多いのが特徴。
特に、営業職では成果がダイレクトに給与に反映されるケースが多く、収入アップを目的に転職する人も少なくありません。
高い営業スキルが身に付く
不動産業界の営業職は、単価の高い商材を扱うため、他業界に比べて高度な営業スキルが求められます。
当然、成果を出すためには厳しさもありますが、その分、身につけた営業スキルは一生の財産になります。
また、不動産業界で培った営業スキルは、他の業界でも十分に通用するため、市場価値の高い人材へと成長できる点も魅力です。
頑張りや成果を正当に評価される
不動産業界では、年功序列よりも成果を重視する企業が多いため、努力次第で早期に昇給・昇格が可能です。
実際に、不動産業界未経験・営業未経験で転職した20代の中には、短期間で高収入を実現したケースも少なくありません。
「努力が正当に評価される環境で働きたい」と考えている方には、最適な業界と言えるでしょう。
大きなやりがいがある
不動産業界の仕事は、お客様の人生の大きな決断に関わるため、非常にやりがいのある仕事です。
就職、結婚、子どもの入学など人生の節目に立ち合い、理想の住まいを提案することで、直接感謝の言葉をもらえることもあります。
プレッシャーもありますが、その分「この仕事をして良かった」と感じる瞬間も多いでしょう。
また、不動産業界には多様な職種があるため、さまざまな分野にチャレンジできるのも魅力のひとつです。
興味のある方は、こちらもぜひチェックしてみてくださいね。
新卒、第二新卒、既卒の中で不動産業界に有利なのは？
20代未経験者を積極的に採用している不動産業界ですが、「新卒」「第二新卒」「既卒」という肩書が転職活動に影響するのでしょうか？
それぞれの違いや、不動産業界で有利になるポイントを詳しく解説していきます。
新卒・第二新卒・既卒の違い
混同しがちですが、「新卒・第二新卒・既卒」には以下の違いがあります。
- 新卒：大学や専門学校などを卒業し、卒業年度内に就職する人
- 第二新卒：新卒として就職したものの、3年以内に退職した人（自己都合退職や会社都合退職を含む）
- 既卒：卒業後、正社員経験がない人（アルバイト・契約社員などの経験はある場合も含まれる）
また、卒業後に一度も正社員として就職していない場合は「既卒」扱いになります。
結局、有利なのはどれ？
結論として、「新卒」「第二新卒」「既卒」どれも不動産業界では有利です。
比較されることはありますが、特に第二新卒と既卒のどちらかが不利になることはありません。
ただし、第二新卒は社会人経験があるため、ビジネスマナーや基本的な業務スキルが備わっている点が評価されやすいです。
一方で、既卒も「ポテンシャル採用」の対象となり、企業はあなたの適応力や意欲を重視します。
また、不動産業界の営業職といっても、賃貸営業・売買仲介・管理業務などさまざまな職種があります。
そのため、新卒・第二新卒・既卒に関係なく、「前向きな志望動機」を持っていることが重要です。
やる気や熱意を伝えられれば、どの立場でも十分にチャンスがあります！
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転職を考えたとき、一般的に以下の2つの方法があります。
- 転職サイトを使って求人を探す
- 転職エージェントに相談して求人を紹介してもらう
それぞれの特徴やメリットを詳しく解説します。
転職サイトで求人を探す
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よくある質問のご紹介
不動産業界には「ブラック企業が多い？」「体育会系の雰囲気？」など、さまざまなイメージがあります。
そこで、実際によく寄せられる質問をピックアップしました！
ぜひ、参考にしてください。
やっぱりブラック企業は多い？
不動産業界は20代でも実力次第で高収入を狙える業界です。
そのため、「数字に厳しい」「成果主義」といった点が、ブラックな印象を与えているかもしれません。
他業界と比較すると、以下のような特徴が見られます。
- 給与面：固定給は高めだが、インセンティブ（歩合）が高い
- 残業・休日出勤：売上やノルマによって変動しやすい
- 福利厚生：企業よっては、売上次第で活用しづらいことも
ただし、近年では「ノルマなし」や「ワークライフバランス重視」をアピールする企業も増えており、働き方改革が進んでいる企業も多いです。
不安な場合は、転職エージェントを活用して企業のリアルな情報を確認するのもおすすめです。
女性も活躍できる？
はい、女性も活躍できる業界です！
不動産業界は成果を重視するため、性別に関係なく評価されやすいのが特徴。
特に賃貸仲介業務では、一人暮らしを考える女性のお客様も増えており、防犯面などの相談のしやすさから、女性スタッフが求められることも多いです。
そのため、不動産業界では男性だけでなく、女性も十分に活躍できる環境が整いつつあります。
20代未経験にとって不動産業界はチャンスが多い！
不動産業界は、20代未経験からでも十分にチャレンジできる業界です。
もちろん、大変な部分もありますが、
- 営業スキルを磨きたい
- 成果に応じた高収入を目指したい
- キャリアアップを狙いたい
と考えているなら、多くのメリットがある業界です。
また、未経験者を積極採用している企業も多いため、チャレンジしたい20代を後押ししてくれる環境が整っています。
もし、興味があるなら、転職エージェントを活用して情報を集めてみるのもおすすめです！
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