固定給35万円以上の求人情報
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【未経験歓迎】＜法人営業＞分譲住宅の用地仕入れ／東証プライム市場上場／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
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仕事内容- 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための
勤務地- 熊本県熊本市中央区
年収- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
未経験者OK
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- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
未経験者OK
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- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
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【仕事の流れ】
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
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【仕事の流れ】
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
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住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
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住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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【仕事の流れ】
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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【仕事の流れ】
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 年収
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- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.38時間分／40,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給220,100円 ＋歩合給＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月17.16時間分／25,100円分）含み、超過分は別途支給します。
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
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- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！
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具体的には
【仕事の流れ】
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋歩合給＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
未経験者OK
《大阪》木造設計 ～年収1,000万円以上/チームプレー〇/風通しの良い組織で設計業務に集中可能～
応募する大和財託株式会社
企業ページ自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！ 設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリュー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 年収1,000万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末支払 ・想定年収 ：10,000,000円～ ※現職の給与を考慮し、個別に決定します。 ・賞与 ：年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
《大阪》木造施工管理（品質管理） ～ご経験を活かして建物の安全を守る！品質管理のプロフェッショナル募集～
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企業ページ建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください！
関連キーワード
- 仕事内容
- 成長中の当社で建築施工部門の「守り」をお任せします。
建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください！
当社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制48万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 7,750,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 483,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 311,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 64,810 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
＜大阪・土地活用ディレクター＞ ～土地活用営業/建築請負営業の経験者歓迎！顧客折衝以外の仕事をすべて行うコントロールタワー役！～
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企業ページこれまでの業界経験をフル活用し、新たな領域にチャレンジしてください！
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築営業（土地活用）業務のコントロールタワー役！
これまでの業界経験をフル活用し、新たな領域にチャレンジしてください！
営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 7,436,000 円 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
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《大阪》木造設計 ～風通しの良い組織で設計に集中できる／高収入／チームプレー重視～
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企業ページ自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！ 設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！
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- 仕事内容
- 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリュー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《大阪》【設計事務所からのキャリアアップ大歓迎！】木造設計 ～風通しの良い組織でスキルアップ／高収入／チームプレー重視～
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企業ページ★設計事務所での設計経験のある方、キャリアアップ大歓迎！★
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- 仕事内容
- 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。
「設計業務経験を活かし、より大規模な建築物に携わりたい」
「設計のプロフェッショナル
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
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《大阪》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造設計 ～風通しの良い組織でスキルアップ／高収入／チームプレー重視～
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企業ページ★戸建て住宅の設計経験がある方、共同住宅へのチャレンジ大歓迎！★
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。
「設計業務経験を活かし、より大規模な建築物に携わりたい」
「設計のプロフェッショナル
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
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《大阪》営業企画職 ★営業部門を支える“仕組みづくり”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★
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企業ページあなたの視点が、組織の生産性を変える。 業務改善×マネジメントで、営業組織を進化させるポジション！
- 仕事内容
- 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 円～ 月給 ： 384,000 円～ └基本給 ： 246,000 円～ └固定残業代(45H)： 84,780 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 円～ 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《大阪》建築企画職 ★建築部門を支える“仕組み化”の司令塔★現場感覚×改善力で部門を動かす中核ポジション！★
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企業ページあなたの視点が、建築現場の生産性を変える。 「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します！
- 仕事内容
- 当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 円～ 月給 ： 384,000 円～ └基本給 ： 246,000 円～ └固定残業代(45H)： 84,780 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 円～ 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《大阪》【不動産業界経験者向け】総合職（賃貸管理部門）～賃貸経営の全てをマネジメント。オーナー様の利益の最大化を実現する重要ポジション～
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企業ページ透明性のある経営で事業拡大している環境で、これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
関連キーワード
- 仕事内容
- 賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、賃貸経営代行をお任せします。
透明性のある経営で事業拡大している環境で、これまで培った不動産業界経験を活かしませんか
当社は、1棟収益不動産を軸として「仕
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 7,436,000 円 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ＋別途インセンティブ（規定あり） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》土地活用営業職 ※ご経験者大募集！※ ～お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能～
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企業ページお客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！
- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」
と思われたことはないでしょうか。
自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 465,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 307,000 ～ 392,000 円 └固定残業代(45H)： 105,750 ～ 135,090 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 52,250 ～ 66,910 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 17,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 19,820,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
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＜大阪＞ファイナンス ～戦略部門として経営に関与した業務をお任せします～年間休日120日！／充実の福利厚生◎
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企業ページ『攻め』のファイナンス！企業成長のエンジンに。 経営に携わる業務までお任せします！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・不動産仕入れに関する資金、運転資金などの資金調達
・金融機関との折衝、関係強化、
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 7,436,000 円 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》経営管理(経理) ～経営の参謀として経理を中心とした業務で、会社の核となるポジション～
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企業ページ経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ！
関連キーワード
- 仕事内容
- 経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ。
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。
【具体的な業務】
経営管理部門の経理職とし
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 8,655,000 円 月給 ： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度 有）
未経験者OK
《大阪》RC造施工管理 ～売上1,000億を目指す当社の要に！ご経験をフルに発揮して年収UP～
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企業ページ当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,830,000 ～ 11,500,000 円 月給 ： 553,000 ～ 718,000 円 └基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円 └賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円 └特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》木造建築施工管理 ※好業績企業で利益をしっかり分配：年収618～950万円／分離発注のコントロールタワー／完全週休2日制★年休120日※
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企業ページ★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 65歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造建築施工管理 ～働きやすさ×高収入※休日出勤：年平均3日※～
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企業ページ自身の建築物件がお客様の幸せと会社の利益に繋がる！ 社会貢献を肌で感じられる仕事です。
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）
の建築施工管理業務をお任せします。
個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能！
もちろん集合住
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 65歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《大阪》【不動産業界経験者向け】ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）
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企業ページ不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」を目指します。
- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 384,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 382,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 80,420 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 14,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 15,920,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
《大阪》総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）～不動産・資産運用業界を変える。誠実に顧客に向き合う、真っ当な仕事をしたい方を募集します。～
応募する大和財託株式会社
企業ページ不動産業界経験者・未経験者共に歓迎！ 会社成長、事業拡大による増員募集。
- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、成長
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 8,920,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《大阪》RC造建築積算 ～建築判断の根幹を担う重要ポジション！／売上1,000億円を目指す成長企業～
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企業ページ積算に集中して仕事が可能！ 営業や設計、施工など部署をまたいだチームプレー抜群！！
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- 仕事内容
- 当社が開発する物件の積算業務をお任せします。
賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。
【具体的な仕事内容】
・概算予算書および見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ：264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
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≪大阪≫RC造建築設計 ～毎期賃上げ実施中！／チームプレー◎／風通しの良い組織で設計業務に集中可能～
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企業ページ設計に集中して仕事が可能！ 営業や施工など部署をまたいだチームプレー抜群！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
■敷地に合わせた建物の企画立案
■現地・役所調査等での法規制の確
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制58万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 9,250,000 円 ～ 月給 ： 578,000 円 ～ └基本給 ： 373,000 円 ～ └固定残業代(45H)： 128,475 円 ～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 76,525 円 ～ 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ※現年収などをもとに、待遇は出来る限りご希望に沿う形で調整させていただきます。 ～モデル年収～ 40代前半/入社1年目/年収1,300万円 30代後半/入社1年目/年収1,100万円 30代前半/入社3年目/年収870万円 （RC造設計職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》RC造建築設計 ～年収1,000万円超も可能｜設計に専念できる環境でキャリアアップ！～
応募する大和財託株式会社
企業ページ自由度の高いプランニング×営業・施工とのチームプレー抜群！ 設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
■敷地に合わせた建物の企画立案
■現地・役所調査等での法規制の確
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 13,000,000 円 月給 ：410,000 ～ 758,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 497,500 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 171,360 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：55,010 ～ 89,140 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》【経験者向け】用地仕入・不動産仕入営業 ～業績好調による増員募集。成果に応じた高い報酬～
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企業ページ当社ビジネスの根幹であり花形！ 収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！
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- 仕事内容
- 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000 ～ 10,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 11,210,000 円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《大阪》【若手層大歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集！／年間休日120日／施工管理経験を積んで1人前の技術者に成長！～
応募する大和財託株式会社
企業ページ★建築の現場経験を活かせる！年収500万円～スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます！
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- 仕事内容
- 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。
施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 5,150,000 ～ 6,550,000 円 月給 ： 322,000 ～ 410,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 264,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 90,990 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 55,010 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
＜福岡・土地活用営業＞～圧倒的顧客ファーストの画期的営業スタイルです～
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企業ページお客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！資産運用型土地活用営業職
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- 仕事内容
- あなたはこれまでの仕事で、
「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」
と思われたことはないでしょうか。
自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 465,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 307,000 ～ 357,000 円 └固定残業代(45H)： 105,750 ～ 122,985 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 52,250 ～ 60,015 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 15,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 17,420,000 円 ～モデル年収～ 31歳/入社6年目/年収1600万円 37歳/入社3年目/年収1550万円 27歳入社2年目/年収960万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
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【福岡支店開設】RC造施工管理 ～売上1,000億を目指す当社の要に！ お持ちのスキルやご経験をフルに発揮してください／年間休日120日～
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企業ページ2024年10月福岡支店開設。福岡の施工部門立上げをお任せします。 当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
関連キーワード
- 仕事内容
- 他拠点と連携をしながら、支社の立ち上げ業務を行っていただきます。
また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
【具体的には】
■営業が建築請負で受
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,830,000 ～ 11,500,000 円 月給 ： 553,000 ～ 718,000 円 └基本給 ： 410,000 ～ 518,000 円 └賞与前払手当 ： 104,000 ～ 142,000 円 └特別手当 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
《福岡》【若手層大歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集！／年間休日120日／施工管理経験を積んで1人前の技術者に成長！～
応募する大和財託株式会社
企業ページ2024年10月福岡支店開設。福岡の施工部門立上げをお任せします。 当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
- 仕事内容
- 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。
施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 5,150,000 ～ 6,550,000 円 月給 ： 322,000 ～ 410,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 264,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 90,990 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 55,010 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
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《名古屋》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造建築施工管理 ～働きやすさ×高収入※休日出勤：年平均3日※～
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企業ページ★戸建て建築経験者が多数活躍中！戸建てからのキャリアアップ大歓迎★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。
圧倒的成長中の当社。2024年8月決算での売上220億円、経常利益は18億円です。
会社の利益を社員に高い率で分配するという方針により、
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 275,000 ～ 415,000 円 └固定残業代(45H)： 94,725 ～ 142,965 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 40,275 ～ 67,035 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 65歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
《名古屋》【Uターン応援！住宅手当/単身赴任手当/引越代支給あり】木造施工管理 ～年間休日120日／分離発注のコントロールタワー役！地元でスキルやご経験を発揮◎～
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企業ページ★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
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- 仕事内容
- ～名古屋エリアへのUターンを応援！～
今回募集する勤務地は名古屋です。
転居を伴うUターンとなる方にもご活躍いただけるよう
住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 275,000 ～ 415,000 円 └固定残業代(45H)： 94,725 ～ 142,965 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 40,275 ～ 67,035 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 65歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
《名古屋》土地活用営業職※ご経験者大募集！※～お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能～
応募する大和財託株式会社
企業ページお客様のご希望を叶える為に幅広いプランニングが可能！土地資産の戦略的活用コンサルタント
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問
・問合せ(反響)対応
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 465,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 307,000 ～ 392,000 円 └固定残業代(45H)： 105,750 ～ 135,090 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 52,250 ～ 66,910 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 17,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 19,820,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）
未経験者OK
◇オフィスビルのプロパティマネジメント／課長職候補◇ 実力第一主義だから年齢や経歴に関係なく活躍できます☆
応募する株式会社ボルテックス
企業ページボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です！
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- 仕事内容
- 都心5区を中心とした区分所有オフィスを対象に、資産価値の維持・向上を担うポジションでの課長職候補です。
入居時や更新時の賃料交渉、退去後の原状回復手配など、オーナー目線で物件運用をトータルにサポート
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] ■給与 月収 550,000円〜700,000円 年収 869万円～1,100万円 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
- 該当求人
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