成果給・歩合給・インセンティブが充実した不動産会社の採用情報
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成果給・歩合給・インセンティブが充実した不動産会社の採用情報
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未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
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仕事内容- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
勤務地- 千葉県千葉市中央区
年収- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都足立区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
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企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
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→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 月給制38万円 [給与補足] ⽉給：375,000円〜 ≪内訳≫ 基本給：277,400円～ 固定残業手当 97,600円～を含む/月
経営層直下で幹部候補を募集！【立ち上げ1年目・収益不動産事業のコアメンバー】宅建必須／土日祝休／上場グループで年収2,000万円も目指せる！
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企業ページ『ゼロイチの特等席』設立1年目の事業部で、経営層のすぐそばで意思決定に関わる。あなたの経験が、未来の基盤になる。
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- 仕事内容
- 不動産営業、収益事業にて土地や収益物件の仕入、売買のご経験を活かし、不動産売買契約・土地、収益物件の仕入れ及び売買業務をお任せ致します。
■物件情報収集:不動産業者、デベロッパー、不動産所有者を訪問
- 勤務地
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企業ページ『事業拡大フェーズで“0→1”を創る面白さ』インセンティブは青天井！自分次第で本気で稼げる仕組みがあります。
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- 仕事内容
- 土地所有者や仲介業者とのネットワークを構築し、住宅・商業ニーズの高い用地の取得から、その土地の価値を最大化する企画・開発・販売までの一連の業務を裁量権を持って遂行いただきます。
【業務内容】
- 勤務地
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- 月給制38万円 [給与補足] ⽉給：375,000円〜 ≪内訳≫ 基本給：277,400円～ 固定残業手当 97,600円～を含む/月 固定残業時間45時間相当。 時間を超過した場合は追加で支給いたします。
【社内SE・マネージャー候補の募集】情シス経験必須／土日祝休／本人次第で管理職を目指すことも可能
応募する株式会社イーリアルティ
企業ページ『事業拡大フェーズで“0→1”を創る面白さ』ITソリューションで不動産の新たな可能性を
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- 仕事内容
- 業務内製化に伴い、現在は親会社が担っている社内SE・コーポレートIT全般を専任担当としてお任せします。
DX推進による業務改善の企画からIT資産管理まで、当社のIT基盤をゼロから再構築する重要なポジ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ⽉給：320,000円～400,000円 ≪内訳≫ 基本給：216,700円～245,900円 固定残業代：83,300円～104,100円を含む/月 固定残業時間45時間相当分 時間を超過する場合は追加で残業代を支給いたします。 諸手当：20,000円～を含む/月 ■賞与実績:年2回（賞与2か月分/年）
【社内SE・人事労務の募集】業務内製化を牽引するバックオフィス職／土日祝休／役職関係なくフラットに発言しやすい環境
応募する株式会社イーリアルティ
企業ページ『事業拡大フェーズで“0→1”を創る面白さ』ITソリューションで不動産の新たな可能性を
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- 仕事内容
- 業務内製化に向け、現在親会社が担う経理以外のバックオフィス全般をお任せ。
情シス業務を主軸に人事労務まで幅広く携わり、組織基盤を強化するポジション。上場グループの安定感と裁量を共に実感いただけます。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
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【土地活用コンサルタント】カジュアル面談実施中！反響営業中心♦西三河完工戸数No.1♦入居率99.8％以上♦年間休日120日◎ノルマなし◎インセンティブあり
応募するハタス株式会社
企業ページ
- 仕事内容
- オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。
■具体的には
・土地の有効活用提案
住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオー
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 年収
- 月給制50万円 [給与補足] 月給 500,000 円 - 964,286円 想定年収：700万円～1,350万円 ◎インセンティブ制度あり ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ※残業代45時間相当分(128,086円～247,022円)を含む ※45時間超過分は別途支給いたします ※実績に応じた歩合給が別途支給されます 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 【インセンティブ支給例】 ・20代/経験3年：年間300万円 ・20代/経験5年：年間500万円 ・40代/経験10年：年間600万円
≪契約業務担当≫経験者募集！／土日祝休み／インセンティブあり／月給45万円以上
応募する株式会社LEVECHY
企業ページAUM1000億円、不動産特 定共同事業法3号・4号許可事業者として圧倒的No.1を目標に拡大中！
- 仕事内容
- 不動産クラウドファンディング（不特法）事業および金商業事業の拡大に伴い、
ドキュメンテーション・クロージングの効率的運用を行うため、法務総務本部内に契約業務部門を新設します。
■ドキュメンテー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制45万円 [給与補足] 450,000円～650,000円 ≪給与詳細≫ ・基本給：364,500円～526,500円 ・固定残業代：85,500円～123,500円を含む/月 ・固定残業代の相当時間：30時間/月 ※時間を超過した場合は別途支給いたします。 ≪その他給与補足≫ ・昇給年1回 ・インセンティブ年1回（業績による）
≪ファンド用不動産の売買担当≫不動産営業経験者募集！／土日祝休み／インセンティブあり
応募する株式会社LEVECHY
企業ページAUM1000億円、不動産特 定共同事業法3号・4号許可事業者として圧倒的No.1を目標に拡大中！
- 仕事内容
- 「LEVECHY」のファンド用物件の売買（アクイジション・ディスポジション）をお任せします。
不動産の価値創造を見極め、不動産業者や金融機関、地主さまなど多角的に情報を収集していただきます。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制45万円 [給与補足] 450,000円～660,000円 ≪給与詳細≫ ・基本給：364,000円～534,600円 ・固定残業代：85,500円～125,400円を含む/月 ・固定残業代の相当時間：30時間/月 ※時間を超過した場合は別途支給いたします。 ≪その他給与補足≫ ・昇給年1回 ・インセンティブ年1回（業績による）
『紹介制のオフィス仲介営業』テレアポ・飛び込み営業なし！／月給35万スタート／年休122日＆土日祝休み
応募するVSGクリアビジョン株式会社
企業ページ【20代から稼げる環境】満足度で手数料が決まる独自評価！年収1000万円の実績あり◎
- 仕事内容
- ■“質”にこだわるオフィス仲介
テレアポや飛び込みといった数を追う営業は行いません。
100％紹介型だからこそ、一社一社に深く向き合い、誠実かつ精度の高い提案に集中できる環境です。
■経営に
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 年収420万円 [給与補足] ☆未経験でも月給35万円保証！☆ 年俸制：420万円～1000万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、一律（定額）8万6471円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。 ≪その他給与補足≫ ◎毎年12万～120万円ずつ昇給するため、着実な年収アップが可能です。 ◎1.4万社の紹介基盤があるため提案に集中でき、日々の誠実な仕事が、ダイレクトに報酬へ反映されます。 高い専門性と貢献度に見合う安心の固定給、各種制度を揃えています！
未経験者OK
＜東京＞【開発事業部】開発推進担当(新築メイン)未経験歓迎！/年休122日＆土日祝休◎
応募する株式会社TAPP
企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
- 仕事内容
- ＜仕事概要＞
【新築1Rマンション】
・現地調査（外回り）
L反社チェック/相場感/駅徒歩等の調査
・物件情報が入った際に精査を行う。（Day5~6件あることも）
L資産の収支シミュレー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 年収：370万円～ 月給：286,000円〜 （固定残業代45時間 74,500円〜を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
未経験者OK
《表参道駅すぐ》収益用不動産仲介営業職/高歩合で実績に応じて稼ぐことができます☆
応募するビーエフエステート株式会社
企業ページ新規のお客様多数で自由な働き方ができます☆結果を出して、頑張った分評価されます！
- 仕事内容
- ◆収益用1棟もの不動産の売買仲介営業職（反響営業）
既存顧客やポータルサイトからお問合せいただいたお客様に対し、ご希望にあわせた物件のご紹介〜契約までを行います。
物件のエリアは1都3県、価格
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給25万～＋インセンティブ ※経験者の方は、能力や実績を十分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※研修期間（試用期間）中の月給は25万円となります。 ◆年収例 入社1年目：年収800万円（月給25万円＋インセンティブ500万円） ※実績に応じて以上にも以下にもなります ※固定給も年間の売上額に応じて増額していきます
未経験者OK
＜新橋＞仕入再販営業 月給35万円以上＋インセンティブ！完全週休2日制＆土日祝休み
応募する東通建物株式会社
企業ページ【設立より急成長を続ける不動産ベンチャー】月給35万円以上＋インセンティブ！ 納得のいく好待遇であなたをお迎えします！
- 仕事内容
- 《まずは出来るところからお任せします》不動産・土地の仕入～販売までを一貫して担当。社内決裁のスピードが速く、営業担当の裁量権も大きいです。
具体的には・・・
■用地・不動産の仕入
└良い
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 月給 350,000 円 - 想定月収 35万円～（固定残業代を含む） ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※別途インセンティブあり ＜給与補足＞ ＊昇給／年1回（1月） ＊インセンティブあり ＊宅地建物取引士手当（月3万円） ＊交通費規定内支給（月3万円まで） ＊資格取得制度あり
未経験者OK
投資用不動産の反響営業／テレアポなし！月600件の完全反響営業で次世代コアメンバーに
応募する株式会社ライズプランニング
企業ページ「売る」のは不動産ではなく、お客様の「未来の自由」です。 年収1,000万円は通過点。資産運用のパートナーとして、一生モノのスキルと報酬を。
関連キーワード
- 仕事内容
- 1.仕事の魅力（なぜこの仕事なのか）
不動産投資は、お客様の人生を豊かにするための「資産形成」の手段です。
私たちは、単なる物件の仲介役ではありません。
数千万円、時には億単位の資産を動かし、
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 300,000円～ ＋ インセンティブ ※給与は経験・スキルにより決定いたします。 試用期間有
未経験者OK
＜東京＞【新規事業立ち上げメンバー】資産運用コンサルタント ／営業経験者の募集！
応募する株式会社TAPP
企業ページ創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、
設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。
「営業力 × マーケ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 【想定年収】 420万円〜 ＜給与形態＞ 月給：35万円〜（固定給） ※経験・実績に応じて決定 ※残業代45時間分を含めます ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ＜インセンティブ制度について＞ 本ポジションは新規事業立ち上げフェーズのため、インセンティブ制度は現在設計中となっており、入社後は制度設計にも参画いただく想定です。事業成長に応じて、成果に応じた報酬体系を順次整備していきます。
未経験者OK
【新規事業立ち上げ】リノベーション事業部責任者候補の募集◇年間休日122日＆土日祝休◎
応募する株式会社TAPP
企業ページ新規事業として「リノベーション事業」を展開予定です！ 事業部の責任者として参画いただける方を採用いたします。
関連キーワード
- 仕事内容
- 新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。
▼業務内容
不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制62万円 [給与補足] 年収：800万～1200万 月給：615,400円〜923,100円 （固定残業代45時間 159,200円〜239,500円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
未経験者OK
＜東京＞【管理部】財務金融担当（CFO候補）
応募する株式会社TAPP
企業ページ創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
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- 仕事内容
- IPO前フェーズ
・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉
・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案
・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制92万円 [給与補足] 年収：1,200~1,500万円 月給：923,100円〜1,153,900円 （固定残業代45時間 238,700円〜298,400円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
未経験者OK
＜東京＞【開発事業部】用地開発仕入・責任者候補の募集！/充実した福利厚生あり◎
応募する株式会社TAPP
企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
関連キーワード
- 仕事内容
- 【不動産で売上をつくる】
自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！
【
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制84万円 [給与補足] 年収：1,000万～2,000万円 月給843,000円〜1,675,000円 （固定残業代45時間 219,600円〜431,800円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※年2回(評価：6月/12月)の査定で昇給 ※インセンティブなし ※賞与なし
未経験者OK
＜東京＞【開発事業部】再開発推進(用地仕入れ/権利調整) 責任者候補の募集！/充実した福利厚生あり◎
応募する株式会社TAPP
企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
関連キーワード
- 仕事内容
- 【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】
当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、
用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制83万円 [給与補足] 年収：1,000万～1,500万円 月給：833,400円〜1,250,000円 （固定残業代45時間 216,200円〜324,300円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※年2回(評価：6月/12月)の査定で昇給 ※インセンティブなし ※賞与なし
未経験者OK
＜東京＞【開発事業部】再開発推進(用地仕入れ/権利調整)経験者の募集！/年休122日＆土日祝休◎
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企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
- 仕事内容
- 【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】
当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、
用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制58万円 [給与補足] 年収：700万～1,200万円 月給：583,400円〜1,000,000円 （固定残業代45時間 151,400円〜259,400円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※年2回(評価：6月/12月)の査定で昇給 ※インセンティブなし ※賞与なし
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＜東京＞【開発事業部】マンション用地仕入れ・開発責任者候補の募集！/充実した福利厚生あり◎
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企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
関連キーワード
- 仕事内容
- 【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】
当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、
用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制100万円 [給与補足] 年収：1,200万〜2,500万円 月給：1,004,000円〜1,250,000円 （固定残業代45時間 261,800～323,300円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※年2回（6月／12月）評価査定による昇給 ※インセンティブなし／賞与なし ※役割・成果に応じてベースアップでしっかり還元
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<東京本社>中古物件仕入れの募集！/経験者歓迎！/充実した福利厚生あり◎/年休122日！
応募する株式会社TAPP
企業ページ株式会社 TAPP - 「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」
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- 仕事内容
- 不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
そんな当社で今回募集す
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制43万円 [給与補足] 年収：約600万円〜（業績賞与1ヶ月・インセンティブ含む） 月給：約43万円〜（固定残業代45時間・インセンティブを含む） インセンティブ目安：1戸の仕入れにつき1万円 上記は月2-3戸仕入れた場合の計算です ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
未経験者OK
＜東京・大阪・名古屋＞【営業部】資産運用コンサルタント ／幹部候補の募集！
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企業ページ創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
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- 仕事内容
- 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長してい
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■想定年収：510万円～2,500万円 【モデル年収】 ・1年目トップ層：1,000万円 ・数字上位者：1,500〜2,500万円 ２通りの給与形態から選択 ①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額） ②月給351,000円〜＋インセン全額支給 ※固定残業代45h（85,700円〜）含む 【インセンティブについて】 ・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件 ・平均4〜5件発生／月 ・最高23件発生／月 〈入社後の育成プログラム〉 選択する給与形態によって育成プログラムの目標が異なります。 下記をご参照ください。 ①の場合はAパターン ISデビュー14日以内 デビュー1週間目標（設定率75%以上、実施率） FSデビュー40日以内 初申込 65日以内 ②の場合はBパターン ISデビュー20日以内（設定率75%以上、実施率） FSデビュー50日以内 初申込 80日以内 ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※決算賞与なし
未経験者OK
＜東京・大阪・名古屋＞【営業部】資産運用コンサルタント ／不動産未経験歓迎・営業経験者の募集！
応募する株式会社TAPP
企業ページ創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、
設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。
「営業力 × マーケ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■想定年収：510万円～2,500万円 【モデル年収】 ・1年目トップ層：1,000万円 ・数字上位者：1,500〜2,500万円 ２通りの給与形態から選択 ①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額） ②月給351,000円〜＋インセン全額支給 ※固定残業代45h含む 【インセンティブについて】 ・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件 ・平均成約4〜5件／月 ・最高23件／月
未経験者OK
＜東京＞【営業部】資産運用コンサルタント ／保険営業経験者向け・将来の幹部候補の募集！
応募する株式会社TAPP
企業ページ創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、
設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。
「営業力 × マーケ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■想定年収：510万円～2,500万円 【モデル年収】 ・1年目トップ層：1,000万円 ・数字上位者：1,500〜2,500万円 ２通りの給与形態から選択 ①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額） ②月給351,000円〜＋インセン全額支給 ※固定残業代45h含む 【インセンティブについて】 ・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件 ・平均成約4〜5件／月 ・最高23件／月
【桜本町駅徒歩３分】未経験歓迎！／センチュリー21オープニングメンバー募集！２０２６年３月オープン！／売買仲介営業
応募する株式会社ケンライン
企業ページ月22万＋インセンティブ＋賞与年2回／センチュリー新規加盟店／店舗の立ち上げに携わりたい方大募集！
関連キーワード
- 仕事内容
- ≪お任せする業務内容≫
お問合せや来店されたお客様に対して最適な住まいのご提案やお部屋のご案内、契約を行います。
管理職候補として、業務を円滑に進めるだけではなくスタッフの指導や育成もお任せしてい
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ・インセンティブ制度あり（年収1000万円以上も可能） ・昇給年1回 ・賞与年2回
【桜本町徒歩3分】センチュリー21オープニングメンバー募集！２０２６年３月オープン！／役職を担いたい方◎／売買仲介経験者募集
応募する株式会社ケンライン
企業ページ月給30万以上＋インセンティブ＋賞与年2回／新規OPENセンチュリー加盟店／店舗設立に携わりたい方はぜひ！
関連キーワード
- 仕事内容
- 2026年3月OPEN／オープニングスタッフ募集
裁量大。建築×不動産で、提案が強い。
＝最初から“中心人物”として参画できます。
「大手のルール・稟議・上司の顔色に疲れた」
「紹介頼
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ・インセンティブ制度あり（年収1000万円以上も可能） ・昇給年1回 ・賞与年2回
≪注文住宅の営業スタッフの募集！≫勤務地：高崎／年間休日130日！／残業少なめ＆ノルマなし◎
応募するトウショウレックス株式会社
企業ページ《家庭と両立しやすい働き方や制度を用意》キャリアアップも応援しています!ワークライフバランスもバッチリ◎
- 仕事内容
- 【業務内容】
当社新規⽴ち上げブランド「家ぐんま」にて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス‧体感型ショール
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 注⽂住宅営業独⾃の給与制度により、年収1000万円以上が⽬指せます。 基本給：33万円（⽉給 27万4927円 ＋1ヶ⽉あたりの固定残業代5万5073円）～79万円 宅建⼠⼿当：3万円（上記に加算） 建築⼠⼿当（⼀級：5万円、⼆級：3万円） ※上記いずれか⼀つの⽀給となります。 固定残業代：あり 1ヶ⽉あたり5万5073円 （固定残業時間：1ヶ⽉あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する 【賞与‧インセンティブ】 賞与年2回 （6⽉、12⽉） インセンティブあり（販売実績による）
経験者求む！不動産の反響営業【賃貸】／店長候補／残業ほぼ無し
応募する株式会社ライフステーション
企業ページこれまでの経験を活かして店舗運営にチャレンジしたい方募集！【店長候補・管理職】
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- 仕事内容
- 【ミッション】
当社の店長は、単なる営業責任者ではありません。
数字を追うだけでなく、地域に根ざし、スタッフを育て、オーナー・入居者の双方から信頼される店舗を作る“経営者的視点”が求められます。
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜入社時＞ 月給28万円～45万円＋歩合給 年収例 1000万円／経験10年・38歳 800万円／経験6年・34歳 600万円／経験3年・32歳 480万円／経験2年・27歳
【岡崎】新築住宅事業部｜社員食堂（カフェ）がある本社で働ける営業事務ポジション！
応募するアーキテックス株式会社
企業ページ住まい方の文化をつくり、全ての人を幸せと感動で満たそう
- 仕事内容
- 入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！
社員食堂が入っている本社での勤務になります★
＜仕事内容＞営業アシスタント
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給 217,660 円 - 268,320円 [月給] 217,660円～ 基礎給189,000円～ 職務手当28,660円～（20時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 [想定年収] 約300万～400万 [賞与] - 年3回（4月・8月・12月） - 給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 （試用期間6ヶ月有）
宅建が活かせるサポート事務の新規メンバー募集です！ 事前研修もあるので未経験者でも安心♪
応募する株式会社Co.A
企業ページ≪ハウスドゥ新規加盟店≫月給25万円以上／宅建士の資格を活かせる！／未経験大歓迎
- 仕事内容
- サポートとして、以下のような業務をお任せいたします。
【業務内容】
■物件データの撮影・加工・入力
■契約書類の作成 説明
■関係各所への物件調査
■お客様対応・ご案内
■その他雑務 など
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ※25万以上についても経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ※昇給に関してはできる仕事の幅に合わせて随時行っていきます。(年1回は目安) ・資格手当（宅建手当 20000円/月） ・獲得インセンティブあり ・家族手当など ※上記額にはみなし残業代(月17時間、30,000円)を含みます。※超過分は全額支給します。
- 該当求人
- 2712 件中／1301~1350 件表示
不動産業界では基本給とは別に成果給が支給されることが多いです。
成果・実績、頑張った分はしっかりをお給料に反映されるのでモチベーションアップにもつながるのではないでしょうか。
特に売買仲介営業などの営業職では成果給や歩合給制度がある企業が多く、不動産業界でバリバリ稼ぎたいという方には魅力です。
成果給・歩合給の支給基準は企業によって異なるので、求人で確認してみてください。
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