【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
別業界での施工管理経験も活かせる環境です。
【勤務地相談◎】 建築施工管理 ※完全週休二日制/前職給与保証/東証プライム市場上場
<優秀な人材がケイアイに続々集まる理由>
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である当社。当社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。
【理由1】
離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣
弊社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。
それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました!
【理由2】
役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！
施工監督は「現場管理・検査」の業務が中心、「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本。また、スマホやタブレットなどを駆使してペーパレス化を進めているため、普通であれば都度、現場に行かなきゃいけない場面でも、ケイアイグループの場合は行かなくて済むことも多いです。面倒な事務作業も他社に比べて少なくて済みます。実際、事務作業は業務の2割程度です。だから残業しすぎない。
また、外注先(約3,000社)の協力業者様は弊社をよく知る職人さんたちが多いので、連携が取りやすく、業務遂行がしやすい環境です。
【理由3】
住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい
東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1が達成出来ます。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
■業務のやりがい：
完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。
■弊社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
おすすめポイント
- 東証プライム市場上場
- 役割分担制→業務に集中
- 完全週休2日制
- 年間休日実質120日以上
- 前職給与保証
- 完全実力主義
- キャリアアップ目指しやすい
- 昇進チャンスが多い
- 住宅供給数日本一が目指せる
- 福利厚生充実
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 神戸営業所
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- ケイアイスター不動産株式会社（ZUZU都市開発事業部/KIS戸建て分譲事業部/ファーストドア分譲事業部）/ケイアイプランニング株式会社/カイマッセ不動産株式会社/ケイアイビルド株式会社/カーザロボティクス株式会社
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- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
【働く環境について】
「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です。
★建築士・施工管理技士大歓迎／残業20時間程度／プライム市場上場の安定基盤
分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
分譲住宅の新築工事を中心とした
施工管理業務（現場管理業務）です。
住宅を建てるお客様、現場の職人さん、
社内の他部門との連携、
スケジュール調整などが主なお仕事です。
実際には・・・
・施工計画の策定
・工程管理
・安全管理
・品質管理 など
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- 応募資格
- 【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT可）
・施工管理のご経験のある方
【歓迎用件】
・木造住宅の施工管理のご経験のある方
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
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- 不動産業界経験
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必須
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建築施工経験者
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
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- 雇用形態
- 契約社員
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- 給与
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年俸400万円～
[給与補足]
＜賃金形態＞
■年俸制：400万円～800万円
※交通費別途支給
※年俸制の場合、前職給与保証をベースに決定致します。賞与や各手当なし。
※経験値等により面接後決定し、ご提案差し上げます。
＜昇給有無＞
有（年1回 4月）
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ＜★年間休日115日＋計画有給休暇5日＝実質120日★＞
■完全週休2日制 ※基本土日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅購入手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による（年俸制の場合は支給なし）
住宅購入手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：当社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。
＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当（年俸制の場合は支給なし）
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 【雇用形態について】 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2024-03-21 〜 2025-04-30
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）◆人間性、人柄重視の採用を行います◆
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内定
☆ご応募から内定までは3～4週間を予定。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
