募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京本社

• 募集職種

  設計
  

• 配属先情報

  ★勤務地は希望を考慮いたします
  
  ■東京都中央区（東京本社）
  ■埼玉県本庄市（本庄本社）
  ■群馬県高崎市

• 仕事内容

  ★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています
  
  当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
  構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています！
  
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  ■主な業務内容
  ・木造住宅における構造解析、構造設計
  ・社内における構造ルールの整備・策定
  ・新工法の企画・開発
  ・構造面からのコストダウン提案および実行
  ・商品開発部門との連携による技術的支援
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  これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
  住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
  会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます！
  
  新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、
  ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか？

• 応募資格

  【必須要件】
  ・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
  ・高卒以上
  ・普通自動車第一種免許（AT可）※ない場合はご相談可能です
  
  【歓迎条件】
  ・建築士の有資格者
  ・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします

• 求めるスキル・人物

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  　こんな方からのエントリーをお待ちしております！
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  「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」
  「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」
  「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 中央区 八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12階

• 最寄り駅

  JR中央本線 東京 徒歩10分
  東京メトロ銀座線 京橋 徒歩7分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
  ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
  
  ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
  定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

• 雇用形態

  契約社員

• 給与

  年収500万円～
  [給与補足]
  ★想定年収500万円～800万円
  
  【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】
  ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
  ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
  ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
  
  【試用期間について】
  試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
  ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
  ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
  
  ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
  ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
  
  ■通勤手当
  └車通勤可（駐車場完備）※営業所による
  ■時間外手当
  ■役職手当
  ■家族手当
  ■住宅購入手当
  ■資格手当
  ∟宅建（月1万円）
  ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
  ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
  
  ★年収UPプロジェクト推進中！
  社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
  ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

• 想定年収

  500万円〜　★想定年収500万円～800万円

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制 ※土日
  ■年間休日115日
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■GW休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇 ★取得しやすい環境です
  ■介護休暇
  ■生理休暇
  ■ハネムーン休暇
  ■ボランティア休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■社用携帯貸与（スマホ）
  ■資格取得支援
  ■産休育休制度（※取得実績多数）
  ■企業主導型保育園の保育利用
  ■時短勤務制度（※適用条件あり）
  ■時差勤務制度（※適用条件あり）
  ■社員持株制度（※奨励金あり）
  ■社員表彰制度
  ■社内研修制度
  ■慶弔金
  ■ジョブローテーション制度
  ■フリーエージェント制度
  ■社内ホットライン設置
  ■AMH(卵巣予備能)無料検査
  ■カウンセラーによる健康相談無料

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【裁量をもって働ける環境】
  風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。役員と接する機会も多く、過去に入社して半年で自分の企画を提出し採用された実績もあります。裁量をもって働きたい方にはピッタリの環境です。
  
  ■当社の魅力：
  ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。
  ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。
  ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。

• 契約期間

  ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
  ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
  ※期間終了後、正社員として契約を締結します。

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2025-09-03 〜