【経験者募集求人】収益不動産の仕入　◆新規事業部の募集です！◆若手活躍企業◆宅建士優遇！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京本社

• 募集職種

  住宅営業
  収益不動産の仕入

• 配属先情報

  ケイアイスター不動産株式会社
  KIS戸建分譲事業　東京本社

• 仕事内容

  今回募集するのは新規事業の「収益事業」です。
  これまでも収益は手掛けてきましたが、会社として本格的に注力したいため事業化を決定！
  将来性の高い分野のため社内の期待も大きいことから今回、主力メンバーとして活躍していただく方を積極的に募集することになりました！
  
  収益事業では、定期的に利益を生み出す1棟ビルやテナントビルなど収益不動産の仕入れをご担当頂きます。
  仕入れた物件はバリューアップし、PMや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う為、事業の基盤となる重要な職務をお任せ致します。
  
  【業務内容】
  不動産営業や土地の仕入れのご経験を活かし、収益事業にて、不動産売買契約・仕入れ業務をお任せします。
  メインエリアは一都三県（東京を中心）を予定、業績によりエリアを拡大する方針です。
  (1) 物件情報収集…不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。
  密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます
  (2) 調査・判断…入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。 　
  どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
  (3）仕入れ契約 　　※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。

• 応募資格

  【必須】
  ■不動産業界での収益不動産に関わる営業経験 (一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介)
  ■アセットマネジメント会社等でのアクイジションの経験　
  ■運転免許
  ■高卒以上
  
  【歓迎】
  ■宅建士
  ■建築士（一・二級）
  ■建築施工管理技士（1・2級）など

• 求めるスキル・人物

  ◆新規事業の主力メンバーとして、自分の手で事業を大きくしたい！
  ◆人と接することが好きな方、素直でポジティブな方
  ◆チームで結果を出す雰囲気が好きな方
  ◆出世したい方、将来マネジメントをしてみたい方
  ◆自分らしい仕事（スケジュール調整しやすい等）に興味のある方
  ◆「日本一憧れの会社」を一緒に創りあげたい方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 中央区 八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12階

• 最寄り駅

  JR中央本線 東京 徒歩10分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
  ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
  
  ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
  定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★"

• 雇用形態

  契約社員

• 給与

  年俸400万円～
  [給与補足]
  【年俸制】
  400万円〜1000万円
  ご経験・スキルを考慮し、弊社規定により決定します。
  年収には⽉25時間分の固定残業代含み、超過した分につきましては追加支給いたします。
  
  ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
  ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
  ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
  
  ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
  ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

• 想定年収

  400万円〜　

• 休日・休暇

  ＜★年間休日115日＋計画有給休暇5日＝実質120日★＞
  ■完全週休2日制 ※基本火水休み
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ■介護休暇
  ■生理休暇
  ■ハネムーン休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【手当】
  ■通勤手当
  ■時間外手当
  ■役職手当
  ■家族手当
  ■住宅購入手当
  ■資格手当
  
  ★年収UPプロジェクト推進中！
  社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
  ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
  
  
  【福利厚生】
  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■社用携帯貸与（スマホ）
  ■資格取得支援
  ■産休育休制度（※取得実績多数！）
  ■時短勤務制度（※適用条件あり）
  ■時差勤務制度（※適用条件あり）
  ■社員持株制度（※奨励金あり）
  ■社員表彰制度
  ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
  ■社内研修制度
  ■ジョブローテーション制度
  ■フリーエージェント制度
  ■社内成人式
  ■社内ホットライン設置

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  【雇用形態について】 中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2024-10-01 〜 2026-10-01

• 採用予定人数

  1名