【！新規事業！】 不動産・建築業界経験者 【！大歓迎！】
施工管理経験を当社の新事業にて力をふるってください
リフォーム施工管理 ※週休二日制/前職給与保証/東証プライム市場上場
<優秀な人材がケイアイに続々集まる理由>
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である当社。当社には現在、有名住宅メーカーの他、リフォーム会社、工務店など様々な企業から多く転職して来ていただいています。その主な理由は3つ。
【理由1】
離職率は業界平均の半分以下!業務効率化・休暇制度・残業削減がその秘訣
弊社は、週休2日はもちろん、高い有休消化率、リフレッシュ休暇など休暇制度の充実によって、積極的に休んでいただける体制になっています。また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)。業界の離職率が20%を超える中、弊社は10%程度まで抑えられています。
それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました!
【理由2】
役割分担制をしているので自分の業務に集中出来る！
施工監督は「現場管理・検査」の業務が中心、「間取りプラン作成修正・建築確認申請等」、「土木管理業務」、「購買・見積・発注業務」、「引き渡し後の対応」、「職人探し」などの業務は全て担当部署に任せるのが基本。また、スマホやタブレットなどを駆使してペーパレス化を進めているため、普通であれば都度、現場に行かなきゃいけない場面でも、ケイアイグループの場合は行かなくて済むことも多いです。面倒な事務作業も他社に比べて少なくて済みます。実際、事務作業は業務の2割程度です。だから残業しすぎない。
また、外注先(約3,000社)の協力業者様は弊社をよく知る職人さんたちが多いので、連携が取りやすく、業務遂行がしやすい環境です。
【理由3】
住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい
東証プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo.1が達成出来ます。拡大中の弊社は、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
■業務のやりがい：
完全実力主義のため、年齢・社歴・性別等に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、キャリアアップ形成のしやすい環境です。
■弊社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／設計／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
おすすめポイント
- 東証プライム市場上場
- 役割分担制→業務に集中
- 週休二日制
- 年間休日実質115日以上
- 前職給与保証
- 成長率業界1位
- 産休・育休取得率100％
- 住宅供給数日本一を目指して全国出店攻勢中！全180店舗以上展開
- 平均年齢32.4歳
- 年収UPプロジェクト推進中
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女性も活躍中の当社。
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 仙台営業所
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
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- 配属先情報
- 【急募エリア】
■宮城県仙台市
■広島県広島市
■岡山県岡山市
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- 仕事内容
- 新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタート！
当社のリフォーム事業において建築施工管理として、戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。
《契約前》
営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
《契約後》
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。
【施工内容】
《表層リフォーム》
（LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装）
《フルリフォーム》
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
■弊社の強み：
・品質は高めてコストダウン！！
スケールメリットを活かした『高品質』だけど『低価格』なリフォームを実現！
・年間8,202棟（※2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの、安心の施工・サービス。
■弊社の魅力：
・プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！
弊社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で住宅供給数No.1が見えています。そんな伸びに伸びている弊社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。
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- 応募資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記のいずれかのご経験がある方
・リフォーム施工若しくは監督経験
・新築戸建施工若しくは監督経験
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・建築士をお持ちの方
・施工管理技士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円～
[給与補足]
【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）
【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
【年俸制（前職年収保障）の場合：補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-08-28 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）◆人間性、人柄重視の採用を行います◆
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内定
☆ご応募から内定までは3～4週間を予定。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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グッドデザイン賞・キッズ賞などの受賞をしているケイアイの住宅。 デザインだけでなく、品質やお値段にもこだわっております。
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2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「小路の小町 komichi no Komachi」
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2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「みんなの交差庭（こうさてい）」
