未経験者OK【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
住宅を建てる前の大事なポジションです。とてもやりがいのある仕事です。
＜優秀なスタッフがケイアイに続々集まる理由＞
戸建て分譲住宅が主力の総合不動産会社である弊社。弊社には現在、大手パワービルダー、不動産仲介営業の会社などの同業や異業界の営業や販売出身者の若くて優秀なメンバーが続々とジョインいただいています。その主な理由は２つ。
・理由１：住宅供給数日本一に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい
上場以来、業績は右肩上がり、弊社が現在目指している住宅供給棟数日本No1に向け、今のところ達成可能ペース。あと6年以内でNo1を達成します。そんな伸びに伸びている弊社ですから、業績拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・理由２：離職率業界平均の半分以下！『働きがいのある会社』のベストカンパニーに選出される 働きやすさ
当社は、男女・社歴などを問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。その結果、離職率は業界水準の半分以下になっています。
※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援に取り組む企業として『えるぼし』、『くるみん』認定を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！
今より安定した環境で、もっと大きなキャリアを描けるチャンスに挑戦してみませんか？
おすすめポイント
- 東証プライム市場上場
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日実質115日以上
- OJTで安心して業務スタート
- 成長率業界1位
- 産休・育休取得率100％
- 住宅供給数日本一を目指して全国出店攻勢中！全180店舗以上展開
- 実績次第で早期キャリアアップが可能
- 平均年齢32.4歳
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女性も活躍している当社！産休・育休取得100％なので、 将来のキャリアも見据えて働けます。
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未経験でも安心のOJT研修がございます。 先輩がしっかりサポートいたします。
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産休・育休取得率100％！！女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、 国からも女性の働き方を認められている企業です！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 鹿児島営業所
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- 募集職種
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不動産企画開発
土木施工管理として、宅地造成工事を担当していただきます。
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- 仕事内容
- 土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【働く環境について】
外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！
ぜひご応募ください！
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- 応募資格
- 【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎用件】
・施工管理の経験
・土木施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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鹿児島市交通局唐湊線
加治屋町
徒歩2分
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円～
[給与補足]
☆未経験の場合☆
【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）
【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
☆経験者の場合☆
年収400～800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-08-28 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）◆人間性、人柄重視の採用を行います◆
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内定
☆ご応募から内定までは3～4週間を予定。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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グッドデザイン賞・キッズ賞などの受賞をしているケイアイの住宅。 デザインだけでなく、品質やお値段にもこだわっております。
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2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「小路の小町 komichi no Komachi」
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2023年 第17回 キッズデザイン賞 受賞！ 「みんなの交差庭（こうさてい）」
