未経験者OK創業6年目で売上150億円を目指す急成長ベンチャー！
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。
・テクノロジーの活用とは？？
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。
その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、
salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？
SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。
お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、資産運用に関する基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。
・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。
定期的な勉強会・交流会も 実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
おすすめポイント
- 年間休日123日以上
- 300％成長のハイポテンシャル企業
- 雑誌取材で使用されるオフィスデザイン
- 不動産っぽくない不動産会社
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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不動産コンサルタント
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- 配属先情報
- 東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
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- 仕事内容
- ＜仕事概要＞
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。
現在は投資用不動産を中心に展開していますが、今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合させた総合資産運用コンサルティング事業を立ち上げ、
資産運用会社として次のステージへ進みます。
今回はその新事業の中核を担う、保険・金融事業部の立ち上げ責任者／事業役員候補を募集します。
＜具体的には＞
【STEP 1：立ち上げフェーズ（入社～6ヶ月）】
既に確立された集客基盤（月間100名以上のオンラインセミナー・リード獲得）を活かし、
生命保険・損害保険を中心に保険販売の売上を創出。
併せて、
・営業ルール／契約フロー／コンプライアンス体制の整備
・報酬規程・歩合体系の策定および修正
・販売データ分析によるKPI設計
・1年～3年先を見据えた事業拡大計画の策定
など、事業の「型づくり」を主導します。
【STEP 2：成長フェーズ（6ヶ月以降）】
保険事業の利益構造を確立後、チームビルディング・教育・マネジメントを担っていただきます。
・コンサルタント教育体系構築
・営業組織のKPI管理と成果マネジメント
・売上・利益拡大戦略の立案・実行
・不動産・投資事業とのクロスセル体制の構築
早期の段階で事業部長として経営会議に参画、将来的には分社化を見据えたグループ会社代表の道もあります。
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- 応募資格
- 【必須】
・金融商品営業経験5年以上
※個人営業経験、生命保険の提案経験必須
・支社長／エリアマネージャーもしくは同等のご経験
【歓迎】
・不動産営業経験
・投資信託営業経験
・債券営業経験
・宅地建物取引士、FP（2級以上）
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- 求めるスキル・人物
- ・決められたルールに従う側ではなく、ルールを創る側に立ちたい方
・ベンチャー企業で新しい事業を立ち上げたい方
・スピード感を持ち、自ら事業をドライブできる方
・数字と組織の両輪で成果を出せる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 5:00～22：00
・休憩 60分
・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収1,200万円～
[給与補足]
【想定年収】
初年度：1,200万～1,500万円
＜給与形態＞
■初期固定報酬制（入社～6ヶ月間）
月給：100万～130万円（固定給）
■7ヶ月目以降
月給：50万円～＋歩合給
※歩合規程は事業拡大を見据えて共に設計可能
※事業役員適性が高い場合、固定給据え置きルートも選択可能
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- 想定年収
- 1000万円〜 【想定年収】
初年度：1,200万～1,500万円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日123日以上＞
■週休2日制
■祝日分の振替休日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■社風：主体性を重んじる組織／風通しの良さが社員から好評／システム化、仕組化を重んじる
■労働環境：年間休日123日以上(土日祝休み)／テレビや雑誌の撮影に使用されるオフィスデザイン／代休・有休を確実に取れる風土
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-11-10 〜
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- 採用予定人数
- 2
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書類選考
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面接（2〜3回）
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