腰を据えて働きたい！不動産業界の安定企業を見つける求人情報
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腰を据えて働きたい！不動産業界の安定企業を見つける求人情報
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≪建築施工管理／経験者大歓迎！≫残業月10H／県外出張なし・夜勤なし／直行直帰OK！
応募する株式会社みぞえ住宅
企業ページ『「個」である「人」を、何よりも大切に。』創業80余年の安定基盤で安心感のある働き方を
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仕事内容- 注文住宅・分譲住宅・リフォーム事業を展開する当社にて、建築現場における管理業務をお任せします！
≪具体的な業務内容≫
お客様のご要望に合わせた
「注文住宅」の施工管理業務全般を担当していただ
勤務地- 福岡県飯塚市
年収- 月給制27万円 [給与補足] 270,000円～500,000円(一律支給手当含む) ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：有 ■賞与：有※次年度より支給
未経験者OK
急募！◆提携介護会社への運営支援(入居率向上/事業収支提案等)（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トッ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・一級建築士/月3万 ・二級建築士/月1万 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制500万円 [給与補足] 600万円～850万円 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
未経験者OK
◆企業法務担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／法学部出身・弁護士事務所でのインターン経験者歓迎
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ■仕事詳細
法務チームのメンバー(プレイングマネージャー)として業務をおこなっていただきます。
・法務相談への対応/回答
・契約書等リーガルチェック
・企業法務に関する諸業務
・株主総会
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 年俸制400万円～550万円 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績と評価により+10％～-10％の範囲で変動 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 450万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
賃貸住宅の家賃保証／事務・アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等
【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] 【年収】 年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定で、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
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企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 【年収】 750～900万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部／経理担当者（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 ①経理担当者 400万円～500万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
≪営業事務≫（開発事業部）業界経験不問！／年間休日120日×水日祝日休み／フレックスタイム制／働きやすい環境あり
応募する株式会社穴吹ハウジングサービス
企業ページ★2年連続ベースアップ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
関連キーワード
- 仕事内容
- 開発事業本部では、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、当社の魅力をお伝えし、当社への管理会社当社変更の提案を行っています。
今回募集している事務スタッフは、営業社員のサポートの
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 給与形態 月給（想定労働時間 163.3時間） 想定給与：289,344 ～ 373,714 円 (基本給： 243,040 円 ～) 固定残業時間：13 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：26,304 円 ～ 給与備考 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 想定年収404万円～520万円 月給 ：289,344円～373,714円 基本給：243,040円～ 292,740円 固定残業代：26,304円～33,974円 諸手当： 首都圏本拠手当 20,000円～/月 資格手当 （上限30,000円/月） 宅地建物取引士：7,000円/月 管理業務主任者：7,000円/月 マンション管理士：5,000円/月 マンション維持修繕技術者：5,000円/月 一級建築士：15,000円/月 一級建築施工管理技士：15,000円/月 賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
未経験者OK
《福岡》【転勤なし】不動産仕入営業 ～新規立ち上げ福岡エリアでの追加募集。成果に応じた高い報酬～
応募する大和財託株式会社
企業ページお客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！資産運用型土地活用営業職
関連キーワード
- 仕事内容
- 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 13,520,000 円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
未経験者OK
店舗物件のリーシングor物件開発営業！未経験歓迎（新宿） ／転勤なし／固定給+インセンティブ／営業経験を活かせる！／年間休日130日！
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
関連キーワード
- 仕事内容
- ★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。
【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む） ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有（年4回） ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 評価制度：3ヶ月毎の実績評価 ※昇給・昇格は実績による絶対評価です。 ※課長職まで平均2年3ヶ月で昇格しています。
未経験者OK
【ファシリティマネジメント】店舗専門不動産・物件管理部（新宿）転勤なし／未経験者歓迎！／年間休日130日！
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ『収益源を守り、次の契約へつなげていく』
関連キーワード
- 仕事内容
- ★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] ・月給330,000円～370,000円 （固定残業代35時間分￥71,500～を含む） ・業績連動賞与有（年4回） ※入社半年後から支給のため、初年度は2回 ・インセンティブ制度有り ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【評価制度】 「物件数」「能力考課」「査定評価」により、6ヵ月毎に評価。 ※詳細は面接時にお伝えします。
未経験者OK
【ビルメンテナンス課】オープニングスタッフの募集！（新宿） ／転勤なし／賞与年4回／年間休日130日◎
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
関連キーワード
- 仕事内容
- 新規事業であるビルメンテナンス事業の営業をお任せします。
■具体的な業務内容
・不動産業者、貸しビル業者、ビル管理業者、建物所有者に対して、ビルメンテナンスや清掃業務等の営業活動
・ビルメン
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む） ※業績連動賞与(年４回)、資格手当有 ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 評価制度・インセンティブ：新規事業のため今後策定予定
未経験者OK
店舗専門不動産・物件管理部事務（新宿）業界未経験歓迎！／東証スタンダード上場子会社／働きやすさ抜群！高い定着率◎
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
- 仕事内容
- ※選考を通じて適正を見極め、どの部署に配属予定かお伝えします。
なお、物件管理部の《事務》と《更新担当》と配属される課が異なります。
【事務（物件管理部）】
《事務》
・契約に関する
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 月給：270,000円～（基本給：212,400円、固定残業代35時間分：57,600円） ※業績連動賞与(年４回) ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
未経験者OK
【労務総務】組織拡大の成長を支える労務・総務担当／係長候補・経験者の募集！／年間休日130日◎
応募する株式会社セーフティーイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
- 仕事内容
- 人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] 年収 550万円 〜 ・月給415,000円（固定残業代35時間分￥91,200を含む） ・業績連動賞与有（年4回） ※入社半年後から支給のため、初年度は2回 【評価制度】 半期毎（年2回）
新宿【採用担当】東証スタンダード上場企業の採用事務担当｜土日祝休｜未経験歓迎！
応募する株式会社イノベーションホールディングス
企業ページ【第二新卒歓迎】業界シェアNo.1東証プライム東証スタンダード上場企業で中途採用に挑戦しませんか？
- 仕事内容
- 採用担当として、まずは採用事務・サポート業務からスタートしていただきます。
業務に慣れてきた後は、候補者対応や面接調整などを段階的にお任せし、「会社の顔」となる採用担当として、将来的には採用に関わる
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制27万円 [給与補足] 初年度年収：3,600,000円～4,100,000円 月給：270,000円～（固定残業代35時間分￥57,600～を含む） ※業績連動賞与年4回含む。 ※初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給となります。 【評価制度】 人事考課により決定
未経験者OK
財務経理（主任クラス）◆東証スタンダード上場◆経理経験者の募集！／月給37万円～／年間休日130日
応募する株式会社イノベーションホールディングス
企業ページ【主任クラスの募集！】東証スタンダード上場の安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- ＜募集の背景＞
・子会社新規部署立ち上げによる募集
※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍予定
＜業務内容＞
・日次業務：請求書作成/経費支払作業/仕訳伝票入
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制37万円 [給与補足] 初年度年収：5,120,000円～5,560,000円 月給：370,000円 （基本給：￥289,200、固定残業代35時間分：￥80,800を含む） ※業績連動賞与年4回含む。初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給となります。 【評価制度】 半期ごとの人事考課により決定
未経験者OK
【店舗専門不動産】店舗仕入れ営業/東東証スタンダード上場子会社 ／転勤なし／営業経験を活かせる！／年間休日130日！
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
関連キーワード
- 仕事内容
- 店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、
不動産業者様から「あなただから、この情報を渡すよ」と言ってもらえる信頼を勝ち取り、
優良な飲食店舗
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む） ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有（年4回） ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 評価制度：3ヶ月毎の実績評価 ※昇給・昇格は実績による絶対評価です。 ※課長職まで平均2年6ヶ月で昇格しています。 初年度想定年収は450～500万円です。 入社2年目の平均年収は879万円（2024年度実績）となっております。
未経験者OK
【店舗専門不動産】飲食店向けリーシング営業／業界未経験歓迎！／年間休日130日！
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
関連キーワード
- 仕事内容
- 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客を管理し、契約を締結して頂きます。
飲食店や不動産業者へ訪問営業を行
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む） ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有（年4回） ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 評価制度：3ヶ月毎の実績評価 ※昇給・昇格は実績による絶対評価です。 ※課長職まで平均2年6ヶ月で昇格しています。 初年度想定年収は450～500万円です。 入社2年目の平均年収は704万円（2024年度実績）となっております。
未経験者OK
【飲食店舗閉店の調整～新テナント募集準備の営業/東証スタンダード上場子会社】業界未経験歓迎！／年間休日130日◎
応募する株式会社テンポイノベーション
企業ページ2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
- 仕事内容
- 当社がお貸ししているテナントから解約が入った際に、後継テナントを募集するための折衝業務や物件調査および募集準備から客付け完了時の鍵の引渡しまでを担当して頂きます。
▼業務の詳細▼
・テナントと
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制33万円 [給与補足] 年収 500万円 〜 1000万円 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500を含む） ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有（年4回） ※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。 ※昇給・昇格は予算に対する達成率および人事考課による総合判断です。
未経験者OK
［大阪・リノベーション企画・販売職］経験者募集！東証プライム上場企業｜残業少なめ｜年間休日127日(土日祝)｜全社員の約7割が中途入社☆
応募するスター・マイカ株式会社
企業ページ【全社員の約7割が中途入社】年間休日127日＆土日祝休みでワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ・月給：296,100～419,000/月 ※ご経験・スキルにより決定 ・基本給：265,000～375,000円 ・固定残業代：31,100～44,000円（15時間分含む※超過の場合は別途支給） ・年収例：450～700万円/年 ※宅地建物取引士の資格を保有している方は、資格手当20,000円/月を支給いたします。
- 該当求人
- 1653 件中／1101~1150 件表示
