募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  名古屋支店

• 募集職種

  売買仲介
  

• 配属先情報

  【一緒に働くメンバー】
  40代男性と、日々営業のサポートをしてくれる事務の女性スタッフの２人チームです。
  同じフロアには、買取再販事業部の20台～40代の営業が5名と事務の女性スタッフが2名おりますます。

• 仕事内容

  【2026年9月、伏見・丸の内エリア（徒歩5分以内）の新オフィスへ移転！】
  3,300名超の投資家リスト×社内全方位連携（企画・管理部）×DXを武器に、単独営業では味わえない規模で稼ぐ「資産コンサル型」売買仲介営業。
  
  「新・大家ライフ」会員様や、社内各部署（企画営業部・不動産管理部）からトスアップされるオーナー様・投資家様に対する、収益不動産の売買仲介・コンサルティング業務全般をお任せします。
  
  １．他部署連携によるコンサルティング提案
  企画営業部との連携:
  企画営業部が再生した魅力的な収益物件を投資家様へ仲介・提案。
  不動産管理部との連携:
  管理部が接点を持つ既存オーナー様の資産組み換え・売却・買換えのサポート。
  ２．セミナー・相談会の企画・運営
  資産運用や売却・買い替えに関するセミナーを開催し、参加者の潜在的なお悩みやニーズを吸い上げます。
  3．売却・購入サポート（売買仲介）
  不動産売却の媒介契約受託、代替資産のご提案、収益不動産の購入仲介サポートをワンストップで実施。
  ４．長期的な信頼構築
  単発の取引で終わらせず、投資家様の資産価値最大化に向けたパートナーとして伴走します。
  ※まずは売買仲介業務で実績を重ね、事業の基盤を確固たるものにしてください。
  
  ポジションの魅力・やりがい
  社内全方位の連携で数字を作る「チームアプローチ」と豊富な案件源
  自部署内で閉じこもった営業活動ではなく、社内の各部署と強固に連携して成果を最大化しています。
  
  企画営業部からの案件:
  リノベーション・バリューアップされた質の高い物件を、自社の投資家様へダイレクトに仲介提案できます。
  不動産管理部からのオーナー紹介:
  日頃から信頼関係を築いている管理部のオーナー様から「売却したい」「資産を買い替えたい」というご相談をダイレクトにトスアップしてもらえるため、高確度な案件から商談をスタートできます。
  
  3,300名超の投資家ネットワークを活用した営業スタイル
  当社が運営する「新・大家ライフ」には、全国3,300名（東海地区だけで約2,000名）を超える会員大家様・投資家様が登録されています。セミナーや相談会を通じてお悩みが顕在化したお客様に対する反響型の提案に100%集中できます。
  
  明確で透明性の高いインセンティブ制度
  ベース年収の3倍を超える粗利額に対し「20%」をインセンティブとして還元する明確な評価制度があります。自身の営業力と成果がダイレクトに収入へ反映されるため、目標意識を持ってモチベーション高く取り組める環境です。
  【還元例】ベース年収500万円の場合、粗利目標1,500万円。粗利実績が5,000万円の場合、差額3,500万円の20%＝700万円がインセンティブ支給！
  
  AI×DXによる業務効率化とスマートな働き方
  AIやRPAツールを活用してデータの入力や書類作成などの事務プロセスを徹底的に効率化。無駄な残業を抑え（残業月20〜30時間程度）、年間休日123日（完全週休2日・土日祝休み）とプライベートも大切にしながらメリハリをつけて活躍できます。
  
  【役職・職種としてのキャリアパス】
  ・不動産コンサルティングのトップランナーへ
  収益不動産の売買仲介プロとして実績を重ね、投資家様・オーナー様から深く頼られる「資産運用コンサルタント」へと専門性を磨けます。
  ・組織を牽引するリーダー・マネージャーへ
  事業拡大に伴い早期のマネジメント層抜擢が可能。社内連携をさらに強化する仕組みづくりや新拠点の立ち上げに関わるキャリアも描けます。
  【給与・評価面でのキャリアパス】
  年2回の昇給機会（1月・7月）、賞与（年2回）、そして年間成果に応じた明確なインセンティブ制度を導入しています。
  
  売買仲介担当
  想定年収イメージ：年収 420万 〜 770万（月給30万〜55万円＋基本賞与）
  評価・成果のポイント：会員様への丁寧なヒアリング、仲介案件の正確な推進・成約
  
  トップコンサルタント／リーダー
  想定年収イメージ：年収 1,000万円超も十分に可能（年収＋高水準インセンティブ）
  評価・成果のポイント：大規模案件・複数物件の成約、チーム全体の成果牽引
  
  働く環境・カルチャー
  勤務地（2026年9月に新本社へ移転予定！）
  新オフィス所在地: 「伏見駅」「丸の内駅」より徒歩5分以内の好立地！
  
  一緒に働くメンバー（売買仲介チーム：2名体制）
  現在は40代男性営業と、日々のサポートをしてくれる女性事務スタッフの2名体制。同じフロアには買取再販事業部のメンバー６名（20代〜40代）と事務スタッフ2名も在籍しており、部署の垣根を超えて活発にコミュニケーションが取れるアットホームな職場です。
  
  残業月20〜30時間・土日祝休みのメリハリある環境
  完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日。DXを推進して効率の良い営業活動を行っているため、無理な長時間労働をせずにプロとして成果を追求できます。

• 応募資格

  【MUST（必須要件）】
  不動産業界でBtoBまたはBtoCの営業経験をお持ちの方（職種・経験年数は不問）
  普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
  社内他部署（企画営業や管理部）とスムーズに連携を取り、ワンチームで成果を目指せるコミュニケーション力をお持ちの方
  
  【WANT（歓迎要件）】
  宅地建物取引士の資格をお持ちの方（手当：月3万円）
  不動産コンサルティングマスターをお持ちの方（手当：月1万円）
  収益不動産や実需の売買仲介営業経験、資産形成コンサルティング経験がある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 名古屋市西区 南川町227番地

• 最寄り駅

  名古屋市交通局鶴舞線 庄内緑地公園 徒歩8分
  名鉄犬山線 上小田井 徒歩10分

• アクセス

  ★車通勤OK（無料駐車場完備）

• 勤務時間

  9:30～18:30（休憩時間 60分）
  残業：月20時間～30時間程度。
  ※DX化の推進により、効率の良い営業活動を推進しております。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制300,000円～
  [給与補足]
  月給 300,000 円 - 550,000円
  
  年収：420万円～770万円＋インセンティブ
  ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
  ※資格⼿当
  ・宅地建物取引⼠︔⽉額30,000円
  ・ITパスポート︔⽉額5,000円
  ・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
  ・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円
  ・ビル経営管理士；月額5,000円
  
  昇給：年2回（1月・7月）
  賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）
  
  ◆インセンティブ制度
  ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％
  ※例：年収500万円の場合、1,500万円が目標となります。
  　仮に、粗利実績が5,000万円の場合、3,500万円×20%＝700万円がインセンティブ

• 残業代

  ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 想定年収

  400万円〜　年収：420万円～770万円＋インセンティブ

• 休日・休暇

  年間休日 126日
  有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
  完全週休二日制（土・日・祝日）
  夏季休暇（2025年度は9日間）
  年末年始休暇（2025年度は9日間）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
  ・営業車、スマートフォン貸与
  ・401K（確定拠出年金）
  ・社員紹介報奨制度
  ・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円　適用35歳まで）
  ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
  ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
  ・リロ「福利厚生倶楽部」加入
  ※オフィスはフリードリンク有

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ⽉
  ※労働条件は本採⽤と同じです。

• 募集期間

  2026-08-31 〜

• 採用予定人数

  1

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。