未経験者OK資産形成のプロとして人々の生活に感動を足し、ファンを増やす！
≪テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業≫
第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。
≪事業内容≫
私たちが支援しているのは、富裕層向けのプライベートバンキングではありません。
一般の会社員の方を中心に、“その人の人生に合った資産形成“を一緒に考えることを大切にしています。
WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。
▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業
資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。
【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】
金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc
▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業
人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。
【展開ブランド】
マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ
私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。
おすすめポイント
- ≪フレックスタイム制≫
- ≪充実の福利厚生あり≫
- ≪宅地建物取引士など資格取得支援制度あり≫
- ≪2027新卒の募集！≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産コンサルタント
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- 仕事内容
- 100年時代と言われ、定年後2000万円が必要になると言われている昨今、
お客様のライフスタイルにあった、より良い資産運用のコンサルティング提案を行っていく仕事です。
電話営業や飛び込み営業は行わず、反響営業で集客を行っているのが特徴で、
また、”IT”を駆使し、CRMの自社開発、シュミレーションツールの自社開発、システム化された商談ツールや、遠隔商談システムの活用など、効率化を最大限に引き上げることで、お客様一人一人にあったよりハイクオリティなご提案をできる環境を整えています。
お客様から信頼を得れるように、経済知識や金融知識を身につけて日々勉強を行う事が必要となりますが、お客様から「あなたの提案だからお付き合いをした」と評価を頂いたり喜びの声を直接頂ける機会も多く、非常にやりがいのあるお仕事です。
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- 応募資格
- 2027年4月に入社可能な2027年3月卒業見込みの大学生・大学院生の方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
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- 雇用形態
- 正社員（新卒・第二）
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- 給与
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月給制280,000円～
[給与補足]
月給 280,000 円 -
※45時間分のみなし残業を含みます。
※インセンティブは追加支給となります。
※研修期間（3ヶ月）は238,600円となります。（25時間分のみなし残業を含む）
※宅建保持者は専任登録後1万円/月の手当支給となります。
※上記の金額は現状の制度に合わせたもので、今後変更となる可能性もございます。
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- 残業代
- 45時間分のみなし残業を含みます。
詳細は面接時までに開示いたします。
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- 想定年収
- 350万円〜
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- 休日・休暇
- ■自己シフト制
※個人のスケジュールに合わせて休日を取得します。
月間休暇：8～12日
年間休日：110日以上
～以下全部署共通～
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最高20日間）
■生理休暇
■産前休暇（産前6週）
■産後休暇（産後8週）
■育児休暇（最大1年半）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
～働きやすさ支援制度～
■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整が出来ます。予定がある日は早く退社、そんな調整が可能です。
■リフレッシュ休暇
勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
■積立休暇
本来であれば2年で消える有給休暇を40日間まで保持し、目的に応じて利用可能です。
■ランチ補助制度「Green」
提携店に限りランチ代を補助。（1回あたり400円負担）
■健康サポート制度「オフィスでやさい」
社内で新鮮サラダや惣菜が100円〜で購入可能です。
■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助（3万円）がでます。一人暮らしに最適です。
■社内カフェ「FAN+CAFE」
社内カフェスペースにあるコーヒーマシンを自由に利用可能です。（無料）カフェオレやココア等もあります。
■社内部活動「FUN活」
従業員5名以上を集めれば自分で好きな部活を立ち上げることが可能です。（部費は1人あたり月3000円まで支給）
部活例：野球部、バスケ部、ボーリング部、お笑い部、軽音部、アフタヌーンティークラブ、等
■社内会食
社内の設備を利用し、社内懇親会がいつでも利用できます。お酒やおつまみもご用意しております。
■ぱぱままキャリアサポート
子育ての悩みを持つメンバーとの交流や、育休明け前の面談など、子育てをしながらでも働きやすい環境を整えます。
■社内表彰式「FANTAS AWARD」
年に2回、社員の功績を称える表彰パーティを行います。
過去会場：ウェスティンホテル恵比寿、目黒雅叙園、グランドハイアット六本木、等
～健康バックアップ制度～
■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、35歳以上は人間ドックのオプションを無料で受ける事が出来ます。
■予防接種補助
インフルエンザワクチンの接種を無料で受ける事が出来ます。
健康管理も企業の役目と考えています。
【研修制度・キャリア支援】
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■階層別研修（LEADERsGYM〜リーダーズジム）
■幹部育成研修（戦略・ビジョン・PDCA・メンバーなどマネジメント研修）
■外部に委託した年間の研修
■宣言タスク（新規プロジェクト立候補制度）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-05-12 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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