未経験者OK東南アジア各国にある物件を中心に取り扱うグローバル企業。ユニークで成長できる為の福利厚生が充実！
【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.
不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。
【なぜ、不動産領域なのか？】
4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。
①生活に絶対不可欠である
言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
②超巨大な市場規模を持つ
約50兆円という市場規模。
③業者と顧客の間に情報の非対称性がある
多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
④非効率な部分が多くある
産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。
不動産業は、
①あらゆる人々の生活に根ざし、
②巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
BEYOND BORDERSは、
③誠実な仕事を通した業界の健全化、
④ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。
【どうやってやっているのか】
東京（虎ノ門）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。現在、本社は渋谷オフィスとなっています。
所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。
■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。
■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。
■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長＝会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。
また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。
おすすめポイント
- 現在の語学力は不問！
- 海外渡航支援あり◎（年1回・10万円補助！）
- 各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
- 1人ではなく、チームで働く
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 配属先情報
- 虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。
東京都港区虎ノ門3-4-8
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- 仕事内容
- 【業務概要】
・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）
・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）
・営業組織の拡大（採用、育成、管理）
【顧客】
・国籍：日本人
・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円）
【商材】
・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）
・価格帯：1,000万円〜1億円
・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。
各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として
「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。
【営業手法】
・区分：新規営業（100%新規）
・経路：反響営業（100%反響）
【業務の流れ】
・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得
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・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整
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・月間20件〜30件の商談を実施
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・月間2件〜3件の契約を獲得
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・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名）
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・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名）
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- 応募資格
- 2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
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- 求めるスキル・人物
- あらかじめ持っていてほしい要素
マインド面
・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）
・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）
・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）
・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）
スキル面
・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理
を目指します。）
・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力）
■入社して高められる要素
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
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- 雇用形態
- 正社員（新卒・第二）
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- 給与
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年収375万円～
[給与補足]
年俸制：375万円＋インセンティブ
※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分
月額総支給：267,858円 ※各種手当除く
固定残業代：月45時間分、69,705円を月額総支給に含む
※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
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- 残業代
- 固定残業代あり。
時間超過分は別途支給。
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- 想定年収
- 350万円〜 インセンティブを含めた想定年収：400万円〜1015万円
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- 休日・休暇
- 【完全週休2日制】
シフト制
年間休日125日
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
7日以上の連休取得も可能です。
有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
産休育児休暇
慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 福利厚生
・産休/育休実績あり
・外国籍採用実績あり
賞与
年2回：賞与2ヶ月分 （7月・1月）
諸手当
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
福利厚生詳細
■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり）
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会
■各種社会保険完備
■育休取得率100％（男女）
■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
■不動産購入手当：仲介手数料割引
■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
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- 募集期間
- 2026-05-13 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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