これまでの不動産仲介営業経験を生かして不動産業界を変えていきませんか？
日本の不動産業界は、営業力やスキルの属人化、旧来的な働き方、情報非対称性など、まだまだ課題が多い業界です。なかでも、営業パーソンの「スキル不足」「育成体系の欠如」は、業界構造そのものに大きな影響を与えています。
私たちTERASSは、その構造に真っ向から挑みます。
本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。
おすすめポイント
- 不動産業界の負の部分を根本から変えることができる
- リモートでの勤務可能
- 真にお客様の幸福のための不動産営業をマネジメントから叶える
- マネジメント対象の営業マンとのコミュニケーションは完全オンライン
- ペーパーレス・電子契約等のDXを推進
- マネジメント対象は全員経験豊富な営業マン（未経験者のマネジメントなし）
- 人事・マーケター・エンジニア・デザイナー等様々な人との協業経験を積める
-
-
年に1回、全社員が集まるMEETUPを開催
-
不動産エージェントと顧客をつなげるシステムを開発
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
売買仲介
-
- 配属先情報
- ※原則週2回以上出社していただくポジションです。
-
- 仕事内容
- [業務内容]
- TERASS Academyの企画・設計・運営（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築）
- エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化）
- トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成
- 研修満足度やスキル評価の定量化と改善
- 外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能）
[本ポジションの魅力]
- プラットフォーム型だからこそ実現できるスケーラブルな育成
- TERASSは、全国で活躍する個人エージェントが成果を出すための業務基盤（SaaS・集客・支援体制）を提供しています。そのため、この仕組みを活かし、業界全体の水準を押し上げるための育成が可能です。
- “個人の力”を“業界の変化”へ
- 成績優秀者の属人的なノウハウを体系化し、未経験・中堅・トップ層にまで段階的に展開できるフレームを構築。これにより、業界全体の「営業の価値」を底上げします。
- 実務直結、収益直結の育成モデル
- 単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS（Three Transactions From Start）などのKPIと連動し、行動変容と成果に結びつく育成モデルを設計・運用します。
-
- 応募資格
- 【必須スキル】
・実需向け売買仲介の経験3年以上。
【歓迎スキル】
・研修の企画運営を行なった経験
・チームマネジメントの経験（チーム規模不問）
・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
-
- 求めるスキル・人物
- ・「不動産営業のあり方」をアップデートしたいという志のある方
・教育や育成に情熱を持ち、人の成長に深く関わることにやりがいを感じる方
・業界構造・プレイヤーの課題に対する理解があり、課題解決型で動ける方
・自らもビジネス視点を持ち、成果と結びついた育成にチャレンジしたい方
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
アドバイザリー業務の特性上、実需向け売買仲介の経験が豊富であることが求められます。
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- ▼フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
-
- 平均残業時間
- 20～30時間/月
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
年収700万円～
[給与補足]
【想定年収】
700万円~1000万円
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
-
- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 手当・インセンティブ
- 交通費全額支給
-
- 想定年収
- 700万円〜 700万円~1000万円
-
- 休日・休暇
- ▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制（曜日固定・要相談）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
▼有給休暇 初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ▼福利厚生
┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
引越し補助：一都六県外から一都三県内への転居にかかる引越し費用を一部補助
借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）
ソーシャルランチ：社内交流ランチ1回あたり上限2,500円／人を月3回まで補助
その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。
▼その他
┗各種社会保険加入
ノートPC・社用スマートフォン貸与
年2回給与査定あり（1月・7月）
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 6ヶ月
※待遇に変更なし
-
- 募集期間
- 2026-10-19 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（2~3回）
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
