千代田区 の不動産求人一覧
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千代田区
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仕事内容- 涉及房地产全领域（如土地、大厦、公寓、独栋住宅、租赁公寓、商业用地等）的中介业务。
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勤務地- 東京都千代田区
年収- 年収 [給与補足] ☆高佣金制度：销售额的60%～80%为佣金 【佣金示例】 佣金：300万元（销售500万元的一单） 佣金：1,050万元（销售1,500万元的一单） 佣金：2,400万元（销售3,000万元的一单）
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- 仕事内容
- 不動産全般（土地、ビル、マンション、戸建て、アパート、事業用地など）の仲介業務。
売買、賃貸問わず不動産に関係する取引を自分のペースで進めて頂きます。
分からない事などは会社側でサポートしますので
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収 [給与補足] ☆フルコミッション制：売上の60％～80％を支給 【報酬事例】 報酬：300万円（売上500万円の成約一件） 報酬：1,050万円（売上1,500万円の成約一件） 報酬：2,400万円（売上3,000万円の成約一件）
≪カスタマーサポート≫フルフレックス制！/リモートワーク相談可/不動産経験が活かせる◎
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企業ページ≪経験を活かして自分らしく働ける！≫月給30万円～／フルフレックス／リモートワーク相談可／完全週休2日制
- 仕事内容
- ■業務内容：
お客様向けサポート
・お客様の疑問や不安に寄り添い、最適な情報やアドバイスを提供
・物件のご案内を通して、お客様に「良いな！」と思っていただける体験を演出
アドバイザー（営業）サ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 年収年収400万円～600万円 ※月給：30万円～50万円（別途40時間分の固定残業代含む）
未経験者OK
急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- ～リフォームまたは高齢者施設の設計経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年でプライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トッ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制500万～※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・一級建築士/月3万 ・二級建築士/月1万 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
急募！◆提携介護会社への運営支援(入居率向上/事業収支提案等)（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
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- 仕事内容
- 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆グループ内のアシスタント事務◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC 東京本社 他
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
未経験者OK
◆グループ内のアシスタント事務（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
◆グループ内のアシスタント事務（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集！フレックス勤務可能！事務経験を活かせる環境
- 仕事内容
- JPMCグループ内のアシスタント事務業務
◆営業事務の業務内容
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・セミナー備品準備
・入居者向け文書作成、封入、発送、デ
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制320万円 [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
未経験者OK
◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制500万円 [給与補足] 600万円～850万円 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 600万円～850万 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～ 〇資格手当 ・一級建築施工管理技士:20,000円/月 ・二級建築施工管理技士:10,000円/月 ・一種電気工事士:20,000円/月 ・二種電気工事士:10,000円/月 〇通勤手当/月5万円まで 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社（札幌）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社（名古屋）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
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- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社（博多）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～ 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 ・月収：357,123円 ・夏期賞与：1,607,143円 ・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社（札幌）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与
◆プロパティマネージャー（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 中部支社
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆プロパティマネージャー（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 関西支社（本町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
◆プロパティマネージャー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ◆オファー想定年収 年俸制400万円～650万※ご経歴により判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・社会福祉士/月3万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆企業法務担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／法学部出身・弁護士事務所でのインターン経験者歓迎
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
- 仕事内容
- ■仕事詳細
法務チームのメンバー(プレイングマネージャー)として業務をおこなっていただきます。
・法務相談への対応/回答
・契約書等リーガルチェック
・企業法務に関する諸業務
・株主総会
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 年俸制400万円～550万円 ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績と評価により+10％～-10％の範囲で変動 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
未経験者OK
◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 九州支社（博多）
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 450万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円 達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 賞与:夏/62.5万 冬/212.5万 合計年収:650万
未経験者OK
賃貸住宅の家賃保証／事務・アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 出向：株式会社JPMCファイナンス 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等
【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収320万円 [給与補足] 【年収】 年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。 ・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定で、賞与は業績によって+5％～-5％の範囲で変動 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 出向：JPMCワークス株式会社 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円 ※ご経験により判断 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収750万円 [給与補足] 【年収】 750～900万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
未経験者OK
◆財務部／経理担当者（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 東京本社（有楽町）
企業ページ業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 【年収】 ①経理担当者 400万円～500万円 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
自社物件の商品開発担当（飯田橋）急成長ベンチャー・独自のビジネスモデルで注目されている企業！あなたの経験が活かせます！
応募する株式会社ボルテックス 東京本社
企業ページ徹底的な顧客志向で信頼と実績のある企業で不動産のプロフェッショナルとしてのキャリアが得られます！
- 仕事内容
- 【業務内容】
商品化担当業務
・仕入案件の調査
・管理運営方針策定
・販売資料作成確認等
【具体例】
▼現地・書面の調査
・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など）
・賃貸借、
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収500万円 [給与補足] 年収イメージ：500万円～706万円（30H残業想定） ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による）
未経験者OK
【OH/首都圏】土日休みの仕入契約決済事務/本社勤務(顧客対応なし)
応募する株式会社オープンハウスグループ 東京
企業ページCMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
●仕入業務補助
戸建用地の仕
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円 基本給：272,500 固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）
未経験者OK
【OH/首都圏】仕入契約決済事務（火水休み）/本社勤務(顧客対応なし)
応募する株式会社オープンハウスグループ 東京
企業ページCMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
●仕入業務補助
戸建用地の仕
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円 基本給：272,500 固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）
自社物件の内装リフォーム施工管理≪大阪/管理職候補≫◆東証STD上場／土日祝休／年休120日以上／平均残業10.55h／有休取得率82.6%
応募する株式会社イーグランド 関西支店
企業ページ売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■職務内容
自社で保有している物件(中古マンション、戸建)のリフォーム管理業務を行うチームメンバーの業務フォローはもちろん、
育成、マネジメントをご担当頂きます。
〇当社のリフォーム管理業務
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] ■賃金（月給制） 想定年収800万～900万 月給545,000円～（基本給：520,000円～ 資格手当：25,000円） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月）
自社物件の内装リフォーム施工管理職≪大阪/上級担当者≫◆東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／平均残業10.55h／有休取得率82.6%
応募する株式会社イーグランド 関西支店
企業ページ売り上げ好調＆事業拡大にともない、増員募集！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■職務内容
自社で保有している物件(中古マンション、戸建)のリフォーム管理業務をお任せいたします。
〇当社のリフォーム管理業務について
営業担当が仕入れた物件について、営業担当と協力してリ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制37万円 [給与補足] ■賃金（月給制） 年収550～800万円、月収372,000円～（基本給：372,000円～） ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定い たします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月）
未経験者OK
≪ビル設備管理≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- お任せするのは、オフィスビル内の巡回や設備点検のお仕事。
「空調は正常に動いているか？」
「電気が切れていないか？」
など、ビル内を見回りながら“いつも通り”を守るポジションです。
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給30万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪マンション管理フロント≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- 《30代若手活躍中！》
分譲マンション「クレアホームズ」の管理運営サポート
★常駐なし ★基本残業なし
お任せするのは、分譲マンション「クレアホームズ」の管理組合運営を支えるポジション。
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給36万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪マンション管理フロント≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- 《30代若手活躍中！》
分譲マンション「クレアホームズ」の管理運営サポート
★常駐なし ★基本残業なし
お任せするのは、分譲マンション「クレアホームズ」の管理組合運営を支えるポジション。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給36万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪ビル設備管理≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- お任せするのは、オフィスビル内の巡回や設備点検のお仕事。
「空調は正常に動いているか？」
「電気が切れていないか？」
など、ビル内を見回りながら“いつも通り”を守るポジションです。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給30万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪ビル設備管理≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- お任せするのは、オフィスビル内の巡回や設備点検のお仕事。
「空調は正常に動いているか？」
「電気が切れていないか？」
など、ビル内を見回りながら“いつも通り”を守るポジションです。
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給30万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪マンション管理フロント≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- 《30代若手活躍中！》
分譲マンション「クレアホームズ」の管理運営サポート
★常駐なし ★基本残業なし
お任せするのは、分譲マンション「クレアホームズ」の管理組合運営を支えるポジション。
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給36万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪マンション管理フロント≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
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企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- 《30代若手活躍中！》
分譲マンション「クレアホームズ」の管理運営サポート
★常駐なし ★基本残業なし
お任せするのは、分譲マンション「クレアホームズ」の管理組合運営を支えるポジション。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給36万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪ビル設備管理≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- お任せするのは、オフィスビル内の巡回や設備点検のお仕事。
「空調は正常に動いているか？」
「電気が切れていないか？」
など、ビル内を見回りながら“いつも通り”を守るポジションです。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給30万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪ビル設備管理≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- お任せするのは、オフィスビル内の巡回や設備点検のお仕事。
「空調は正常に動いているか？」
「電気が切れていないか？」
など、ビル内を見回りながら“いつも通り”を守るポジションです。
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給30万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
未経験者OK
≪マンション管理フロント≫未経験者・第二新卒も大歓迎！家賃補助最大85％◎／年間休日120日以上！
応募するセントラルライフ株式会社
企業ページ『人が良い』から長く働ける！資格もスキルも手に入れられる環境で安心のキャリアを描きましょう♪
関連キーワード
- 仕事内容
- 《30代若手活躍中！》
分譲マンション「クレアホームズ」の管理運営サポート
★常駐なし ★基本残業なし
お任せするのは、分譲マンション「クレアホームズ」の管理組合運営を支えるポジション。
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給22万円～月給36万円＋諸手当・賞与年2回 ☆上記給与とは別途、手厚い家賃補助制度あり☆ 家賃の85%を会社が負担します。 単身の場合、6万円のお住まいであれば月51,000円を給与とは別途支給します！ 「生活に使えるお金がかなり増えたので、貯金も月に5万円以上できている」という社員も！ ※経験・資格・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※借上げ寮（家賃上限6万円/月）・社宅（家賃上限10万円/月）制度あり ※家賃補助制度は社内規定により適用条件あり。
≪不動産売買仲介営業／事業責任者候補≫年収1,000万円以上も可能！／月給40万円～＋歩合20％以上保証／完全週休2日制
応募する株式会社U＆A
企業ページ少数精鋭のチーム制！稼げる営業へ成長できます◎
- 仕事内容
- 当社は投資用不動産を中心に、
1 棟収益不動産・区分マンション・土地などを扱う不動産会社です。
単なる仲介営業ではありません。
立地・出口戦略・金融・税務まで踏まえ、
「価値ある不動産のみ」を
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] 月給 40 万円～＋インセンティブ（歩合 20％以上保証） 上記月給には固定残業代：50,000円（30時間分）含む ☆収入は青天井です！ ・昇給：年1回 ※昇給に関してはできる仕事の幅に合わせて随時行っていきます。(年1回は目安) ・賞与：年2回
特販部・業者営業サポート／経験者の募集！（東京本部／丸ビル）
応募する日本住宅株式会社 東京本部
企業ページ地域との共存共栄を追求する独自のビジネスモデルで、着実に成長中！
関連キーワード
- 仕事内容
- 【業務内容】
■資料作成・取りまとめ
・建築請負における提案資料作成、事業計画書、収支計画書作成
・融資付け
・土地情報の収集活動
■営業受注活動のサポート
・技術職協力業者の訪問営業
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収454万円 [給与補足] 4,536,000円～5,892,000円（2026年3月改定） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
特販部・営業課長／営業組織強化のキープレイヤー／経験者の募集！
応募する日本住宅株式会社 東京本部
企業ページ2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。
関連キーワード
- 仕事内容
- 【業務内容】
■営業受注活動
・技術職協力業者の訪問営業
■資料作成・取りまとめ
・提案資料作成、事業計画書、収支計画書作成
・土地情報の収集活動
■社内イベントの設営・準備補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収696万円 [給与補足] 6,960,000円～7,800,000円（2026年3月改定） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
≪労務総務担当（管理部立ち上げメンバー）≫フルフレックス制！/経験が活かせる◎
応募するコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社
企業ページ≪経験を活かして自分らしく働ける！≫月給37.5万円～／フルフレックス／完全週休2日制
関連キーワード
- 仕事内容
- 【業務内容】
管理部の立ち上げメンバーとして、労務総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。
当社の業務拡大に伴い、親会社から独立した組織構築のため、管理部を立ち上げます。その中で特に労務総務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制38万円 [給与補足] 年収450万円～年収660万円(基本給＋固定残業代40時間分) 月給 37.5万円〜55万円（基本給 29万円〜39万円、固定残業代 8.5万円〜16万円／40時間を超える残業代は追加で支給） ・昇給査定年 1回（7月） ・賞与：無
未経験者OK
◆経理責任者候補◆年間休日125日＆土日祝休み／拡大成長中企業！
応募する株式会社ボルテックス 東京本社
企業ページボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です！
関連キーワード
- 仕事内容
- 同社経理の管理職候補（課長候補～主任クラス）として税務をメインとして以下業務に従事いただきます。
【仕事内容】
・税務申告業務 または 連結会計業務
・日常の経理業務
・日次経理業務
・
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制48万円 [給与補足] 月給：48～76万円 年収イメージ： 課長職750万円～1,200万円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
未経験者OK
◆財務・資金調達担当◆未経験歓迎！年間休日125日＆土日祝休み／拡大成長中企業！
応募する株式会社ボルテックス 東京本社
企業ページボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です！
関連キーワード
- 仕事内容
- ■当社財務部署にて資金調達等の業務をお願い致します。
億単位の資金調達に携わることができ、自己経験を積み上げることが可能となります。
当初は先輩社員と一緒に対応して行きますが、
徐々にお任せする
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 基本給：31万円～42万円 月給：約38万円～51万円 年収イメージ：600万円～800万円（30H残業想定） ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ・昇給年2回（評価による）
◇オフィスビルのプロパティマネジメント／課長職候補◇ 実力第一主義だから年齢や経歴に関係なく活躍できます☆
応募する株式会社ボルテックス 東京本社
企業ページボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し一緒に成長できる人材を積極採用中です！
関連キーワード
- 仕事内容
- 都心5区を中心とした区分所有オフィスを対象に、資産価値の維持・向上を担うポジションでの課長職候補です。
入居時や更新時の賃料交渉、退去後の原状回復手配など、オーナー目線で物件運用をトータルにサポート
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] ■給与 55万円～76万円 年収イメージ：860万円～1,200万円 ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 ・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動 ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。
原価管理グループ 購買部 課長代理～次長（購買部）／土日祝休み／残業少なめ 月平均20時間程度
応募する日本住宅株式会社 東京本部
企業ページ2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。
関連キーワード
- 仕事内容
- 【業務内容】
・集中購買品の価格取り決めと管理
・自社パネル工場の資材購入
・各業者との折衝対応
・資料作成、事業計画書、収支計画書の作成（関係部門と共有）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 年収604万円 [給与補足] 6,036,000円～8,892,000円（役職手当含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
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