未経験者OK◇大きな裁量権をもってお客様と長期的なリレーション構築ができる◇
私たちコスモスイニシアは、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業へと進化を続け、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業を中心に展開しています。
多岐にわたる事業領域において、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に積極的に取り組んでいます。
★東証スタンダード上場企業
安定した基盤があり、各種手当など福利厚生も充実しています。
長く、安心して働いていただける環境です。
★長期的に働きやすい環境
残業は月10～20時間以内で、オンオフ切り替えた就業が可能です。
中途入社が多く、非常に風通しの良い社風です。
また、産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。
★圧倒的な裁量権
若くても大きな裁量権を与え、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていきます。
安定した基盤のもと、安心してキャリアを積んでいただく事が可能です♪
おすすめポイント
- 東証スタンダード上場企業
- 第二新卒・未経験の方も歓迎
- 年間休日123日×土日祝
- 産休育休の取得率100％
- 新規事業も多数スタート
- 連続休暇取得可能
- 教育支援制度＆資格取得お祝い金あり
- オンライン面接可
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- ■ 業務内容：
オーナーの資産管理パートナーとして、賃貸住宅の運営をトータルにサポート。入居者・オーナー双方にとって安心・快適な環境づくりを目指します。
【具体的には】
〇オーナーとの長期的な信頼関係の構築
物件の状況や入居者のニーズを踏まえた提案・対応を通じて、資産価値の維持・向上を支援します。
〇新規募集物件の立ち上げ・運営計画の策定
市場動向を踏まえた募集条件の設定や、入居促進のための施策を企画・実行します。
〇契約更新・条件交渉、賃料改定（主に2年ごと）
入居者との交渉やオーナーとの調整を通じて、安定した収益確保を図ります。
〇大規模修繕の提案・実施管理
建物の長寿命化や資産価値向上に向けた修繕計画を立案し、オーナーへ提案します。
〇物件で発生する問題への対応
水漏れや設備故障などのトラブル時に、迅速かつ適切な対応を行い、入居者満足度を維持します。
〇収支管理
物件運営に伴う予実管理を行います。
■ 長期的に働きやすい環境が整っています：
土日祝休みでオンオフ切り替えた就業が可能。キャリア入社者が多く、非常に風通しの良い社風です。
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- 応募資格
- ■ 必須条件：社会人経験3年以上 ※ 未経験の方も歓迎です！
■ 歓迎条件
・賃貸管理経験者
・賃貸仲介経験者
・リーシング経験者
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- 求めるスキル・人物
- ◎業界を変え、新しいルールを作っていく意欲のある方
◎ベンチャー気質がある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 専門卒以上
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- 勤務時間
- ■ 就業時間例
9:00～17:30
( 1日の標準勤務時間：7時間30分 別途休憩：60分）
・フルフレックスタイム制
■休日
原則土日祝、その他会社が定める日
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制306,000円～
[給与補足]
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000 ～ 351,000 円 (基本給： 223,380 円 ～)
固定残業手当/月：82,620 円 ～（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■ 昇給あり
■ 賞与あり／年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 500万円〜 ■ 想定年収520万円～540万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日123日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆出産、育児休暇
◆看護休暇
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
【待遇・福利厚生】
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業手当
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆自社物件社内割引制度
◆ファミリーサポート補助
◆親孝行支援制度
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
【教育制度】
◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 土日祝休みでオンオフ切り替えた就業が可能。中途入社が多く、非常に風通しの良い社風です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月（諸条件の変更なし）
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- 残業代
- ※ 固定残業手当は月44時間 82,620 円 ～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
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- 募集期間
- 2025-10-23 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社 企業担当者
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
