リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
■オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営)
※Online Merges with Offline(OMO)
私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
おすすめポイント
- 恵比寿駅から徒歩1分!
- 社員の平均年齢が26.3歳活で気ある職場!
- 成長に貪欲な社員には、積極的にチャンスを設ける環境!
- 3分の1は女性社員!女性社員も活躍中!
- 社員旅行や資格手当など、福利厚生充実!
- 不動産業界経験者歓迎!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
管理部門
-
- 仕事内容
- この度、新規事業立ち上げを含めた事業拡大や各事業のスケールアップにあたり、「当社ファイナンス部門の強化」を推し進める運びとなりました。
上記の中でも、「資金繰り/資金調達」を上流の戦略立案から担ってくださる方を、「将来のCFO候補」としてお迎えしたいと考えております。
代表をはじめとした経営ボードと一緒に、大きく生まれ変わっている
【FANTASの経営の舵切】を担ってくださる方と出会えることを楽しみにしております!
将来のCFO候補として、経営・事業マネジメント推進を担って頂きます。
入社後は財務領域を中心に担っていただき、ゆくゆくはCFOに着任していただくのがキャリアイメージです。
≪期待していること≫
ご縁があった際には、財務基盤を「作る」ところから力をお貸しいただきたいと考えております。
現在の財務実務は経理役員が兼任という形で対応しており、上流部分の戦略策定に工数をかけられていない状況です。
ご自身のこれまでの実務経験の知見を活かしながら、
大きな目標である上場達成まで、経営メンバーと肩を並べて伴走してくれる方をお待ちしております!
≪具体的な業務内容≫
・経営戦略、事業戦略の策定
・事業/管理部門全体の管理業務
・財務会計、税務会計、管理会計(部門マネジメントが主体)
・資金繰り
・金融機関折衝(現在24,5行とやりとりをしています)
・資金調達及び資金運用の管理
・資金調達目的での資本政策立案
※ご入社後は、財務領域(資金繰り・金融機関対応等)を中心にお任せしていきます。
その後は経理役員とタッグを組んでいただき、全体観のキャッチアップに努めていただきます。
≪この仕事の魅力≫
・「経営・業績成長」にダイレクトにかかわれる裁量の大きいポジション
当ポジションでは「経営メンバー」としてダイレクトに経営にかかわることができるため、
責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。
また、 ベンチャーフェーズだからこそ、1→10の「会社全体を大きくスケールアップ」する部分にかかわることができ、
社内決定のスピードも速いため、「ご自身のアイデア」を形にしやすいという点も魅力です。
現在のフェーズは、数年後の上場達成に向け、基盤を整えております。
人生の中で一度経験できるかどうかわからない上場達成、そしてその後のさらなる会社の成長に、
ぜひご自身が「立役者」となって会社の成長戦略を推し進めていってください。
・不動産×金融で幅広い事業展開をしている企業ならではの面白さ
現在当社は不動産テックの領域として「投資用不動産(中古1R/一棟アパート/トランクルーム)」をメイン商品としながら、
有価証券や保険など幅広い商品を扱うウェルステック企業へ生まれ変わっているフェーズです。
上記以外にも、開発事業や賃貸管理事業なども展開しており、扱う金額も事業によってさまざまです。
「さまざまな事業を見る」という点ではマルチタスクとなるポジションですが、
1つの企業に在籍しながら多岐にわたる事業成長にかかわることができるのは、当社ならではの魅力です。
-
- 応募資格
- ■必須
下記いずれも必須
・不動産会社での財務実務の経験
・銀行/監査法人/証券会社の対応経験
■歓迎
・CFOとしてのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・財務部門で資金調達(直接金融・間接金融)の実務経験をお持ちの方
・上場企業で財務部門の就業経験をお持ちの方
・金融機関で事業会社のIPO支援のご経験をお持ちの方
・金融機関/事業会社双方で資金調達にかかわるご経験をお持ちの方
・資本策定/資金調達において幅広い知見をお持ちの方
-
- 求めるスキル・人物
- ・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方
・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・「全社最適化」の考えをお持ちの方
・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 勤務時間
- 10:00~18:30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00~15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給642,860円~
[給与補足]
月給 642,860 円 - 1,071,430円
想定年収:900万~1500万円
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
-
- 想定年収
- 900万円〜 想定年収:900万~1500万円
-
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
■積立休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
■リモートワーク
業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
時短勤務しているメンバーも在籍中。
■Good Job Pass(社内副業制度)
部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続3年で5日間の特別休暇を付与します。
■FAN+STOCK制度(積立休暇制度)
2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
■育休産休制度
女性、男性ともに取得できる育休制度。
ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
■子供の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
年間5営業日まで取得することができます。
■時短勤務
所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
■ワーク選択制度
コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
※適用条件を満たした場合に選択可能です。
■ぱぱままキャリアサポート
産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
■ランチ代補助
毎月のランチ代の一部補助が出ます。
■FAN+CAFE
無料で選べるドリンクを楽しみながら
新しいコミュニケーションが生まれます。
■社内部活動
運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
■部署間交流補助
部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
■ぱぱままランチ会
育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
社内の情報も共有できます。
■FANTAS study プレ
春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
無料で受けることができます。
■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
■資格支援・表彰制度
各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
■資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
■資格手当
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
■FANTASアワード
半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。
優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3か月 ※条件面の変更なし
-
- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
-
- 募集期間
- 2024-12-11 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
▼「応募する」よりエントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。