【デジタルマーケティング/MGR候補】集客～接続～成約の成果最大化の達成に向け、 広告戦略設計・チームマネジメントをお任せします！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  マーケティング
  

• 仕事内容

  当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。
  
  チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください！　
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・自社セミナー広告の戦略設計/予算策定/その他各施策のKPI設計単純な集客人数だけでなく、
  「集客人数～歩留まり～成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。
  ・媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得
  　「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓も大胆に行なってください！
  ・関係部署/経営陣との折衝
  　マーケポジションの代表として、営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。
  ・広告代理店の選定及びコントロール
  　各代理店の稼働状況や成果を見ながら、　取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。
  　継続的に成果を出してもらうためのコントロールスキルを期待しております！
  ・メンバーマネジメント
  　チームの進捗（現状は3チーム）やメンバー個人（計6～7名）の進捗・目標管理をお願いいたします。
  
  ＜この仕事の魅力＞
  ・あなたのご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション
  本ポジションは、当社のメイン事業の「入口」を担うポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。チームをまとめながら、売上のさらなる拡大に貢献してください！経営陣と近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど評価につながります◎
  
  ・自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ◎
  当社はまだまだ成長段階の企業になるため、あなたのご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください！
  ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です！！
  
  ・「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ
  現在当社のマーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。
  「ファンになっていただける企業になる」という企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう！

• 応募資格

  ■必須
  下記いずれも必須
  ・広告戦略の設計経験をお持ちの方
  ・広告系のデジタルマーケティング経験をお持ちの方
  ・「FANになっていただける企業になる」の企業理念に深く共感してくださる方
  
  ■歓迎
  ・チームマネジメント経験をお持ちの方
  ・toCサービスの広告戦略策の経験をお持ちの方
  ・少数精鋭での広告運用経験をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ・新しいことへのチャレンジ/新しい知識の吸収が好きな方
  ・全社最適化の考えをお持ちの方
  ・さまざまなデータを集める/分析することが好きな方
  ・分析結果から改善案や戦略案を検討することが好きな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  

• 勤務時間

  10：00～18：30
  フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
  標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
  
  ※時短勤務も相談可能

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給500,000円～
  [給与補足]
  月給 500,000 円 -
  
  基本給：340,000円～
  職務給：130,000円～
  役職手当：30,000円～
  ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
  
  ［昇給］年2回
  ［賞与］年2回（6月・12月）

• 想定年収

  700万円〜　＜想定年収＞700万～900万円

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制（土、日）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
  ■積立休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■フレックス制
  全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
  早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
  
  ■リモートワーク
  業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
  時短勤務しているメンバーも在籍中。
  
  ■Good Job Pass（社内副業制度）
  部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
  
  ■リフレッシュ休暇
  勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
  
  ■FAN+STOCK制度（積立休暇制度）
  2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
  
  ■育休産休制度
  女性、男性ともに取得できる育休制度。
  ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
  
  ■子供の看護休暇
  小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
  年間5営業日まで取得することができます。
  
  ■時短勤務
  所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
  ※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
  
  ■ワーク選択制度
  コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
  ※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
  ※適用条件を満たした場合に選択可能です。
  
  ■ぱぱままキャリアサポート
  産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
  
  ■ランチ代補助
  毎月のランチ代の一部補助が出ます。
  
  ■FAN+CAFE
  無料で選べるドリンクを楽しみながら
  新しいコミュニケーションが生まれます。
  
  ■社内部活動
  運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
  
  ■部署間交流補助
  部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
  
  ■ぱぱままランチ会
  育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
  育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
  社内の情報も共有できます。
  
  ■FANTAS study プレ
  春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
  
  ■健康診断グレードアップ
  女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
  無料で受けることができます。
  
  ■借り上げ社宅
  自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
  
  ■資格支援・表彰制度
  各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
  
  ■資格取得支援
  業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
  合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
  
  ■資格手当
  業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
  
  ■FANTASアワード
  半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
  社員１人１人が表彰対象になる賞を準備。
  優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3か月　※条件面の変更なし

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2024-12-12 〜