【開発事業部/用地仕入営業リーダー候補】十数億規模の売上を3名で作り上げる「超少数精鋭」事業！社長直下/インセンティブ有/土日祝休み/フレックス制

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  用地仕入れ
  

• 仕事内容

  自社ブランドマンション「Precedent Hills」の展開にあたり、
  これまでのご経験値に合わせて、投資用不動産開発に関する業務全般（用地仕入～企画～出口戦略）をお任せします。
  当社の開発事業部は、「3名」と少数精鋭の組織体制をとっているため、用地情報の収集から始まり、現地の視察や事業計画の策定、出口戦略の検討まで幅広く担当する形となります。
  （現在は各工程をメンバーで分業して担当しております）
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・仕入れ用地の情報収集（投資マンション用地メイン）
  ・立地検査や現地視察、マーケット調査等
  ・事業計画やプロジェクトの策定
  ・売買契約の締結
  ・用地取得後の関係各所連携（社内外含む）
  ・物件の完成までの準備/手配等
  　など。
  
  ※入社後は、「仕入れ用地の情報収集」からスタートしていただき、
  　その後は事業計画策定や戦略検討などをキャッチアップしていただきます！
  ※現在の出口戦略は「ファンド会社への売却」がメインとなっておりますが、
  　ご経験値を活かして新たな出口戦略を検討いただける方、大歓迎です！
  
  ＜この仕事の魅力＞
  用地仕入～企画～出口戦略を一気通貫で経験できる！キャリアアップにつながる組織体制
  
  入社後は「仕入営業」からスタートしていただきますが、他の企業と異なり少数精鋭部署のため、「異動などせずとも開発事業の全行程にかかわることができる」のが当ポジションの魅力です。
  そのため、用地取得後のプロジェクト企画や出口戦略の検討など、仕入れ業務以外のさまざまな業務を経験できる成長環境です！
  
  また、当事業は社長直下のため、頑張った成果がそのまま評価に反映されやすいのも魅力です！
  
  自分のこだわりを形にできる！当社ならではの裁量環境
  
  一気通貫して全行程にかかわることができるのが当社の特徴のため、立地やデザインなど、「自身のこだわり」をもって「自身のこだわり」をもって、更地から竣工までプロジェクトを手掛けられるのが魅力です！
  
  当社はこれまで都内駅近物件を中心に、18棟のプロジェクトを手掛けてきました。
  ぜひ、あなたのアイデア・こだわりを当社で形にしてください！

• 応募資格

  ■必須
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  一都三県での用地仕入営業経験をお持ちの方（アセット問わず）
  
  ■歓迎
  ・投資用マンションの用地仕入・開発の経験がある方
  ・首都圏の土地の相場感覚をお持ちの方
  ・宅地建物取引士をお持ちの方
  ・不動産売買仲介経験者

• 求めるスキル・人物

  ・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方
  ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
  ・「全社最適化」の考えをお持ちの方
  ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  

• 勤務時間

  10：00～18：30
  フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
  標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給570,000円～
  [給与補足]
  年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
  
  ※月給　570,000円～
  ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
  ※インセンティブ賞与あり。

• 想定年収

  800万円〜　想定年収：8,000,000 円 - 12,000,000円

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制（土、日）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
  ■積立休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■フレックス制
  全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
  早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
  
  ■リモートワーク
  業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
  時短勤務しているメンバーも在籍中。
  
  ■Good Job Pass（社内副業制度）
  部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
  
  ■リフレッシュ休暇
  勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
  
  ■FAN+STOCK制度（積立休暇制度）
  2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
  
  ■育休産休制度
  女性、男性ともに取得できる育休制度。
  ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
  
  ■子供の看護休暇
  小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
  年間5営業日まで取得することができます。
  
  ■時短勤務
  所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
  ※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
  
  ■ワーク選択制度
  コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
  ※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
  ※適用条件を満たした場合に選択可能です。
  
  ■ぱぱままキャリアサポート
  産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
  
  ■ランチ代補助
  毎月のランチ代の一部補助が出ます。
  
  ■FAN+CAFE
  無料で選べるドリンクを楽しみながら
  新しいコミュニケーションが生まれます。
  
  ■社内部活動
  運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
  
  ■部署間交流補助
  部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
  
  ■ぱぱままランチ会
  育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
  育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
  社内の情報も共有できます。
  
  ■FANTAS study プレ
  春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
  
  ■健康診断グレードアップ
  女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
  無料で受けることができます。
  
  ■借り上げ社宅
  自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
  
  ■資格支援・表彰制度
  各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
  
  ■資格取得支援
  業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
  合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
  
  ■資格手当
  業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
  
  ■FANTASアワード
  半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
  社員１人１人が表彰対象になる賞を準備。
  優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3か月　※条件面の変更なし

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2024-12-12 〜